Tema 4. Los mercados de factores PDF

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PROFESORES CURSO 2019-­20:
José Antonio Hernández
José María Grisolía
Juan Luis Jiménez
Lourdes Trujillo...

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Tema 4: Mercados de factores Frank, Cap. 4

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18/10/18

Introducción      

Tres factores de producción: K, L y T Renta es la retribución de estos factores Primero: mercado de trabajo.  

Demanda de factor trabajo    

 

Oferta de factor trabajo    

2

De la empresa competitiva De la empresa no competitiva Individual. Elección entre trabajo-ocio De mercado

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1. La demanda de trabajo 1. Demanda en una empresa competitiva. 1.1 Corto plazo. 1.2 Largo plazo. 1.3 La totalidad de la industria. 2.La empresa no competitiva

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Demanda de mano de obra Mercado perfectamente competitivo. w= 100 € al día Fábrica de sillas, cada silla se vende a P = 10 €

   

Número de L

0 1 2 3 4 5 6 7 8 4

MCL

sillas PMg

0 20 50 90 120 140 150 152 144

20 30+ 40+ 3020102-8-

PP×PMg P W

200€ 300€ 400€ 300€ 200€ 100€ 20€ -80€

100€ 100€ 100€ 100€ 100€ 100€ 100€ 100€ 18/10/18

¿Qué cantidad L de trabajadores contrata la empresa competitiva? Se contratará trabajo hasta el punto en el que… Coste de una unidad adicional de factor trabajo

=

Ingreso derivado de la venta del producto de esa unidad adicional de trabajo

Salario-hora w

=

P

5

x

=

PMgL

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VPMgL

Curva de demanda de trabajo de la empresa perfectamente competitiva PM 45 40 35 30 25 PM

20 15 10 5

0 1

6

2

3

4

5

6

7

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Curva de demanda de trabajo para una empresa perfectamente competitiva W

P x PML

450 400 350 300

D cp

250

P x PML

200 150 100 50

Dlp

0 1

2

3

4

5

6

7

L

7

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Demanda de trabajo de todo el mercado W

Demanda de trabajo es la productividad de trabajo.

D toda la industria momento 0

D toda la industria momento 1

D final de toda la industria

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L 18/10/18

¿Qué cantidad L de trabajadores contrata la empresa no competitiva? Se contratará trabajo hasta el punto en el que… Coste de una unidad adicional de factor trabajo

=

Salario-hora w

=

Ingreso derivado de la venta del producto de esa unidad adicional de trabajo IMg

x

=

PMgL

En su caso el precio no es constante pues incrementar la producción afecta al precio 9

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PIMgL

Resultado a través de la maximización del beneficio • Solo hay un factor: L • Función de producción: q = f(L): La cantidad producida depende positivamente del factor • Suponemos que la empresa contrata trabajo en un entorno competitivo y que el salario está dado por el mercado no teniendo la empresa ninguna influencia sobre el mismo

• Determinar el L que Maximiza el Π

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Resultado a través de la maximización del beneficio • Si la empresa NO es competitiva. En este caso el precio depende de la cantidad

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Cuando el trabajo es barato http://www.youtube.com/watch?v=jTMHGVuC5jI

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2. Oferta de mano de obra 1. Tiempo de trabajo versus ocio: la oferta de trabajo individual y de mercado

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Preferencia entre tiempo libre y de trabajo M

Ingreso total M = 24w

Si h = 0; M = 24w

M = w ( 24 – h) Pendiente = – w

Si h = 24; M = 0 h Tiempo de ocio = h 14

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Curvas de indiferencia M

Ingreso total M

El paso de A a B representa más ingresos sin renunciar al tiempo de ocio. Es una alternativa dominante y el sujeto siempre lo preferirá

B

A h Tiempo de ocio = h 15

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Curvas de indiferencia Ingreso total M

C

D

El paso de C a D representa más tiempo sin renunciar a ingresos. Es una alternativa dominante y el sujeto siempre lo preferirá

Tiempo de ocio = h 16

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Ingreso total M 3. El individuo estará dispuesto a cambiar una gran cantidad de tiempo por una pequeña cantidad de ingreso y su utilidad permanecerá inalterable

1. El paso de A a C no es tan trivial: implica ganar en ingreso y renunciar en ocio 2. Se gana un poco de ingreso a cambio de renunciar a una cantidad mayor de ocio

C

A

Tiempo de ocio = h 17

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Curvas de indiferencia E Ingreso total M

Tiempo de ocio = h 18

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El equilibrio Ingreso total M

En el equilibrio el sujeto escoge la curva de indiferencia más alejada del origen

E

m*

h* 19

Tiempo de ocio = h 18/10/18

Cambios en el equilibrio ante modificaciones del salario Ingreso total M

En el equilibrio el sujeto escoge la curva de indiferencia más alejada del origen 3

m*

M = w ( 24 – h)

2 1

h* 20

Pendiente = – w

Tiempo de ocio = h 18/10/18

Curva de oferta de trabajo individual w 3

2

A partir de cierto salario la función de oferta individual de trabajo se curva hacia atrás señalando que hay más incentivos al ocio que al trabajo

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L 21

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Curva de oferta de trabajo de mercado w S

Para todo el mercaro la pendiente siempre es positiva.

Si el salario es muy alto vendrá gente de otros sectores o de los parados.

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Sin embargo, la curva de oferta del mercado tendrá pendiente positiva porque la elevación de los salarios atrae trabajadores de otras categorías y sectores

L 18/10/18

El equilibrio: mercado de trabajo competitivo Si el mercado de trabajo es competencia perfecta, un contratador no tiene ninguna influencia sobre el mercado y acepta el salario como un dato w

w SL

w

w

DL

L 23

El mercado

L* La 18/10/18 empresa

4. Los mercados de capital

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Definiciones previas        

Capital financiero: dinero o alguna forma de activos en papel similar Capital físico o real: equipo de producción: máquina, torno, presa, grúa, vehículo, etc. La demanda de capital real seguirá el mismo razonamiento que la demanda de trabajo. Supondremos:  

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Las empresas alquilan el capital (pagan por sus servicios, al igual que por el trabajo)

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1. La demanda de capital

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Ejemplo Almacén de cemento. Mayorista

• Alquila grúas para transportar el cemento • Cada día la grúa cuesta 300 euros • Precio por tonelada = 60 € rúas!Tn! PMg! VPMg!Precio/dia! 0" 1" 1" 10" 9" 540" 300" 2" 30" 20" 1200" 300" 3" 40" 10" 600" 300" 4! 45! 5! 300! 300! 5" 48" 3" 180" 300" 6" 50" 2" 120" 300" Solución: alquilará 4 grúas

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¿Qué cantidad de unidades de capital alquila la empresa competitiva? Se alquilará capital hasta el punto en el que… Coste de una unidad adicional de factor capital

=

Ingreso derivado de la venta del producto de esa unidad adicional de de la productividad capital (Valor marginal del trabajo)

Coste del alquiler del capital v

=

P

x

=

PMgK

Para una empresa no competitiva es la PIMgK 31

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VPMgK

SÍ si la empresa no es competitiva NO si la empresa es competitiva

El precio del alquiler del capital  

¿Cuáles deben de ser los componentes del precio del alquiler del capital v? Banco

Empresa de leasing

50 M €

Pago del alquiler v

préstamo

P = 50.000.000 33

Servicios del avión 18/10/18

Componentes de v Coste del capital r

•  El uso del capital devenga unos pagos anuales de r

•  Depreciación física: por el uso

Depreciación d •  Depreciación tecnológica

Mantenimiento •  Mantenimiento del equipo (suponemos proporcional a su valor) m 34

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Componentes de v   Así, en

el ejemplo anterior, suponiendo:

un tipo de interés (r) anual del 2%,   una depreciación (d) del 1% y   un coste de mantenimiento (m) del 0.1%  

  El

alquiler (v) debería ser:   (0.02 + 0.01 + 0.001 ) x 50.000.000 = 1.550.000 al año

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Relación entre v y r

+

r

r 36

v

Demanda de equipo

Demanda de fondos prestables

v

Demanda de equipo

Demanda de fondos prestables 18/10/18

Demanda de crédito y r r

r

Demanda de fondos prestables

D Q fondos prestables o crédito 37

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La empresa es propietaria del capital  

 

Si la empresa que usa el capital también es propietaria suponemos que se lo alquila así misma.V será parte de los costes medios de la empresa. El análisis permanece intacto. La decisión de comprar o no el capital dependerá el valor actual de las rentabilidad que proporcione ese equipo. Suponiendo que la rentabilidad anual es una constante R, siendo M el coste de mantenimiento, S su valor residual como chatarra y r el tipo de interés el VAN sería

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2. Oferta de capital 1. Tiempo de trabajo versus ocio: la oferta de trabajo individual y de mercado

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La oferta de ahorro  

   

Al ahorro contribuirán particulares, empresas, administraciones y no residentes. El incentivo al ahorro es la remuneración a los depósitos, esto es, r A priori, un mayor r conduce a un incremento de la oferta de depósitos. Sin embargo, en el caso individual la reacción puede ser ambigua: la relación será positiva dependiendo de si domina el efecto renta o sustitución (explicación en la siguiente diapositiva)

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La oferta de crédito

 

La oferta de ahorro:  

r

S

     

Particulares (suponiendo que es positiva) Empresas Administración No residentes

Aumenta con r

Q fondos prestables o crédito 42

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La determinación del tipo de interés real r

S Supuesto: las personas aumentan el ahorro a medida que aumenta r (el ahorro es transformado en crédito gracias a los intermediarios financieros)

r*

Con altos r, las tasas de alquiler del capital se encarecen y la adquisición del mismo resulta menos rentable, de donde se sigue una menor demanda de crédito

Q* 43

Q fondos prestables o crédito 18/10/18

Cambios en el tipo de interés real  

 

 

Factores que aumentan la demanda de capital físico: cambios tecnológicos que hacen el capital más atractivo, optimismo de los empresarios, reducción del precio del equipo, etc. Factores que desincentivan el ahorro: cambios impositivos, elevación de las pensiones futuras… y viceversa. Todo esto desplaza la demanda y oferta de crédito y, por ende, los tipos de interés reales resultantes.

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