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Caso práctico seguridad y salud en el trabajo semana 5

Melissa Andrea Santofimio Bonilla

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Centro de Gestión Administrativa Tecnólogo Gestión Administrativa Ficha: 20651183

Instructor: Jhon F. Sanchez

Bogotá

1. ¿Como evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la contratación de su producción en todo el mundo? ¿Puede aplicar el termino de relativismo ético en estos dos casos? ¿cuál es su opinión respecto al concepto universalidad moral para estas dos situaciones? El enfoque evidentemente en Nike es de solo pensar en la producción masiva para generar mayores ganancias. Sin importar el bienestar del colaborador. En cuanto a Reebok tiene un poco más de “filtros” para no incurrir en delitos o en una explotación laboral. No podría aplicar dicho termino ya que como se sabe las compañías en su gran mayoría se interesan principalmente en las ganancias y para tal fin deben contar con una excelente cadena de producción sin importar las consecuencias. Las multinacionales siempre buscaran sacar provecho de los más necesitados para bajar costos de producción. No se aplica en Nike la moral ni los derechos a los trabajadores ni como personas. El trato inhumano hace los colaboradores es evidente. 2. Haga un análisis sobre los empleadores de cada compañía por separado. Después categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones los incentivos y las motivaciones ¿Cuál es o podría ser su dilema de subcontratar la producción en países donde se presenta una situación de trabajo inhumano? Nike: Para el caso de Nike, al no ser empleadora directa de los trabajadores se ampara en una estrategia jurídica, esto hace que dicha compañía no se preocupe de forma directa por el bienestar y derechos de estos; Reebok, por el contrario, a Nike, posee como política el respeto de los derechos humanos, lo que hace que se 5 preocupe de manera directa por los aspectos laborales de todos sus colaboradores, ya sean directos o indirectos. En relación con los derechos, Nike demuestra ser una compañía que no se preocupa por estas situaciones porque piensa no es de su competencia; Reebok tiene conciencia de la importancia del respeto por los derechos en su imagen y proyección futura de la compañía a escala mundial. En relación con las obligaciones, Nike le importa el cumplimiento del personal contratado directamente por ellos y vinculado a la entidad; Reebok busca que se cumplan con la garantía de calidad del producto recibido por las empresas asociadas, mejorando el nivel de vida de los empleados y garantizando sus derechos. Respecto a los Incentivos, Nike no evidenció ningún método de incentivo a sus empleados; Reebok nota su interés por que se cumplan los salarios justos, ambientes de trabajos buenos, y jornadas laborales no superiores a 48 horas. Finalmente, al respecto de motivaciones, a la empresa Reebok le es importante mantener la cultura organizacional adecuada, Nike no parece preocuparse por ello. El dilema de la subcontratación en países donde representa una situación de trabajo inhumano sería que se obtiene una utilidad mayor debido a los bajos costos en la contratación de la mano de obra. 3. ¿Cuáles serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo inhumano en la subcontratación de la producción? ¿Cuál sería el futuro en esa situación? Los beneficios para las empresas que no tienen dentro de su política institucional la ética empresarial se puede destacar que obtienen generación de mayores ingresos, ya que la mano de obra en la parte de la producción se paga a un valor muy bajo, pues no asume el

costo de los de las prestaciones sociales, ni cancelar impuestos de ley. (Reducción de costos en mano de obra y aumento en la rentabilidad). Pero debe tener gran atención ya que se puede generar unas Desventajas: en cuanto a mala imagen por falta de ética y responsabilidad empresarial, donde los clientes y proveedores pueden en algún momento cerrar sus negociaciones, se pueden generar también pago de multas o sanciones por el incumplimiento a las leyes o normas que la rigen A mi modo de ver se podrían llamar “beneficios” que al subcontratar con este tipo de empresas puede generar menores costos de producción y por lo tanto mayor rentabilidad ya que estos países cuentan con mano de obra barata, pero a la larga lo único que puede representar son consecuencias negativas para la empresa, como por ejemplo una imagen desfavorable para con sus grupos de interés, sanciones y multas por incurrir en prácticas indebidas directa o indirectamente. Se puede realizar la subcontratación, pero es obligación de las empresas el verificar que se cumpla con la legislación laboral de casa país y con los derechos de los trabajadores. A mi modo de ver la subcontratación puede constituir una verdadera innovación empresarial siempre y cuando se haga de la forma correcta, puede representar una verdadera relación de gana-gana para todos los involucrados, empresas, trabajadores, proveedores directos e indirectos. Gracias a las nuevas tecnologías, el fenómeno de la mundialización se está produciendo una rápida integración de las diferentes economías ayudando a la recuperación del comercio mundial. 4. Ver el documental “La corporación” y elabore una reflexión de media página. La corporación, se ha erigido como una persona que tiene los mismos derechos que los seres humanos, esto a carácter legal entre ellas las expuestas en el caso que son Nike y Reebok, poseen acceso a todos los recursos de del planeta aun a aquellos que no son renovables, son explotados y manipulados creando nuevos productos ofrecidos a nivel mundial; estos productos representan grandes ingreso y utilidades atractivas— que como lo expone pocas veces el empresario se detiene a analizar el daño causado a la biodiversidad del planeta. En este documental se analiza cómo han evolucionado las corporaciones, como fueron posicionándose como entes con responsabilidades, derechos y obligaciones, obligaciones que al transcurrir del tiempo y en su afán de crecer y obtener beneficios se fueron dejando de lado, al punto en que no se cumplen con las normas, engañar y facturar a costa de lo que sea, sin tener en cuenta los seres humanos, el respeto por el medio ambiente, desconociendo la ética y la responsabilidad empresarial. Se han convertido en una burbuja que nadie las puede tocar, ya que poseen unos pilares de engaño, corrupción y falta de moral, estableciendo alianzas estratégicas con los gobiernos de turno que les permitan violar los derechos humanos y beneficiarse, logrando contratos y convenios que le generen beneficios económicos, sin importar si las comunidades se afecten. Cabe anotar que las corporaciones han cogido ese auge, debido a la ausencia de controles y seguimiento por las autoridades competentes, que han llegado al punto de privatizar las entidades, solo con el nefasto propósito de aumentar sus ingresos propios....