Typy pomocy psychologicznej (JMS, kontrakt) PDF

Preview

Summary

notatki z wykładu...

Description

KONTRAKT TERAPEUTYCZNY

KONTRAKT w AT – definicja: „(…) jawne, obustronne zobowiązanie do jasno określonego sposobu działania (…)”. Berne, 1966

Elementy kontraktu:  Umowa między stronami,  Zobowiązanie (odpowiedzialność),  Narzędzia do realizacji celów,  Wprowadzenie zasad i reguł + omówienie,

1

KONTRAKT TERAPEUTYCZNY:  Treść kontraktu:  Ustalenie celu psychoterapii,  Ustalenie form pracy psychoterapii,  Przykłady ustaleń,

 Forma kontraktu,  Strony kontraktu:  Kontrakty dwustronne,  Kontrakty trójstronne,  Kontrakty wielostronne,

WARUNKI DOBREGO KONTRAKTU: 1. Obopólna zgoda - prośba o terapie, oferta terapii i akceptacja oferty. 2. Sprawiedliwa wymiana - obie strony powinny wynieść korzyść z tej transakcji, terapeuta - honorarium, pacjent – kompetentną poradę służącą wyleczeniu zaburzenia. 3. Kompetencje - terapeuty do prowadzenia diagnozy i pomocy; pacjenta, że ma zdolność do rozumienia sensu zawartego kontraktu. 4. Legalność – oznacza zgodność kontraktu z podstawowymi normami kulturowymi, etycznymi i prawnymi co do celu i metod pracy z pacjentem. Realność* – czy ustalone cele są możliwe do realizacji. (Steiner, 1974)

2

3 POZIOMY KONTRAKTU wg E. Berne’a: 1. Administracyjny, 2. Profesjonalny – dotyczący celów terapii i sposobów ich osiągnięcia (metod pracy), 3. Psychologiczny – relacja między stronami kontraktu, procesy psychologiczne, ukryte motywy, role i oczekiwania,

POZIOM ADMINISTRACYJNY: •

Określenie granic - rozróżnienie terapii od innych form kontaktu społecznego,

•

Płatność za terapię,

•

Długość sesji,

•

Częstotliwość sesji,

•

Miejsce sesji,

•

Zakończenie terapii,

•

Tajemnica zawodowa i wyjątki w tej kwestii,

•

Bezpieczeństwo,

•

Nagrywanie sesji i notatki,

•

Narkotyki i alkohol,

•

Udział osób trzecich – instytucji, konsultantów,

•

Zmiany kontraktu,

•

Superwiza,

3

POZIOM PROFESJONALNY:  Więź – „emocjonalna relacja, w której współodczuwamy związek z inną osobą.” Najczęściej jest wyrażana i doświadczana w sferze sympatii, zaufania, wzajemnego szacunku, wspólnych zobowiązań i porozumienia podczas działań.” (Bordin, W: Sills, 1994)  Cele – „osiągniecie wspólnie rozumianego i razem uzgodnionego celu – zmiany, jest kluczowym procesem w rozpoczęciu budowania skutecznego porozumienia terapeutycznego“. (Bordin, W: Sills, 1994)  Zadania w terapii - “W kontrakcie profesjonalnym, Berne (1966:20) postuluje, aby terapeuta jasno przedstawił ograniczenia i możliwości postępowania terapeutycznego jakie może zaoferować”. Taki opis może zawierać informacje jakie metody będą stosowane w pracy terapeuty, na jakich teoriach się opiera, w jaki sposób zazwyczaj przebiega psychoterapia, a także jego własną filozofię psychoterapii i ludzkiego rozwoju. „Profesjonalny kontrakt uwzględnia także uzgodnioną wspólnie umowę czego klient oczekuje od procesu psychoterapii oraz jego zobowiązanie do pracy nad sobą". (Sills, 1997)

POZIOM PSYCHOLOGICZNY:  Kontrakty pozytywne - Kontrakty, w których obie strony nastawione są na wynik: wygrana – wygrana,

 Kontrakty negatywne:  Nierealistyczne, ukryte cele, fantazje,  Gry psychologiczne, służące powielaniu skryptu,  Identyfikacja,  Projekcje,  Przeniesienie i przeciwprzeniesienie (Clarkson, Novellino, Moiso),  Role w relacji,  Oczekiwania wobec terapeuty,

4

JAK STWORZYĆ SKUTECZNY KONTRAKT?  Sformułowany negatywów),

pozytywnym

językiem

(pozbądź

się

 Cel - możliwy do osiągnięcia, realistyczny,  Wystarczająco szczegółowy,  Efekt - możliwy do zaobserwowania zmysłami, wskaźniki osiągnięcia celu,  Odpowiedni do wieku, sytuacji, możliwości,  Zgodny z zasadą rzeczywistości,  Przedstawiony językiem zrozumiałym dla wszystkich stron zainteresowanych,

5...