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Warning: TT: undefined function: 32 TEMA 4 ; el mercado de trabajo1. Aspectos conceptuales del mercado de trabajo.La situación actual y futura evolución del mercado de trabajo depende de la oferta y demanda de trabajo.Tenemos que establecer los factores determinantes tanto para la demanda de trabajo...

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Economía Española 2ºADE TEMA 4; el me mercado rcado de trabajo Aspectos ctos conceptuales del mercado de tr traba aba abajo. jo. 1. Aspe La situación actual y futura evolución del mercado de trabajo depende de la oferta y demanda de trabajo. La oferta de trabajo (trabajadores) tiene pendiente positiva, es decir a mayor nivel salarial mayor oferta de trabajo. Pero es muy inelástica, depende del nivel salarial pero no es determinante. La demanda de trabajo (empresa) tiene pendiente negativa, cuanto mayor nivel salarial menor demanda de trabajadores.

Tenemos que establecer los factores determinantes tanto para la demanda de trabajo como para la oferta: 1. Factores determinantes para la demanda de trabajo; 1.1 nivel salarial, factor determinante pero no único. 1.2 Evolución de los precios del resto de factores productivos, concretamente el precio del capital (factor que puede sustituir a la mano de obra). Si aumenta mucho el precio de la mano de obra y no tanto el precio del capital contrataré menos y compraré más. 1.3 Estructura productiva de un país, si el modelo es muy intensivo en mano de obra o no lo es. Por ejemplo, si el país es muy intensivo en época de crisis experimentará una gran caída. 2. Factores determinantes de la oferta de trabajo; 2.1 factores demográficos, población en edad de trabajar, entre los 16 y los 64 años (crecimiento natural y flujos migratorios). 2.2 Factores económicos y sociales, nivel salarial, factores culturales (por ejemplo, los estudiantes es España no tienen hábitos de trabajar a la vez o las pautas de incorporación de la mujer al mercado de trabajo), perspectivas de crecimiento, posibilidad de encontrar empleo… estos dos últimos son los más importantes, si hay buenas perspectivas aumenta la oferta de trabajo ya que hay mayores oportunidades de encontrar trabajo y lo buscas, solo con buscar ya eres oferta de trabajo.

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Economía Española 2ºADE ESQUEMA DE CALIFICACIÓN DE LA POBLACIÓN (EPA).

menores de 16 años (no mercado laboral)

activos (ocupados + parados = oferta de trabajo): +16 que realizan una activ. eco. remunerada o están sin trabajo pero lo buscan activamente o están dispuestos a trabajar.

ocupados: población con más de 16 años que realizan una actividad económica remunerada = demanda de trabajo

población entre 16 y 64 años (Población Potencialmente Activa).

parados: +16 años sin trabajo que lo buscan activamente o están dispuestos a trabajar. estudiantes

inactivos : +16 que no desarrollan una actividad eco. remunerada, bien porque no están disponibles (estudiantes), o bien porque, estando sin trabajo, no lo buscan

jubilados o pensionistas labores del hogar incapacitados otras situaciones no sabe

INDICADORES (expresado en %) • • • •

Tasa de actividad = población activa/población +16 años. Tasa de ocupación = población ocupada/población +16 años. Tasa de paro = población parada/población activa. Tasa de temporalidad = nº contratos temporales/población ocupada. FUENTES ESTADÍSTICAS.

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INE à encuesta de población activa (EPA), nos ofrece los valores de paro estimado, es decir, se aproxima a partir de una muestra (datos trimestrales). -Paro estimado (EPA) 4º trimestre 2017 à 3.766.700 parados. Registros administrativos de las oficinas de empleo (SEPE, servicio empleo público estatal), nos da el paro registrado (datos mensuales. -Paro registrado (SEPE) febrero 2018 à 3.412.800 parados

EPA (ine.es) La Encuesta de población activa (EPA) se realiza desde 1964, siendo la metodología vigente en la actualidad la de 2005.Se trata de una investigación continua y de periodicidad trimestral dirigida a las familias, cuya finalidad principal es obtener datos de la fuerza de trabajo y de sus diversas categorías (ocupados, parados), así como de la población ajena al mercado laboral (inactivos). La muestra inicial es de unas 65.000 familias al trimestre que equivalen aproximadamente a 180.000 personas.

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Economía Española 2ºADE Paro estimado: personas que semanas antes de realizarse la encuesta no hayan realizado actividades remuneradas, pero buscan empleo y están disponibles à sobreestimación del paro, los casos para la consideración de parado son muy amplios, por lo tanto, casi todo el mundo sin empleo es considerador como parado.

SEPE (estadística à resumen mensual estadístico à paro registrado: datos nacionales o provinciales). Paro registrado está constituido por el total de demandantes de empleo dados de alta (registrados en alguna oficina pública de empleo), registradas por el SEPE, existentes el último día de cada mes excluyendo las que correspondan a situaciones laborales descritas en la orden ministerial del 11 de marzo de 1985; esta orden sirve para filtrar a aquellas personas que se considera que no tienen un problema real de desempleo. Es necesario que se esté registrado y que no quede excluido de las amplias situaciones de la orden ministerial à paro subestimado. Algunas de las situaciones excluidas son: -

Solicitantes de otro empleo compatible con el que ejercer, aunque su empleo actual sea de 3horas a la semana.

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Solicitantes de empleo para sustituir el actual por otro.

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Estudiantes menos a 25 años que están cursan estudios oficiales y soliciten su primer empleo.

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Personas que solicitan un empleo de jornada inferior a 20 horas semanales o de duración menor a 3 meses (empleo coyuntural).

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…

El dato real de desempleo se encontrará en un dato intermedio entre los dos valores ofrecidos por las oficinas, pero a la hora de elegir siempre tomaremos el dato del paro estimado (EPA), para realizar cálculos, etc.

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Economía Española 2ºADE 2.Rasgos básicos y evolución del mercado de trabajo en España.

Siempre hay desequilibrio, en ningún momento la oferta y la demanda van a ser iguales. Pero hay momentos de mayor o menor desequilibrio, desequilibrio llamado paro.

Comentario gráfico2 à en primer lugar tenemos que explicar por qué este gráfico empieza con anterioridad a los demás estudiados. Esto es porque nos muestra el momento en el que comenzó el desempleo masivo en España, mediados de los años 70. Ahora hablaremos concretamente de las 3 variables presentes en el gráfico: - OFERTA ; en 1985 había más de 14 millones de trabajadores ofertándose y actualmente ha ascendido hasta unos 23 millones de personas. Estamos ante un fuerte aumento de la población activa, sobre todo ha aumentado la población activa femenina (mediados de los 80) e inmigrante (finales de los 90 y 1ª década de los 2000). - PARO; el paro en términos generales se mantiene alto todo el periodo, a excepción de los años centrales de la década de los 2000. En términos porcentuales España siempre ha tenido un paro bastante más alto que otros países europeos. - DEMANDA ; también ha experimentado un crecimiento (del 13 al 19 aproximadamente). Pero a diferencia de la oferta, la demanda de trabajo es muy sensible a la coyuntura económica y actúa de acuerdo con los ciclos económicos. Vamos a analizar el gráfico por etapas: - 1975- 1985 ; durante esta etapa vemos un aumento de la tasa de paro, estamos ante una caída en la demanda de trabajo y una destrucción de puestos de trabajo (la tasa de ocupación cae 10 puntos porcentuales). La crisis tiene consecuencias tan graves porque España es un país muy intensivo en mano de obra, durante esta etapa arranca el desempleo juvenil, la destrucción de empleo ataca principalmente a los jóvenes que son los menos experimentados, y, por otro lado, presenta grandes rigideces en el mercado lo que nos hace más vulnerables a los cambios en la economía. Por otro lado, la oferta tubo un pequeño aumento, pero nada significativo. La evolución de la población activa fue el resultado de dos tendencias contrapuestas: 1. La natalidad contribuyó al aumento de la mano de obra, además del retorno de muchos emigrantes al haber perdido su puesto de trabajo. Es decir, un fuerte aumento de la población potencialmente activa. 2. Se produjo una caída de la tasa de actividad gracias al efecto desanimo, las perspectivas para encontrar puestos de trabajo son muy bajas y la gente desiste. - 1985- 1993 ; tenemos que diferenciar la etapa expansiva y la etapa recesiva del ciclo económico completo estudiado con anterioridad. En primer lugar, etapa expansiva, se

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crean entorno a 2 millones de puestos de trabajo, pero el desempleo no disminuye en la misma medida ya que la oferta de trabajo aumenta. La demanda de trabajo también aumenta ya que se han moderado los salarios (disminuyen los costes) y la coyuntura económica es buena. Además, las empresas ya disponen de los llamados “contratos temporales”. ¿por qué aumenta la oferta? El baby boom llega al mercado de trabajo (aumenta por la vía demográfica) y al haber una mayor demanda aumenta la PPA ya que hay buenas expectativas y más posibilidades de encontrar empleo. Concretamente, en este momento empieza la incorporación en masa de la mujer al mercado de trabajo. Por otro lado, en la etapa recesiva de este ciclo, hay una increíble destrucción de empleo en apenas 2 años (se destruye la mitad del empleo creado en 5 años en menos de 2) a parte de la coyuntura económica porque más del 30% de los contratos eran contratos temporales y facilitaban el ajuste económico por la vía despido. !oferta + ¯demanda = desempleo en su máx. histórico hasta la última crisis. 1994- 2007; increíble crecimiento sobre todo en el sector de la construcción, turismo, comercio… sectores muy intensivos en mano de obra, en todo reinaban los contratos temporales o contratos por obra. En esta fase, el modelo de crecimiento estaba muy escorado hacia el crecimiento del empleo y, por eso, a penas hubo aumento de la productividad. 2008 2008-- 2014 ; se destruyen muchos puestos de trabajo, a pesar de ello la oferta de trabajo se mantiene constante (al comienzo de la crisis aún aumentaba) à la tasa de paro se eleva desde el 8% hasta el 26% en el 3er trimestre de 2013. La PPA a partir de 2009 cae, porque muchos inmigrantes regresan a su país de origen por la falta de empleo; la tasa de actividad rompió su tendencia procíclica, siguió aumentando (poco) hasta 2012, porque había familias donde todos los miembros buscaban trabajo. 2014 - actual actualida ida idad d ; se ha recuperado tanto el número de ocupados como la demanda de trabajo, todo gracias a los sectores más intensivos. El desempleo ha disminuido en mayor proporción que el número de puestos de trabajo creados, esto se explica gracias al aumento de la demanda de trabajo y la reducción de la oferta. Disminuye la PPA y la tasa de actividad se estanca à activos permanentes o pequeña disminución.

A mediados de los años 70 nuestro paro se encontraba por debajo de EE. UU. o de la Ue-15, pero en esta época experimenta un aumento, llegando a alcanzar tasas que superan por 5 las tasas iniciales, esto ocurre por la coyuntura económica y por el desempleo juvenil.

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Evolución del mercado de trabajo en España (1975-2016). Rasgos generales. • Mantenimiento de elevadas tasas de paro desde 1975, comenzaron a crecer porque con anterioridad la mujer no trabajaba y muchos emigraban para buscar trabajo fuera de España. • Exceptuando el periodo de 1994- 2007, hay una escasa capacidad para crear empleo. • Hay un notable aumento de la población activa, sobre todo femenina. Estudio de la evolución del mercado de trabajo es España por etapas: 1975-1985: • Débil crecimiento de la población activa y aumento de la PPA à disminución de la tasa de actividad. • Fuerte descenso de la tasa de ocupación, la tasa de paro se multiplica x5, nos colocamos muy por encima de la UE. • La característica más importante es la fuerte destrucción de empleo que se vive en este periodo. 1986-1992: • Fuerte y continuo crecimiento de la ocupación. • Descenso del paro, es decir, sustancial aumento de la población activa. • Continúa creciendo la incorporación de la mujer al mercado de trabajo. 1992-1994: • Hay una fuerte caída de la ocupación. • Elevación de la tasa de paro (supera el nivel alcanzado en 1985). 1994- 2007: • hay un notable crecimiento de la economía, fuerte crecimiento de la ocupación, incremento de la población activa… • la ocupación crece más que la oferta, es decir, disminuye la tasa de paro. 2008- 2014: • espectacular caída de la ocupación, cambio de tendencia. • Estancamiento de la población activa. • Fuerte aumento del paro, cifra record histórico en el número de pardos. 2014- actualidad: • La tasa de paro española duplica la tasa de paro de la UE-28, esto es consecuencia de las rigideces que presenta España en el mercado, triunfan los sectores más intensivos que son los más ineficientes y que más sufren con las crisis. • La tasa de actividad de España es mayor a causa del gran numero de contratos temporales y a tiempo parcial. • El empleo en España es casi el doble que el de la UE-28, en nuestro país los empresarios recurren en gran medida a los contratos temporales para evitarse los costes de despido, estos le permiten mayores facilidades a la hora de ajustar plantilla. • Europa tiene una tasa de empleo parcial mayor que la de nuestro país, esto ocurre porque las condiciones de trabajo en el resto de Europa son mucho más favorables que en España y un trabajo a tiempo parcial ofrece un salario decente para vivir. Por otro lado, en España triunfas las jornadas partidas, lo que ayuda a los empresarios a eliminar la necesidad de estos contratos. Por último, no tenemos la cultura de estudios-trabajo, normalmente los estudiantes no compaginan el trabajo con el estudio ni viceversa.

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Economía Española 2ºADE desempleo sempleo en España: caract caracte erísticas y facto factores res explicativos. 3. El de El paro español está caracterizado por: 1. Gran desempleo juvenil, duplica la media de la economía. Esto es así porque la población joven es la menos experimenta y tiene dificultad para acceder al primer empleo. Además, concentran la mayor parte de los contratos temporales y son los más fáciles de despedir. 2. A mayor nivel de estudios disminuye la tasa de paro, es algo lógico, los empresarios buscan trabajadores muy cualificados y, aquellos con mas conocimientos, tienen un abanico más amplio de empleos a los que optar. 3. La tasa de paro entre los extranjeros es mayor que la tasa de paro de los nacionales; un empresario ante 2 candidatos con la misma cualificación y el mismo salario elegirá al candidato español. Por otro lado, se centran en sectores como el de la construcción que fueron los más afectados por la crisis. 4. Mayor porcentaje de mujeres desempleadas, el ritmo de crecimiento de la ocupación femenina (> masculina) no ha sido suficiente para absorber el incremento de los activos (crecimiento demanda de mano de obra femenina < oferta de mano de obra femenina). 5. Hay diferencias muy significativas en las tasas de paro de las diferentes CC. AA; tienen diferentes características demográficas, sociales, baja movilidad de la población… diferentes estructuras productivas e impacto diferente de la crisis. Hay comunidades con un paro por debajo del 12% como Navarra, País Vasco, Rioja y Aragón, y otras con más del 23% como Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla.

La evolución del paro en España se explica por: - Influencia de distintas perturbaciones tanto de oferta como de demanda que afectan al conjunto de la economía (subidas y bajadas del tipo de interés, aumentos y descensos de la productividad, recursos energéticos, nivel salarial…). Todo esto nos sirve para explicar el desempleo cíclico. - Persistencia de los efectos a causa de las instituciones laborales, normas y regulaciones del mercado de trabajo por las instituciones españolas à desempleo estructural; instituciones como, por ejemplo, los costes de despido y la forma en la que están regulados (para evitarlos se opta por contratos temporales).

Perturbaciones à desempleo cíclico. Instituciones à desempleo estructural.

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Economía Española 2ºADE Los estudios más recientes explican el desempleo cíclico en función de: - Diversos stocks de oferta y demanda: - subida de los precios del petróleo y otras materias primas (1975, 1979, 2008). - aumento del salario real (1973-78, 1989.93, 2007-08). - desaceleración del crecimiento de la productividad à brechas salarialesproductividad (1974-75). - aumento de los tipos de interés (1978, 1os noventa, 2007). - caída del consumo y la inversión (1978-82, 1992-93, 2008-13). Todo son perturbaciones de oferta y demanda.

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Para ejemplificar como afectan estas perturbaciones al desempleo español vamos a tomar el periodo 1975-1985, aunque las consecuencias son similares en el resto de los periodos donde han tenido lugar: Con el aumento del precio del petróleo se dispararon los costes de las empresas, ya que la economía española es muy dependiente de la importación energía del extranjero. Lo que provocó que las empresas recortaran costes mediante el despido de trabajadores. Cae la demanda de empleo y se genera desempleo; lo que se agravó con el aumento del nivel salarial, las tensiones sociales se calmaron a través de concesiones salariales. A esto habría que sumarle un aumento en las cotizaciones de la seguridad social, para garantizar el Estado del Bienestar, de las empresas, lo cuál también disparó el coste de las empresas y aumento el desempleo. Tenemos que destacar que la subida del precio del petróleo no se dio solo en España pero el resto de situaciones si tuvieron lugar solo aquí, esto ocurrió como consecuencia de la transición política vivida en la época y la forma en la que se determinaban las subidas salariales à en aquel momento se tomaba como referencia la subida de los precios, a lo que se le añadía un diferencia de 2 puntos para calcular la subida salarial (INFLACIÓN HITÓRICA = inflación real = precios ya conocidos, correspondientes al año anterior). !precio = !salario = !precio = !salario = … = hasta que se alcanzó la inflación máx. Histórica. Esta situación continuó hasta los llamados Pactos de la Moncloa (1977), donde se aprobaron medidas de política económica para frenar la inflación: Medidas de política monetaria restrictiva, se reduce la cantidad de dinero en circulación lo que provoca un aumento de los tipos de interés. Cambio del sistema de determinación de las subidas salariales, dejan de fijarse por la inflación histórica y pasan a tomar la INFLACIÓN PREVISTA (inflación prevista < inflación real), por ello se redujeron las subidas salariales. NOTA: Europa siguiere que la referencia para la subida salarial deje de ser la inflación tanto prevista como histórica y pase a ser la productividad. Cambiando de tema, vemos que en este periodo se produce, a su vez, una desaceleración del crecimiento de la productividad, desequilibrio que aun no hemos conseguido ajustar. Esto también ocurrió en todos los países desarrollados, pero fue mucho mayor en aquellos que, como España, habían basado su crecimiento en la productividad (prácticamente nada en el empleo). Esta desaceleración hubiera exigido un crecimiento también más lento de los salarios, pero, como esto no fue así, se agravó el desequilibrio. Se generó una brecha entre el salario y la productividad que acabó siendo en España el doble que en Francia o Alemania y destruyó mucho empleo.

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Economía Española 2ºADE Por último, aumento el tipo de interés como consecuencia de la política monetaria restrictiva, la perturbación se produjo en el 78, tras los pactos de la Moncloa. Las empresas dejan de invertir (¯ inversión ¯ demanda ¯ consumo = ¯ demanda empleo). Todas estas perturbaciones de oferta acabaron derivando en una perturbación de demanda (¯consumo ¯ industria). Ya que, además de la subida del tipo de interés en 1979, se produjo un 2º shock petrolífero que impidió a las empresas beneficiarse de la moderación salarial. Las respuestas de las empresas, sobre todo las más inte...