Solucionario T3 PDF

Preview

Summary

© Mcgraw-Hill Education 1- 1 |U N I D A DLa Seguridad SocialSolucionarioActividades1. La Seguridad Social se basa en un pacto entre las distintas generaciones: los jóvenes trabajan hoy para pagar las pensiones de los actuales jubilados y estos últimos trabajaron para pagar a los pensionistas de su é...

Description

3

La Seguridad Social

UNIDAD

Solucionario Actividades 1. La Seguridad Social se basa en un pacto entre las distintas generaciones: los jóvenes trabajan hoy para pagar las pensiones de los actuales jubilados y estos últimos trabajaron para pagar a los pensionistas de su época. Es una cadena intergeneracional que, si se rompe, podría dañar incluso al bienestar social. Investiga en la página http://www.empleo.gob.es/es/estadisticas/ el número actual de afiliados y en alta en los distintos regímenes de la Seguridad Social. Averigua en la página www.seg-social.es el número de pensionistas en estos momentos. Reflexiona y establece la equivalencia. En la página de la Seguridad Social encontrarás por tramos de cuantía los pensionistas contributivos de la Seguridad Social, que a finales de noviembre, asciende casi a 9.000.000. El total de trabajadores afiliados a finales de noviembre de 2016, asciende a 17.780.524. Total perceptores Hombres 49.445 97.397 21.836 30.753 52.656 87.635 43.375 45.774 106.030 577.204 132.326 583.962 245.190 233.811 244.304 214.155 193.228 162.826 143.334 129.468 121.807 102.157

Mujeres 40.403 95.549 28.818 39.805 71.374 233.058 80.855 57.062 143.102 1.407.705 184.876 323.185 252.312 191.232 157.348 126.145 126.021 89.772 98.858 58.136 42.774 35.872

Total 89.858 192.993 50.660 70.564 124.032 320.710 124.234 102.845 249.136 1.984.939 317.205 907.160 497.506 425.044 401.653 340.303 319.252 252.598 242.193 187.604 164.582 138.032

1-1 |

© Mcgraw-Hill Education Gestión de recursos humanos. Solucionario

3

La Seguridad Social

UNIDAD

94.269 88.816 83.476 78.516 67.773 60.938 116.471 220.914 25.678 4.455.524

31.232 27.731 25.495 23.555 20.206 19.108 39.183 57.817 11.224 4.139.813

125.501 116.547 108.971 102.071 87.980 80.046 155.655 278.733 36.902 8.595.509

Reflexiona sobre el envejecimiento de la población, cada vez se cobran más pensiones, el desempleo existente, los sueldos bajos y se cotiza teniendo en cuenta las bases de cotización, etc. •

AFI- 1. Trabajadores afiliados en alta laboral, según regímenes

•

AFI- 2. Trabajadores afiliados en alta laboral, según sexo y edad

•

AFI- 3. Trabajadores afiliados en alta laboral, según sector de actividad y dependencia laboral

•

AFI- 4. Trabajadores afiliados en alta laboral, según división de actividad CNAE2009

•

AFI- 5. Altas laborales de trabajadores según régimen y tipo de alta

•

AFI- 6. Altas laborales de trabajadores según sexo y edad

•

AFI- 7. Altas laborales iniciales de trabajadores, según sexo y edad

•

AFI- 8. Bajas laborales de trabajadores, según régimen

•

AFI- 9. Bajas laborales de trabajadores, según sexo y edad

•

AFI-10. Trabajadores afiliados en alta laboral, por comunidad autónoma y provincia

Por tramos de cuantía: Documento

Formato

Tamaño

Fecha

Pensionistas por sexo y tramos. Noviembre 2016

PDF XLSVisualizar

50 kb

30/11/2016

Número de pensiones en vigor por tramos de cuantía, regímenes y clases. Total Sistema-General. Noviembre 2016

PDF XLSVisualizar

30 kb

30/11/2016

Número de pensiones en vigor por tramos de cuantía, regímenes y clases. Autónomos-Trabajadores del Mar. Noviembre 2016

PDF XLSVisualizar

29 kb

30/11/2016

Número de pensiones en vigor por tramos de cuantía, regímenes y clases. Minería del carbón-Accidentes de trabajo. Noviembre 2016

PDF XLSVisualizar

29 kb

30/11/2016

Número de pensiones en vigor por tramos de cuantía, regímenes y clases. Enfermedades profesionales-SOVI. Noviembre 2016

PDF XLSVisualizar

28 kb

30/11/2016

2-1 |

© Mcgraw-Hill Education Gestión de recursos humanos. Solucionario

3

La Seguridad Social

UNIDAD

Número de pensiones en vigor por tramos de cuantía, sexo y clases. Noviembre 2016

PDF XLSVisualizar

31 kb

30/11/2016

2. Busca en la página web de la Seguridad Social seg-social.es los colectivos de trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social y realiza un esquema. Estarán incluidos en este régimen, entre otros: •

Los trabajadores españoles por cuenta ajena de la industria y los servicios y asimilados a los mismos que ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional.

•

Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de sociedades mercantiles capitalistas, aun cuando sean miembros de su órgano de administración, si el desempeño de este cargo no conlleva la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad ni posean su control. Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, con exclusión de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial, los consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas siempre que no posean el control de estas, cuando el desempeño de su cargo conlleve la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su condición de trabajadores de la misma.

•

En ambos casos se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias: o Que, al menos, la mitad del capital social para la que preste sus servicios esté distribuido entre socios, con los que conviva y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad, o adopción, hasta segundo grado. o Que su participación en el capital de la sociedad sea igual o superior a la tercera parte del mismo. o Que su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.

Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cualquiera que sea su participación en el capital social dentro de los límites establecidos en el art. 5 de la Ley 4/97 de Sociedades Laborales, y aun cuando formen parte del órgano de administración social, tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusión en el Régimen General o Especial de la Seguridad Social que corresponda por razón de su actividad, y quedarán comprendidos en la protección por desempleo y en la otorgada por el Fondo de Garantía Salarial, cuando estas contingencias estuvieran previstas en dicho Régimen. Cuando dichos socios por su condición de administradores sociales realicen funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por el desempeño de este cargo estén o no vinculados simultáneamente a la misma mediante relación laboral común o especial, o cuando por su condición de administradores sociales realicen funciones de dirección y gerencia de la sociedad y simultáneamente estén vinculados a la misma mediante relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, se asimilarán

3-1 |

© Mcgraw-Hill Education Gestión de recursos humanos. Solucionario

3

La Seguridad Social

UNIDAD

a trabajadores por cuenta ajena, a efectos de inclusión en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda, con exclusión de la protección por desempleo y de la otorgada por el Fondo de Garantía Salarial, siempre que su participación en el capital social junto con la de su cónyuge y parientes por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado con los que conviva sea inferior al cincuenta por cien, o acredite que el ejercicio del control efectivo de la sociedad requiera el concurso de personas ajenas a las relaciones familiares. Los trabajadores españoles no residentes en territorio nacional, en determinados supuestos (funcionarios o empleados de organismos internacionales, españoles no funcionarios contratados al servicio de la Administración española en el extranjero, etc.) Los extranjeros con permiso de residencia y de trabajo en España que trabajen por cuenta ajena en la industria y los servicios y ejerzan su actividad en territorio nacional. Los trabajadores comunitarios no necesitan permiso de trabajo. Personal (funcionario o laboral) de la Administración Local. Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares. El personal civil no funcionario, dependiente de organismos, servicios o entidades del Estado. Laicos o seglares que presten servicios retribuidos en instituciones eclesiásticas. Las personas que presten servicios retribuidos en entidades o instituciones de carácter benéfico social. Personal contratado al servicio de Notarías, Registros de la Propiedad y demás oficinas o centros similares. Funcionarios en prácticas que aspiren a incorporarse a Cuerpos o Escalas de funcionarios que no estén sujetos al Régimen de Clases Pasivas y los altos cargos de las Administraciones Públicas que no sean funcionarios, así como los funcionarios de nuevo ingreso de las Comunidades Autónomas. Funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas, que ingresen voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad Autónoma de destino. Personal interino al servicio de la Administración de Justicia. Los trabajadores dedicados a las operaciones de manipulación, empaquetado, envasado y comercialización del plátano. Por Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre, se integran en este régimen los siguientes colectivos: los representantes de comercio. A partir del 01-09-2015 han pasado a estar incluidos en el Régimen General, como el resto de trabajadores por cuenta ajena, sin más peculiaridades de las que se indican a continuación. A efectos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, están incluidos en el grupo 5º de la escala de grupos de cotización vigentes en el citado régimen, y para contingencias profesionales (accidentes de trabajo/enfermedades profesionales), cotizan por la ocupación/situación "b" de la tarifa de primas vigente (disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007). 3. Identifica cuál es el organismo equivalente al INGESA en la comunidad autónoma en la que resides, y que tiene como cometido la administración de las prestaciones sanitarias de la Seguridad Social.

4-1 |

© Mcgraw-Hill Education Gestión de recursos humanos. Solucionario

3

La Seguridad Social

UNIDAD

Localiza cómo se conoce este organismo en tu comunidad a través de un buscador. Con el traspaso de transferencias, los organismos encargados de prestar los servicios del INSALUD en las diferentes Comunidades Autónomas son: •

1981/07/08Servicio Catalán de la Salud (CatSalut)

•

1984/02/22Servicio Andaluz de Salud (SAS)

•

1984/11/06Osakidetza - Servicio Vasco de Salud

•

1987/11/27Agencia Valenciana de Salud

•

1990/12/28Servicio Gallego de Salud (SERGAS)

•

1990/12/28Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea

•

1994/03/11Servicio Canario de la Salud (SCS)

•

2001/12/27Servicio Aragonés de Salud (Salud)

•

2001/12/27Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA)

•

2001/12/27Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-SALUT)

•

2001/12/27Servicio Cántabro de Salud (SCS)

•

2001/12/27Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)

•

2001/12/27Sanidad Castilla y León (SACYL)

•

2001/12/27Servicio Extremeño de Salud (SES)

•

2001/12/27Servicio Riojano de Salud

•

2001/12/27Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)

•

2001/12/27Servicio Murciano de Salud (SMS)

•

En las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla los servicios correspondientes de atención sanitaria los presta el INGESA.

4. Las cotizaciones por accidentes de trabajo (AT) y enfermedades profesionales (EP) corren a cargo exclusivamente del empresario, que puede contratar la cobertura con el INSS o con una mutua colaboradora privada. Señala si varía el nivel de protección o de cobertura a los trabajadores en función de la opción realizada por el empresario. Para ello, entra en la web de una mutua y en la del INSS, y realiza un esquema de las prestaciones que ofrecen. Las prestaciones son las mismas. Compruébalo. Puedes entrar en cualquier mutua: Fraternidad, Mutua Balear, Fremap, Cesma, Egarsat, etc. Por ejemplo, la siguiente mutua ha sido premiada con la Medalla europea al mérito en el trabajo a Fraternidad-Muprespa. La Asociación Europea de Economía y Competitividad ha concedido la medalla a la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. Fraternidad-Muprespa tiene asociadas casi 120.000 empresas, protegiendo la salud de 1.355.000 trabajadores, con una plantilla de 1.950 empleados y 122 centros asistenciales y administrativos por toda España.

5. Entra en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) busca información y realiza el siguiente trabajo:

5-1 |

© Mcgraw-Hill Education Gestión de recursos humanos. Solucionario

3

La Seguridad Social

UNIDAD

a) Analiza y reflexiona sobre la misión, la visión y los valores de la citada institución.

Misión

Contribuir al desarrollo de la política de empleo, gestionar el sistema de protección por desempleo y garantizar la información sobre el mercado de trabajo con el fin de conseguir, con la colaboración de los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos y demás agentes del ámbito laboral, la inserción y permanencia en el mercado laboral de la ciudadanía y la mejora del capital humano de las empresas.

Visión

Alcanzar la excelencia en la gestión de nuestros servicios a la ciudadanía, aprovechando las nuevas tecnologías, y liderar la contribución del Sistema Nacional de Empleo para incrementar la calidad del mercado de trabajo. •

Cultura de servicio a la ciudadanía: El SEPE trabaja por y para la sociedad. La vocación de servicio público de las personas de la organización hace que el nivel de satisfacción aumente con cada usuario satisfecho. Toda la actividad del organismo debe centrarse en investigar las necesidades de sus clientes y orientar el trabajo a satisfacerlas de la manera más eficaz.

•

Capacidad innovadora: El valor añadido del SEPE lo ponen las personas que trabajan en él, ya que la nueva realidad laboral obliga a la innovación en el tratamiento de la búsqueda y orientación en el empleo. De esta manera, los cambios que adopta la organización tienen un reflejo automático en los usuarios.

•

Colaboración con los otros agentes: Con el objetivo de ofrecer el mejor servicio al ciudadano, el SEPE, dada su condición de servicio público, potencia la colaboración con el resto de actores del ámbito laboral y mejora la coordinación con otras instituciones, incluso a nivel europeo.

•

Compromiso con el personal de la organización: El SEPE cuenta con un equipo con alto nivel de vocación de Servicio Público. El buen servicio al ciudadano pasa por una buena gestión de los recursos humanos, cuyas bases son la comunicación, la claridad organizativa, el compromiso con las personas de la organización y su desarrollo profesional. La organización debe dar mucho valor al trabajo en equipo, la colaboración y la mejora de las condiciones de trabajo.

•

Calidad en la gestión: Mediante la calidad se logra trasladar el resto de valores al terreno de la práctica. Dar servicio es hacerlo eficazmente, a tiempo, de forma sostenible y responsable, con iniciativa y mejora continua. La calidad empieza en la detección de las necesidades de los clientes y continúa en la evaluación de la calidad percibida por ellos.

Valores

6-1 |

© Mcgraw-Hill Education Gestión de recursos humanos. Solucionario

3

La Seguridad Social

UNIDAD

b) Consulta y reflexiona sobre la la estructura administrativa del citado organismo. De la Dirección General dependen los siguientes órganos, con nivel orgánico de subdirección general: •

Subdirección General de Recursos y Organización.

•

Subdirección General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica.

•

Subdirección General de Gestión Financiera.

•

Subdirección General de Estadística e Informació n.

•

Subdirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

•

Subdirección General de Prestaciones por Desempleo.

•

Subdirección General de Políticas Activas de Empleo.

6. Indica en qué régimen de la Seguridad Social se encuentran encuadrados los siguientes trabajadores: a) Un trabajador del mar. Especial. b) Un propietario de una cafetería. Especial. c) Un empleado de una cafetería. General. d) Un fisioterapeuta que tiene clínica propia. Especial. e) Un administrativo que trabaja en el Ministerio de Empleo. Especial. f) Un auxiliar administrativo funcionario transferido voluntariamente a su Comunidad. General. g) Un estudiante del Ciclo de Administración y Finanzas. Especial. h) Un administrativo que trabaja a tiempo parcial en una Asesoría. General. i) Un socio trabajador de una sociedad mercantil, que no lleva el control de la sociedad. General.

7. Rafael ha trabajado más de un año en una empresa como auxiliar administrativo y, en este momento, se encuentra desempleado por haber sido despedido en el día de hoy, y no sabe qué hacer ni a qué organismo se tiene que dirigir. Accede a la página web www.sepe.es y averigua: a) Los requisitos que se precisan para poder acceder a la prestación por desempleo. •

Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social en un régimen que contemple la contingencia por desempleo.

•

Encontrarse en situación legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar una colocación adecuada mediante la suscripción del compromiso de actividad.

•

Estar inscrito y mantener la inscripción como demandante de empleo durante todo el periodo de percepción.

7-1 |

© Mcgraw-Hill Education Gestión de recursos humanos. Solucionario

3

La Seguridad Social

UNIDAD

•

Haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.

•

No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse.

•

No realizar una actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, salvo compatibilidad establecida por un programa de fomento de empleo.

•

No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.

b) La documentación necesaria para poder acceder a una prestación contributiva por desempleo al haber cotizado más de un año. •

Modelo oficial de solicitud.

•

Identificación del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud (bastará con la exhibición de los documentos): o Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte. o Comunitari...