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UNIVERSIDAD ABIERTA INTERAMERICANA Facultad de Materia: Trabajo de Campo I Docente: Carlos Domenech Alumno: Legajo: 10266 Turno: Sede: Lomas A 2016 RMO de usuarios Sistema de de Usuarios 1 UNIVERSIDAD ABIERTA INTERAMERICANA Facultad de Materia: Trabajo de Campo I Docente: Carlos Domenech Alumno: Leg...

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UNIVERSIDAD ABIERTA INTERAMERICANA Facultad de Tecnología Informática Materia: Trabajo de Campo I Docente: Carlos Domenech Alumno: Legajo: 10266 Turno: Año: 2016 Sede: Lomas Comisión: A Mañana

RMO

Gestión de usuarios

Sistema de Gestión de Usuarios Versión 1.1

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Fecha 1er entrega: Fecha 2da entrega: Fecha 3er entrega: Fecha entrega final: Observaciones:

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Historial de Revisiones Fecha 05/05/2014

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Autor

0.1

Propuesta inicial del documento Visión con las primeras capturas de requisitos funcionales del sistema.

Luciano Martin Colombo

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Etapa 2 Página 4 de 188

Tabla de contenido 1.

2.

3.

4.

5.

Introducción

10

1.1 1.2 1.3 1.4

10 10 10 10

Propósito Alcance Definiciones, Acrónimos, y Abreviaciones Referencias

Posicionamiento

11

2.1 2.2 2.3

11 11 12

Oportunidad de Negocio Sentencia que define el problema Sentencia que define la posición del Producto

Descripción de Stakeholders (Participantes en el Proyecto) y Usuarios

13

3.1 3.2 3.3 3.4

Resumen de Stakeholders Resumen de Usuarios Entorno de usuario Perfil de los Stakeholders 3.4.1 Representante del área técnica y sistemas de información 3.5 Perfiles de Usuario 3.5.1 Jefe de proyecto 3.5.2 Arquitecto 3.5.3 Ingeniero 3.5.4 Empleado junior 3.5.5 Contador 3.5.6 Empleado de limpieza 3.5.7 Empleado administrativo 3.5.8 Tecnico 3.5.9 Empleado de Marketing 3.5.10 Empleado de Recursos Humanos

14 14 15 16 16 16 16 16 17 17 17 18 18 18 19 19

Descripción Global del Producto

19

4.1 4.2

19 20

Perspectiva del producto Resumen de características

Descripción Global del Producto

20

5.1 5.2 5.3 5.4 5.5

20 20 20 21 21

Departamento de proyecto Empresa Administración Contabilidad Departamento de Marketing

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5.6 6.

7.

8.

9.

Departamento de Recursos Humanos

Página 5 de 188

21

Diagrama Entidad Relación

22

6.1 6.2

22 23

Der Logico Der Fisico

CU_01 - Log In

25

7.1 7.2 7.3

25 25 28

Pantalla Caso de uso Dagrama de Secuencia

CU_02 - Log Out

31

8.1 8.2 8.3

31 31 32

Pantalla Caso de Uso Diagrama de Secuencia

CU_03 - Cambiar Contraseña

34

9.1 9.2 9.3

34 34 36

10.

Pantalla Caso de uso Diagrama de Secuencia CU_04 - Registrar movimiento en Bitacora

10.1 10.2

37

Caso de uso Diagrama de secuencia

37 38

CU_05 - Consultar Bitacora

39

11.1 11.2 11.3

Pantalla Caso de uso Diagrama de Secuencia

39 39 41

12.1 12.2 12.3

CU_06 - Crear Idioma Pantalla Caso de uso Diagrama de Secuencia

42 42 42 42

13.1 13.2 13.3

CU_07 - Seleccionar Idioma Pantalla Caso de uso Diagrama de Secuencia

43 43 43 44

11.

12.

13.

14.

Etapa 2

CU_08 - Alta Usuario 14.1 Pantalla 14.2 Caso de uso

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47 47 47 Gestion de Usuarios(RMO) CLM, 2014

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14.3 15.

Diagrama de secuencia

16.

Página 6 de 188

49

CU_09 - Baja Usuario 15.1 15.2 15.3

Etapa 2

52

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

52 52 53

CU_10 - Modificar Usuario

55

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

55 55 57

17.

CU_11 - Consultar Usuario 17.1 Pantalla 17.2 Caso de uso 17.3 Diagrama de secuencia

59 59 59 61

18.

CU_12 - Habilitar Usuario 18.1 Pantalla 18.2 Caso de uso 18.3 Diagrama de secuencia

121 121 121 122

16.1 16.2 16.3

19.

CU_13 - Deshabilitar Usuario 19.1 19.2 19.3

20.

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

124 124 125

CU_14 - Alta Familia 20.1 20.2 20.3

124

62

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

62 62 64

21.

CU_15 - Baja Familia 21.1 Pantalla 21.2 Caso de uso 21.3 Diagrama de secuencia

66 66 66 67

22.

CU_16 - Modificar Familia 22.1 Pantalla 22.2 Caso de uso 22.3 Diagrama de secuencia

69 69 69 72

23.

CU_17 - Consultar Familia

74

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23.1 23.2 23.3 24.

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

25.

80

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

80 81 83

CU_19 - Quitar Fam_Pat 25.1 25.2 25.3

26.

85

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

85 85 87

CU_20 - Alta Patente 26.1 26.2 26.3

27.

89

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

89 90 91

CU_21 - Baja Patente 27.1 27.2 27.3

28.

94 94 96

CU_22 - Modificar Patente

98

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

98 99 100

CU_23 - Consultar Patente

103

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

103 104 106

29.1 29.2 29.3 30.

94

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

28.1 28.2 28.3 29.

CU_24 - Alta Tarea 30.1 30.2 30.3

31.

Página 7 de 188

74 74 76

CU_18 - Asignar Fam_Pat 24.1 24.2 24.3

Etapa 2

108

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

108 109 110

CU_25 - Baja Tarea 31.1 31.2 31.3

Confidencial

113

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

113 113 114 Gestion de Usuarios(RMO) CLM, 2014

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32.

CU_26 - Modificacion Tarea 32.1 32.2 32.3

33.

116 117 119

CU_27 - Consultar Tarea

34.

127

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

127 127 129

CU_28 - Liquidar Sueldos 34.1 34.2 34.3

35.

130

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

130 131 132

CU_29 - Consultar Sueldo 35.1 35.2 35.3

36.

135 135 136

CU_30 - Realizar Respaldo

139

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

139 139 140

CU_31 - Realizar Restauración

142

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

142 142 144

37.1 37.2 37.3 38.

135

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

36.1 36.2 36.3 37.

Diagrama de Clases 38.1 38.2

39.

Página 8 de 188

116

Pantalla Caso de uso Diagrama de secuencia

33.1 33.2 33.3

Etapa 2

155

Diagrama de Clases (Presentación) Diagrama de Clases (Negocio) Diccionario de Datos

39.1 39.2 39.3 39.4 39.5 39.6 39.7 39.8 Confidencial

155 156 157

Bitácora Digito Verificador Familia Patente Usuario_Familia Usuario_Patente Familia_Patente Idioma

157 158 158 159 159 160 160 161 Gestion de Usuarios(RMO) CLM, 2014

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39.9 39.10 39.11 40.

42.

Página 9 de 188

161 162 163

Diccionario de clases 40.1 40.2 40.3 40.4 40.5 40.6 40.7 40.8 40.9 40.10 40.11 40.12 40.13 40.14 40.15 40.16 40.17 40.18

41.

Sueldo Tarea Usuario

Etapa 2

166

Gestor Usuario Gestor Familia Gestor Patente Gestor Respaldo y Restauración Gestor Sueldo Gestor Tarea Gestor Idioma Base de Datos Bitácora Dígitos Verificadores Encriptar Familia Idioma Patente Respaldo y Restauraciòn Sueldo Tarea Usuario

166 166 167 167 167 167 168 168 168 169 169 169 169 170 170 170 170 171

Login – Logout

173

Usuario – Familia – Patentes

173

42.1 42.3 42.4

Usuarios Familia Patente

174 175 175

43.

Backup y Restore

176

44.

Multi-idioma

176

45.

Bitácora

177

46.

Dígitos verificadores

178

47.

Encriptación

179

Confidencial

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1.

Introducción

1.1

Propósito

Etapa 2 Página 10 de 188

El propósito de éste documento es recoger, analizar y definir las necesidades de alto nivel y las características del sistema de sueldos de una empresa de construcción. El documento se centra en la funcionalidad requerida por los participantes en el proyecto y los usuarios finales. Esta funcionalidad se basa principalmente en otorgar a cada empleado el sueldo que le corresponde teniendo en cuenta una serie de factores que influyen en el sueldo al final de cada mes. Los detalles de cómo el sistema cubre los requerimientos se pueden observar en la especificación de los casos de uso y otros documentos adicionales.

1.2

Alcance

El documento Visión se ocupa, como ya se ha apuntado, del sistema de control de sueldos de una consultora. Este sistema será desarrollado por el grupo de desarrollo de software de CLM. El sistema permitirá al sector de finanzas saber el sueldo que le corresponde a cada empleado de la empresa a fin de mes basándose en una serie de cálculos y teniendo en cuenta los factores que van a modificar el número final. Además, también permitirá tener un seguimiento de los empleados, que además de sus datos personales, incluirá las horas trabajadas, los trabajos realizados, trabajos en procesos y días faltantes a lo largo del mes.

1.3

Definiciones, Acrónimos, y Abreviaciones

RUP: Son las siglas de Rational Unified Process. Se trata de una metodología para describir el proceso de desarrollo de software.

1.4

Referencias

Confidencial

Glosario. Plan de desarrollo de software. RUP (Rational Unified Process). Gestion de Usuarios(RMO) CLM, 2014

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-

Etapa 2 Página 11 de 188

Diagrama de casos de uso.

2.

Posicionamiento

2.1

Oportunidad de Negocio

Este sistema permitirá a la empresa controlar los sueldos de todos sus empleados brindando un acceso rápido y sencillo a los datos de los empleados, gracias a una interfaz gráfica sencilla y cómoda para el usuario. Además, los datos estarán siempre actualizados a cada hora para tener un seguimiento preciso y audaz de cada empleado. El sistema brinda a los empleados consultar su sueldo correspondiente con todos los detalles de sus trabajos justificando el número final.

2.2

Sentencia que define el problema

Confidencial

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El problema de

Etapa 2

Controlar el pago de sueldos al final de cada mes. Entregar a cada correspondiente. Controlar los empleado.

empleado

trabajos

realizados

Realizar un seguimiento día a empleados de la empresa. afecta a

el por

sueldo cada

día de los

Jefe de Proyecto. Arquitectos. Ingenieros. Empleados de limpieza. Empleados administrativos. Técnicos. Empleados junior.. Departamento de contabilidad. Departamento de recursos humanos.

2.3

El impacto asociado es

Perdida de datos que afectan tanto a la empresa como a los empleados debido a la gran cantidad de datos manipulados día a día y a la cantidad de empleados

Una solución adecuada sería

Informatizar el proceso, usando una red local con una base de datos accesible desde los distintos nodos de la red y generar interfaces amigables y sencillas con las que acceder a dicha base de datos. Capacitación del personal que usara la interfaz.

Sentencia que define la posición del Producto

Confidencial

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Documento Visión

para

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Jefe de Proyecto. Arquitectos. Ingenieros. Empleados de limpieza. Empleados administrativos. Técnicos. Empleados junior. Departamento de contabilidad. Departamento de recursos humanos. Departamento de Marketing

quienes

Controlan los sueldos y trabajos de los empleados.

El nombre del producto

Es una herramienta software.

que

Almacena la información necesaria para evaluar el sueldo al final de cada mes de cada empleado.

no como

El sistema actual.

Nuestro producto

Permite gestionar y realizar un seguimiento de los empleados a lo largo del día. Además proporciona un acceso rápido y actualizado a la información desde cualquier punto que tenga acceso a la base de datos.

3. Descripción de Stakeholders (Participantes en el Proyecto) y Usuarios Para proveer de una forma efectiva productos y servicios que se ajusten a las necesidades de los usuarios, es necesario identificar e involucrar a todos los participantes en el proyecto como parte del proceso de modelado de requerimientos. También es necesario identificar a los usuarios del sistema y asegurarse de que el conjunto de participantes en el proyecto los representa adecuadamente. Esta sección Confidencial

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Documento Visión

muestra un perfil de los participantes y de los usuarios involucrados en el proyecto, así como los problemas más importantes que éstos perciben para enfocar la solución propuesta hacia ellos. No describe sus requisitos específicos ya que éstos se capturan mediante otro artefacto. En lugar de esto proporciona la justificación de por qué estos requisitos son necesarios.

3.1

Resumen de Stakeholders

Nombre

Descripción

Responsabilidades

Patricio Orlando Letelier Torres

Representante Global de la empresa Deportes LSI 03

El stakeholder realiza: Representa a todos los usuarios posibles del sistema. Seguimiento del desarrollo del proyecto. Aprueba requisitos y funcionalidades

3.2

Resumen de Usuarios

Nombre

Descripción

Jefe de proyecto

Responsable de los proyectos realizados por la empresa. Se encarga de dirigir los proyectos propuestos.

Departamento de proyecto

Arquitecto

Encargado de diseñar los planos y de los trámites legales del proyecto a realizar.

Departamento de proyecto

Ingeniero

Encargado de diseñar los planos y de los trámites legales del proyecto a realizar.

Departamento de proyecto

Confidencial

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Stakeholder

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3.3

Etapa 2

Empleado de limpieza

Encargados de mantener limpiar la empresa.<...