Unidad 8 - Sommersemester PDF

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Español II para IBS

Temas de gramáticaSS17

España seduce al talento extranjero

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El clima, la cultura y el estilo de vida hacen que directivos y profesionales extranjeros se muden al país. El 56% de los extranjeros residentes en España decidió tomar esa decisión para mejorar la calidad de vida y el 74% considera que lo ha logrado, según un estudio de HSBC. Por eso, no sorprende que las ciudades compitan globalmente para atraer al mejor talento del mundo. Los aspectos no profesionales como el clima y la oferta cultural marcan la diferencia, afirma Mateu Hernández, director de la asociación Barcelona Global. El objetivo de BG es captar la atención de directivos, inversores, artistas y emprendedores. "Queremos que tengan a Barcelona en su lista en el momento de elegir dónde vivir", sostiene Hernández. En la lista de Regula Stammbach estaban Niza, Roma, Génova y también Barcelona. Tras 10 años en Fráncfort, Regula y su familia podían elegir: ella dirigía una consultora en liderazgo para empresas y su esposo era el dueño de una empresa de marketing. Al final decidieron mudarse a España. En la actualidad ella se alegra de que su familia viva ahora en Barcelona. "Es la ciudad ideal: la cultura, el mar, el clima, la gastronomía y el estilo de vida", resume Regula. Según los expertos, las inversiones van ahora donde hay buenos profesionales y el Hub Global Digital de Nestlé instalado en la capital catalana es un ejemplo de ello. "Se eligió Barcelona por considerarla una ciudad altamente atractiva para el talento digital", cuenta Jelena Trajkovic Karamata, directora del centro de Nestlé. La compañía suiza no pensaba solo en los profesionales que ya vivían allí, sino en la capacidad de Barcelona para captar a talento de todo el mundo: la plantilla está conformada por 55 profesionales, la mitad son extranjeros. Otro ejemplo es Amazon. Cuando la empresa decidió instalar su Tech Hub para Europa en Madrid tampoco tenía en mente solo los recursos humanos locales. Así, la ciudad tiene dos ventajas claras: profesionales de alta calidad y condiciones para atraer a talento internacional. Además, la empresa realiza eventos de contratación internacional fuera de España para reclutar a futuros integrantes del equipo de Madrid. España es un país muy bien valorado por los ejecutivos extranjeros. "Es habitual encontrar a directivos internacionales que vienen a España en una expatriación y después no quieren regresar a sus países", comenta Manuel Clavel, reclutador de altos ejecutivos para empresas en España. El headhunter precisa que, además del estilo de vida, influyen la conexión internacional, el desarrollo económico y las oportunidades profesionales que ofrece la ciudad. Adaptado de El País 19 de octubre de 2016

A. Discusión del texto 1. ¿Por qué es España un país atractivo para el talento extranjero?

2. Marca la opción correcta en las siguientes frases.

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B. Vocabulario 1. Busca el significado de estos conceptos.

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2. Escribe una frase con los siguientes verbos. Usa el presente de subjuntivo.

C. ACTIVIDADES DE GRAMÁTICA: Presente de subjuntivo¹: verbos de emoción, deseo, consejo, mandato y consecuencia

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1. El ejecutivo expatriado espera que la empresa le __________________ (financiar) gastos como la mudanza y ________________ (encargarse) de los trámites burocráticos (seguro médico, colegios de los niños, etc). 2. No nos sorprende que cada vez más multinacionales _______________ (apostar) por expatriar a sus pofesionales con más talento para consolidar proyectos extranjeros. 3. Agradezco que me lo __________________________ (comunicar, usted) con tiempo.

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4. Determinados países exigen que la alianza __________________ (fortalecer) económicamente la cooperación internacional. 5. Para negociar con éxito, os recomiendo que ____________________________ (ofrecer) un discurso convincente. 6. Quiere que le ___________________ (triplicar, ellos) el sueldo si se traslada a Japón.

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7. El directivo desea que la empresa le ____________________ (conceder) un incentivo de expatriación. 8. Estamos sorprendidos de que no ____________________ (ir, ustedes) a discutir este tema. 9. Lamentamos que el país no ___________________ (salir) de la grave situación económica.

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10. El traslado al extranjero hará que ____________________________ (tener, tú) que negociar un buen seguro médico. 11. Les aconsejo que ____________________________ (leer) literatura especializada y periódicos para estar bien informados del tema. 12. Estoy contenta de que ___________________ (volver, tú) a trabajar en nuestro equipo.

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13. La introducción de los horarios racionales en España permitirá que la productividad _________________________ (ser) mayor. 14. ¡Cuánto se alegrará de que le ___________________ (dar, ellos) un crédito en condiciones favorables! 15. La jefa prefiere que _____________________ (colaborar, vosotros) con proyectos sociales y solidarios.

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16. Temo que ellos no ___________________ (querer) saber lo que realmente ha ocurrido. 17. El Sindicato ha ordenado que se _______________________ (mantener) los puestos de trabajo. 18. Hay que decir que sorprende que no _________________ (disponer, él) de más dinero.

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19. Los gerentes mandan que ____________________________ (organizar, nosotros) la próxima reunión con los accionistas. 20. Me desagrada que nunca __________________________ (mencionar, ella) nada de sus problemas. 21. Nos extraña que no te ________________________ (proponer, ellos) el cargo de jefe de Investigación y Desarrollo.

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22. Siento que no _____________________________ (conseguir, tú) el aumento de sueldo que te han prometido. 23. Deseamos que la empresa __________________ (promover) la innovación y planes viables.

24. A las nuevas generaciones les gusta que se _______________________ (efectuar) los pagos a través del móvil en tiendas y restaurantes. 5

25. A la multinacional le interesa que Clara _________________ (estar) participando en el programa de expansión. 26. El traslado profesional hace que la vida para el expatriado ________________ (constituir) un proceso de aprendizaje. 27. Le indigna que los políticos no ________________ (decir) la verdad sobre el caso de corrupción.

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28. Los accionistas piden que la empresa ________________________ (invertir) en investigación, desarrollo e innovación para hacer frente a la competencia. 29. Nos molesta que siempre nos ________________________ (interrumpir, ellos) durante la reunión.

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30. Os recomendamos que ___________________ (incluir) en vuestras prioridades extender la exportación a Japón. 31. Los expatriados esperan que a la vuelta su puesto ________________ (estar) garantizado. Una promesa que no todas las empresas pueden cumplir. Negociar el retorno no es tan sencillo.

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32. Nos sorprende que algunos expatriados no _____________________ (contar) con un pacto de retorno. Son los llamados local plus, profesionales que se quedarán en el país de destino. Una figura que se convierte en local y asume las condiciones laborales de su lugar de destino. 33. A muchos ejecutivos les gusta que la movilidad internacional _______________ (implicar) un desarrollo de carrera profesional, paquetes retributivos mejores que a nivel local y la experiencia de vivir en el extranjero.

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34. La expatriación permite que los profesionales __________________ (convertirse) en líderes globales. Gracias a su flexibilidad son muy demandados. 35. Temo que ustedes no _______________ (poder) adaptarse al nuevo país debido al choque cultural. C. ACTIVIDADES DE GRAMÁTICA: Presente de subjuntivo²:

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Clasifica los verbos en las siguientes categorías.

Verbos de emoción

a) Verbos de actitud positiva

b) Verbos de actitud negativa

c)

Verbos de deseo

Verbos de consejo

Verbos de mandato

Verbos de sorpresa Verbos de consecuencia

D. A debate 1. Habla con tu compañero/a sobre estas cuestiones. 5

1. ¿En qué país te gustaría trabajar? ¿Por qué? 10

3. ¿Qué condiciones serían importantes para trasladarte al extranjero ?

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2. ¿Sería para ti un viaje de ida y vuelta? 20

4. ¿Conoces a algún empresario alemán que haya emigrado a otro país para desarrollar su carrera profesional?

2. En grupos. Discutid sobre esta cuestión: Expatriación profesional. 25

E. Redacción Escribe una redacción de más de 100 palabras con el tema propuesto por el profesor.

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F. Tarea complementaria

1. Ficha video http://www.expansion.com/2014/01/27/emprendedores-empleo/desarrollo-de-carrera/1390839269.html

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Traslados internacionales por motivos de trabajo. Observa el reportaje y responde a las siguientes preguntas.

2. Observa estos datos sobre los españoles residentes en el extranjero y completa las siguientes frases.

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1. Según el informe Expat Insider 2016, el 51% de los encuestados son ________________ y hablan 3 _______________ de media. 2. Las conclusiones del estudio muestran que los expatriados españoles tienen un alto nivel de conocimientos y capacidades. El ___________________ % de los encuestados tiene un título de postgrado o máster. Además, un 7% tiene un doctorado, mientras que el 27% tiene una licenciatura. 3. El informe concluye que el 66% de los encuestados eligieron el país de destino teniendo en cuenta la economía y el mercado de trabajo. Por ejemplo, un 12% eligieron ______________________ como país de destino.

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G. Glosario de la lección 5

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agradecer

danken

aumento de sueldo

Gehaltserhöhung

barajar

erwägen, in Betracht ziehen

captar a talento

Talent anwerben

competir

konkurrieren

contratación

Einstellung

desempeñar un cargo

ein Amt ausüben

doctorado

Promotion

dueño, a

Besitzer(in)

efectuar un pago

eine Zahlung tätigen

ejecutivo, a

Manager(in), leitende(r) Angestellte(r)

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encargarse de

mit etwas beauftragt sein

exigir

verlangen, erfordern

expatriado, a

Expatriate

gerente, a

Geschäftsführer(in)

incentivo de expatriación

Anreiz zur Ausreise

lamentar

bedauern

licenciatura

akademischer Grad, entspricht dem deutschen Magistertitel

liderazgo

Führung

mandar

befehlen

mudarse a

umziehen nach

paquete retributivo

Vergütungspaket

plantilla

Belegschaft

reclutador, a

Personalvermittler(in)

regresar a

zurückkehren

remuneración

Vergütung

sindicato

Gewerkschaft

temer

befürchten

trámite burocrático

Verfahrensweg

trasladarse a

umziehen nach

triplicar

verdreifachen...