RRHH Tecnologia PDF

Preview

Summary

trabajo practico tecnologia...

Description

1. ¿Qué cambios estructurales generados a partir del avance digital en la

economía global vienen reconfigurando las formas del trabajo En la nueva economía global, tras el avance de la era digital y la aparición de estos nuevos agentes no humanos, se ha ido modificando las formas en la que interactúan tanto las personas con otros usuarios y estos usuarios con las grandes empresas. Raygadas menciona que lo expertos destacan dos formas de interacción. Por un lado está la teoría de que se trata de un intercambio de dones, donde las personas comparten datos de información que son puestas a disposición de otras. Por ejemplo las redes sociales, donde se comparten fotos, vídeos, mensajes, etc Por otro lado, otros expertos lo relacionan con el concepto marxista de explotación, mencionando que existe un capitalismo cognitivo donde las empresas obtienen ganancias apropiándose de conocimientos generados tanto por trabajadores cómo usuarios.   2. ¿Qué características tienen los modelos gerenciales de las nuevas

empresas tecnológicas? En el texto de Hernán M. Palermo, Natalia Radetich y Luis Reygadas, se menciona que estamos viviendo un momento de experimentación en el que se robotiza el nivel gerencial de la empresa. Es decir, el trabajador en vez de comunicarse con un ser humano del management, recibe mensajes de un automatizados por parte de un sistema.  3. ¿Cuáles son los desafíos y tensiones que se generan entre estas nuevas

formas de organización del trabajo y las estructuras sindicales tradicionales? Con el avance de la tecnología, se fomenta cada vez más el trabajo en forma independiente, donde a través de ciertas plataformas, uno puede trabajar libremente sin depender de jerarquías, días ni horarios. Lo que parecería ser una maravillosa forma de ganarse la vida, se traduce en

precarización laboral. Esto lleva a una gran tensión entre las organizaciones promotoras de la sindicalización, ya que para los dueños de las plataformas estos trabajadores no son empleados asalariados, sino que son socios que ejercen su servicio de forma autónoma. Sin embargo, estas organizaciones sindicales argumentan que esto se trata de un trabajo subordinado donde las plataformas ejercen formas de control y supervisión de las actividades, y por esto, se debe hablar de una relación laboral....