Sociología.Tema 3 - Se trata de apuntes de Sociología que se utilizan tanto en la Universidad Rey PDF

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Se trata de apuntes de Sociología que se utilizan tanto en la Universidad Rey Juan Carlos como en la Universidad ESERP Business & Law School....

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TEMA 3. INTERACCIÓN SOCIAL Y VIDA COTIDIANA. ROL Y STATUS 1. EL ESTATUS SOCIAL El estatus social se puede definir como la posición social que ocupa un individuo dentro de un sistema, reconocida por los demás. No existe estatus si esa posición no es reconocida por los demás. El reconocimiento tiene que ver con la aprobación.! En sociología, el estatus social hace referencia a una posición social que implica una serie de responsabilidades, privilegios y derechos y expectativas de comportamiento de las demás personas hacia el poseedor de un determinado estatus. ! El status de una persona nos ofrece datos de posible actuación frente a una situación determinada, nos dice del comportamiento de una persona en un contexto determinado. ! Ofrece información sobre quién es el individuo, cómo va a actuar en relación con otras personas, qué esperan las otras personas del individuo. ! El estatus que se ocupa en una determinada situación concede una identidad social. Gracias al estatus podemos ver cuál es la posición concreta que ocupa en un lugar social, porque la imagen social es la que nos refleja de modo espejo los demás, la identidad social es cómo nos ven los demás.! 2. STATUS - Status adscrito. Es generalmente inalterable y se establece por determinadas condiciones que han ubicado socialmente al individuo desde su nacimiento. Tiende a ser inalterable. Determina los condicionamientos que va a tener que cambiar el individuo para mejorar su posición social.! - Status adquiridos. Son las posiciones sociales a las que el individuo va accediendo a lo largo de su vida. De tal modo que no encontramos que hay una diferencia entre el rey y la reina de España porque el rey es rey adscrito y la reina por adquirido. ! 2.1. ESTATUS DOMINANTE Es el estatus que mejor define la identidad de una persona. ! Para la mayoría de las personas es estatus dominante se lo da su profesión o su ocupación.! Suele ser indicativo del origen social, nivel de estudios o de especialización que se posee, además del nivel económico del que se disfruta.! En otras sociedades el ser mujer (estatus de género) es el dominante, pero lo más habitual en las sociedades occidentales modernas es que sea el laboral. ! Aquel que va a desarrollar durante más tiempo y tiene la capacidad de incidir en sus roles.! "

3. EL ROL SOCIAL El rol social hace referencia a las expectativas que cabe esperar de la conducta de una persona según su estatus social. ! Es una manifestación observable y dinámica del estatus social de una persona. ! Toda persona tiene un estatus y desarrolla un rol social que son como las dos caras de la moneda. ! Los actores sociales tienden a comportarse según unos patrones, pautas o reglas sociales ya establecidas, que se atribuye a cada uno. ! Cuando hablamos de “rol” en sociología cuando hablamos de rol nos referimos a los diferentes papeles sociales que se pueden desempeñar en la sociedad. ! El concepto de rol está íntimamente relacionado con el de la persona como actor social. ! El número de roles que puede desarrollar una persona es numeroso y cada uno implicaría diferentes formas de comportamiento y actuación social. ! Los roles varían de una a otra sociedad. ! El rol está condicionado no solo por la sociedad sino por la personalidad de cada individuo. Ej: Existen muchas formas de ejercer el rol de madre. ! Los roles hacen referencia a los modos de conducta socialmente establecidos e institucionalizados por lo que forman parte de la estructura social. ! Los roles y los estamentos están interrelacionados." Toda posición social tiene una dimensión de status y de rol. ! Una persona puede simultanear diversos roles. ! El funcionalista Robert Merton acuñó el término conjunto de roles para referirse a la variedad de roles que aparecen vinculados a un status o a una posición social determinada. ! La sociedad podría ahora ser vista como el conjunto de roles que se establecen entre actores que se encuentran en determinadas posiciones sociales, o como la suma del conjunto de relaciones que mantienen entre sí todos los actores sociales que tienen distintas posiciones sociales. ! El modelo social va a indicar cuáles son las pautas de comportamiento que el individuo va a desempeñar si se encuentra en un rol concreto. Saber cuáles son los comportamientos vinculados al rol. Toda persona va a tener dimensión de estatus y dimensión de rol. 20 roles y tres comportamientos asociados. Si tu no eres tú sino tú, tu contexto que te esta determinando el rol más el resto de roles que no estas ejecutando, lo que va a determinar no va a ser el rol. El individuo no es una personalidad. Todos los comportamientos con los que se ha tomado el primer contacto. Esos parámetros experimentales marcan los límites que consideramos aspiracionales, los mejores, marcamos el bien supremo. Si yo considero que un comportamiento es el mejor, trato de defenderlo y de imponerlo en la sociedad, puedes cambiar el pensamiento mediante la represión, el miedo (ej.: si no dices que la tortilla de mi madre es la mejor, te mato). Para obtener el tercer grado tiene que haber asunción de un nuevo comportamiento asociado a ese rol, por miedo o porque realmente ha cambiado o mediante la vigilancia. Ser buena persona es desarrollar todos los roles establecidos según ese contexto social. Un individuo no es su psicología ni su biología, se define por su comportamiento social, viene definido por cómo desempeña el conjunto de sus roles. La psicología y la biología no es vinculante porque el comportamiento se puede cambiar, lo que determina son los roles. El individuo que manifiesta un rasgo en más de dos roles va a tender a que este rasgo se manifieste de un modo puntual o mantenido (según sean las circunstancias del contexto) en otros roles, es decir, si alguien por ejemplo es justo en el desempeño de un rol profesional, es difícil que ese rasgo se manifieste es otro rol. !

Las expectativas son bidireccionales, cómo desempeñes tu rol va a afectar al mío. Las expectativas sobre cómo desarrollamos los roles influye en cómo desarrollamos, es mutua y directa. Una visión demasiado negativa del individuo afecta al comportamiento de individuo de forma negativa.! Intra rol: es muy difícil de gestionar porque varios roles te dicen que tu comportamiento tiene que ser de un modo opuesto. Dimensión interior del individuo.! Entre roles: conflicto entre el individuo y el resto de los individuos. La solución suele venir de un modo externo.! 4. RASGOS DE LOS ROLES Son modos de comportamiento estandarizados y repetitivos que están socialmente establecidos y transmitidos de generación en generación. ! Se enmarcan dentro de normas, están conectadas a un orden normativo. Corresponden a las normas sociales, que van a ser afines a este circulo social en el que vamos a desarrollar ese rol.! Todo rol forma parte de una estructura o círculo social, lo cual supone un conjunto de relaciones o interacciones entre los actores sociales.! Defienden campos de acción legítimos con competencias propias de cada rol dentro de ellos. Por ejemplo: en una sociedad de derecho, el control del orden público pertenece a las fuerzas armadas o a la policía. ! Forman parte de un sistema de autoridad más amplio y que implica el cumplimiento de determinados deberes y obligaciones. Si quisiéramos bajar el número de actividades delictivas tendríamos que focalizarnos en cómo son compartidos los roles. El contexto y el diseño social también son causantes de la delincuencia.! 5. ROL: DESEMPEÑO Y CONFLICTO El desempeño de los roles es a menudo contradictorio, complejo y difícil en nuestras sociedades actuales lo que se conoce como conflicto de roles (se suelen dar conflictos intra roles). ! Cuando una persona tiene que ejercer diferentes roles se da en ella, frecuentemente, un conflicto de roles. !

Las causas de estos conflictos de roles pueden ser diversas:! - Debidas al propio crecimiento biológico de la persona que ejerce el rol. Es lo que le sucede al niño cuando se transforma en adulto (donde sus gustos o incluso expectativas van a cambiar). ! - Debidas a cambios sociales en usos y costumbres.! - Debidas a transformaciones de orden social, cultural, religioso (velo islámico en un colegio). Se ha dado en un montón de países que viven en una posición postbélica. Si el contexto cambia, cambian los roles. Ej.: como padre no quiero que vaya a la cárcel, si lo detengo (proteger al hijo) y ejecuto un atestado donde pongo la cantidad de droga que tiene y le van a poner una multa (proteger a la sociedad), conflicto intra rol. ! - Debidas a que el ejercicio de los roles entre en colisión (un policía que tiene un hijo delincuente).! Estos conflictos pueden dar origen también a perturbaciones de orden psicológico, situaciones de anomia social, es decir, a desorganización social, a conductas desviadas. Frente a esta situación (donde lo que mayoritariamente hay que hacer es diferenciar los contextos) hay diferentes soluciones: ! - Separar los ambientes donde se desarrollan roles diferente, separar el espacio de un rol frente a otro (ser padre en el hogar, ejercer el trabajo fuera del hogar).! - Renunciar a una determinada posición social para evitar el conflicto.! - Buscar el punto de equilibrio entre todos los ámbitos de ejercicio de roles diferentes. Entornos completamente diferentes y roles completamente diferentes que te ves obligado a realizar. Separar los ambientes es difícil.! - En ocasiones el problema del conflicto de rol resultará simplemente irresoluble (es el caso del ejercicio del rol de jefe de personal, o el ser miembro de un comité de empresa). ! 6. STATUS Y ROL El Rol Social es el concepto utilizado por la sociología para definir los papeles con los que los individuos se representan a sí mismos. ! Se puede definir rol como el comportamiento que se espera de un individuo que ocupa una posición social institucional, a la que se denomina Status. ! R. Linton y T. Parsons definen status como la posición de una persona dentro de una estructura.! Normalmente nos referimos al status en sentido general como el conjunto de todas las posiciones que ocupa un individuo.! El rol es el aspecto dinámico del status. En el momento en el que el individuo hace uso de los derechos y obligaciones que le confiere su status, desempeña su rol. ! Además de las pautas de comportamiento existen otros elementos que contribuyen a especificar la situación, los status de las personas que participan. ! El contenido de un rol social está relacionado siempre con el de otros roles. ! Los roles no son comportamientos rígidos, arbitrarios ni automáticos si bien están más o menos estandarizados en una determinada cultura.! Se puede encontrar dentro de cada rol social tres clases de comportamientos:! - Un comportamiento exigido.! - Un comportamiento permitido. Según sea el estatus, el contexto y el momento en el que se desarrolla el rol. Nunca el comportamiento de un rol se puede definir como comportamiento eficiente o no eficiente si no se han desempeñado las reglas del juego. Juzgar el comportamiento del otro sin haber analizado su punto de inicio (estatus adscrito) hace que el juicio no sea justo. ! - Un comportamiento prohibido.!...