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01/10/2017

Tema 1 Los orígenes de la empresa moderna

La función de la empresa y el empresario

La naturaleza económica de la empresa

1.Economía neoclásica 2.Teoría contractual/ Teoría de la agencia 3.Nueva economía institucional- Costes de transacción 4.Ventajas específicas y capacidades

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1. La economía neoclásica • La empresa como función de producción • Es una función de producción que combina diversas cantidades de factores para obtener un producto. • Es una “caja negra”: se sabe lo que sucede fuera pero no dentro. • Minimiza costes y maximiza beneficios. • Se asume que los individuos son racionales y toman decisiones óptimas en base a información perfecta • no permite comprender el comportamiento individual de las empresas • Se centra en: • En equilibrio de los mercados y no en el funcionamiento de las empresas • Maximización de beneficios

Límites de la economía neoclásica: • Carece de instrumentos para analizar el desarrollo de la empresa • No considera la heterogeneidad de empresas. • Es incapaz de explicar las estructuras organizativas y las fronteras de las empresas. • No explica el cambio tecnológico. • Asume racionalidad perfecta y maximización (no reconoce la posibilidad de errores).

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2. La teoría contractual • Problema de la información imperfecta y asimétrica • Problema del principal-agente Empresa como para solventar dicho problema: nexo de contratos Las empresas existen porque es ineficiente y costoso para los empresarios hacer y completar contratos con los trabajadores y dueños de capital y de otros recursos en cada fase de la producción y la distribución

a) Problema del principal-agente El agente (directivo) puede estar más interesado en maximizar sus propios beneficios en lugar de maximizar los del principal (dueño de la empresa-accionistas) b) Información asimétrica

• Una situación en la que una de las partes que intervienen en la transacción tiene más o mejor información que la otra • La información asimétrica lleva a dos problemas: Selección adversa Azar moral

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Selección adversa Asimetría en la información que ocurre antes del trato o la transacción • Una de las partes del acuerdo utiliza información asimétrica antes de la transacción para su beneficio personal. • Ej: una persona con mala salud tiene más incentivos para comprar un seguro de vida que una persona sana

The Lemons Problem • George Akerlof (premio Nobel) – “The Market for ‘Lemons’: Quality, Uncertainty and the Market Mechanism”

• Un comprador de un coche usado no sabe si el coche funcionará bien (melocotón) o si le dará problemas constantemente (limón), por lo que el precio que paga el comprador refleja la calidad promedio de los coches en el mercado. • El vendedor sabe si el coche es un melocotón o un limón, por lo que estará encantado de vender el coche si está sobrevaluado (limón), pero puede no venderlo si está depreciado (melocotón). • En consecuencia, la calidad media de los coches usados en el mercado será baja y habrá pocas ventas, lo que causará ineficiencia en el mercado de coches usados.

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Azar moral • Comportamiento que utiliza información asimétrica después de la transacción. • Una persona tiene incentivos para tomar riesgos antes de que termine el contrato. Ejemplo: –Si una compañía quiebra y el gobierno no interviene, hay un incentivo para evitar tomar riesgos innecesarios. –Sin embargo, normalmente los gobiernos piensan que hay que rescatar a los bancos para evitar una caída en la confianza en el sistema bancario. Como consecuencia, los bancos pueden cambiar sus comportamiento y tomar riesgos. Algunas personas argumentan que no se debe rescatar a los bancos porque crea un problema futuro de azar moral. Si se les rescata, volverán a repetir las acciones de riesgo

3. Nueva economía institucional- costes de transacción Economía de los costes de transacción Marco teórico desarrollado por Oliver Williamson El crecimiento de la empresa se debe a la necesidad de solucionar los fallos del mercado especialmente los costes de transacción dificultades de hacer transacciones en el mercado en condiciones de incertidumbre Supuestos de partida: • Racionalidad limitada (incertidumbre/ información asimétrica) • Oportunismo ( búsqueda del propio interés): azar moral/ selección adversa

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• Los cambios en la estructura de las empresas tienen como objetivo la reducción de los costes de transacción • Se centra en el análisis de las transacciones y el contexto en el que realizan • Depende de la regularidad y frecuencia de las transacciones, el tipo de activos relacionados con la operación de los intercambios, incertidumbre o los límites cognitivos de los individuos • Cuanto más bajos sean los costes de transacción, más probabilidad de que se realicen en el mercado y no dentro de las empresas

Origen: Ronald Coase El Teorema de Coase

Ronald Coase (premio Nobel) formuló en 1937 su famoso teorema en su articulo “The nature of firm”. • La actividad económica es un conjunto de transacciones que puede ser organizado a través del mercado o las empresas • La empresa es la alternativa al mercado. • Cuando los costes de transacción (costes de acudir al mercado) son elevados se elige la empresa (internalización) y cuando son bajos se recurre al mercado.

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¿Qué son los costes de transacción? Cualquier cosa que haga difícil o caro para dos partes encontrar un negocio beneficioso para ambos Tres categorías: • Costes de búsqueda/información – identificar y poner en contacto • Costes de negociación – negociar y llegar a un acuerdo • Costes de ejecución –ejecutar y controlar el acuerdo

Williamson consideraba que estos costes se deben: • Características de las transacciones: • Especificidad de los activos Incertidumbre • Frecuencia y duración Cuando la especificidad de los activos es alta, el comprador y el vendedor diseñarán una relación de intercambio que tenga una continuidad: contrato u organización interna.

• La internalización de las actividades no elimina completamente el coste de hacer transacciones en el mercado: siempre se tienen que comprar y vender bienes y servicios, pero el productor tendrá que hacer menos contratos • La dirección y coordinación de la producción dentro de la empresa también tienen costes • Coase observó que los empresarios continuarán internalizando la actividades hasta el punto en que el coste de dirección sea igual que el coste de hacer transacciones en el mercado

• La gran empresa multidivisional es la formula más eficiente.

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Limites • No solo es cuestión de costes de transacción sino de costes de producción • No dice mucho sobre la empresa • Es una teoría estática, no tiene en cuenta la tecnología o el aprendizaje • No considera otras conductas diferentes al oportunismo ( como el altruismo o la cooperación)

4.- Ventajas específicas de la empresa y capacidades Economía evolutiva y la Teoría de la empresa basada en recursos y capacidades La empresa como recipiente de recursos, capacidades y conocimiento • La creación de ventajas de la empresas requiere el desarrollo de nuevas capacidades dentro de la empresa • Capacidades: • Activos tangibles, que muchas veces se pueden replicar en cualquier lugar • Intangibles: conocimiento, habilidades que se desarrolla en las rutinas, cultura, memoria colectiva de los empleados.

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Teoría evolutiva: Las empresas tienen rutinas organizativas y competencias Teoría de la empresa basada en recursos y capacidades • Escuela de Chicago: la estructura es resultado de la dotación de recursos • Escuela de Harvard: estructura-conducta-resultados

El empresario: modelos interpretativos

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• Rol del empresario / capitalista? • Riesgo? • Empresario / dirección? • Papel del empresario en el cambio y el progreso económico?

Modelos interpretativos 1. Cantillon y Say 2. Los economistas clásicos 3. La economía neoclásica 4. El institucionalismo 5. Marxismo y economía radical 6. El empresario heroico: Knight y Schumpeter

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1. Cantillón (1680-1734) • Vincula el empresario al riesgo y a la incertidumbre (el empresario es aquél que toma riesgos). • Su beneficio surge de la diferencia entre lo previsto y lo realmente ocurrido (compra a precios ciertos y vende a precios inciertos). 1. Say (1767-1832) • El beneficio no es el interés sobre el capital sino un premio por asumir riesgos. • Distingue entre empresario (el que dirige la empresa) y capitalista (el que la financia). • Otra función del empresario es combinar los distintos factores productivos.

2. Los economistas clásicos No distinguen los beneficios empresariales de los beneficios del capital ( A. Smith) • Por tanto, asimilan el empresario al capitalista. • Sólo J.S. Mill (1806-1873) reconoce la función empresarial específica y establece que la tasa de beneficio empresarial es una compensación por el tiempo empleado en la gestión y el riesgo asumido (incertidumbre).

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3. Los economistas Neoclásicos • Marshall (1842-1924) introduce al empresario como factor productivo específico: combinación del capitalista y del trabajador cualificado • Se puede acumular, pero el reconocimiento social dependerá de los medios empleados para ello “la caballerosidad en los negocios incluye siempre el espíritu del bien público”.

• León Walras (1834-1910) excluye al empresario del análisis económico. • Su remuneración es sólo el producto marginal del capital.

4. El institucionalismo: Veblen T. Veblen (1857-1929) • El empresario se mueve por intereses egoístas (acumulación de capital individual) sin preocuparse del bienestar general. • Los empresarios promueven las crisis si pueden obtener beneficios con ellas. • Las ganancias a la sociedad la aportan los ingenieros y tecnólogos. • Gran influencia en los marxistas, J.K. Galbraith y J.M. Keynes ( empresarios como parásitos del sistema productivo). • Keynes: especulación

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5. Sociología marxista y economía radical K. Marx ( 1818-1883) • El empresario como figura superflua, cuya función es extraer un plusvalor a los trabajadores. • Es propietario del capital. El capitalista es empresario, controla el proceso de producción y se apropia de parte del valor generado. Marglin • Refuerza la acumulación del empresario con sesgo negativo ( se hace a expensas de los trabajadores).

6. El empresario heroico: Knight Knight (1885-1972) • El empresario es el único factor productivo mientras que el trabajo, la tierra y el capital son medios de producción. • La función primordial del empresario es la asunción de riesgos. • El riesgo es un certidumbre objetiva pero también existe una incertidumbre subjetiva que explica la verdadera función del empresario (idea de la racionalidad limitada).

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5. Schumpeter Schumpeter (1883-1950) • Colocó al empresario en el lugar central de la actividad económica. • La economía se encuentra en equilibrio y sólo las innovaciones rompen dicho equilibrio de forma esporádica. • El empresario es el agente de la innovación y por tanto pieza clave en el proceso de desarrollo.

• Distingue cinco tipos de innovaciones: • De producto (nuevos productos). • De proceso (nuevos métodos de producción). • Apertura de nuevos mercados. • Nueva fuente de materias primas • Innovación organizativa • Distingue al empresario del gerente, el financiero y el capitalista. • La característica genuina del empresario es la innovación. • La renta del empresario es una expresión de su contribución a la producción.

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Funciones del empresario • • • • • •

Acumulador Coordinador de transacciones y actividades Estar alerta frente a oportunidades Reduce incertidumbre Excluye el despilfarro Promueve innovación

Moralidad del empresario Baumol: Beneficio no debe ligarse a la moralidad del empresario (el negocio es el negocio). Funciones productivas, improductivas y destructivas Grupos de interés y presión ( la “captura del Estado”) Marx, Veblen, Kirzner. Debe buscarse el enriquecimiento de la sociedad

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