Title | 1ERA Practica Calificada |
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Author | Eduardo San |
Course | Taller de programacion |
Institution | Universidad Tecnológica del Perú |
Pages | 2 |
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Taller de Programación UTP 1 - 1ERA PRACTICA CALIFICADAAPELLIDOS Y NOMBRES: _________________________________ASIGNATURACICLOSEMESTRE: TALLER DEPROGRAMACIONPROFESOR NOTATURNOFECHA : ...................................ESCUELA : ...................................................................INSTRUC...
Taller de Programación
UTP
1ERA PRACTICA CALIFICADA APELLIDOS Y NOMBRES: _________________________________ ASIGNATURA : TALLER DE CICLO PROGRAMACION SEMESTRE
NOTA
PROFESOR TURNO FECHA
: ……………………………..
ESCUELA
: ………………………………………………………….
INSTRUCCIONES: • DURACIÓN: 90 MINUTOS • NO SE PERMITE EL USO DE: APUNTES, LIBROS, COPIAS, CALCULADORAS, ETC. • ANTES DE INICIAR EL EXAMEN ESCRIBA sus APELLIDOS Y NOMBRES
Estructura Secuencial (4 puntos-2 cada uno) 1. Deberá desarrollar un programa que pida el ingreso del precio de un artículo y la cantidad que lleva el cliente. Mostrar lo que debe pagar el cliente. 2. Se desea un algoritmo para convertir metros a pies y pulgadas(1 metro = 39,37 pulgadas, 1 pie = 12 pulgadas) Estructura Condicional Simple – Doble -Anidada (6 Puntos – 3 cada uno) 3. Se ingresan por teclado 4 notas de un estudiante, si el promedio es mayor o igual a 13 mostrar un mensaje "Aprobado" si no mostrar un mensaje indicando desaprobado. 4. Deberá indicar el sueldo semanal de un empleado, sabiendo que dicho cálculo se genera en base a las horas semanales trabajadas y de acuerdo a un precio especificado por hora. Si se pasan de cuarenta horas semanales trabajadas, las horas extraordinarias se pagarán a razón de 1.75 veces la hora ordinaria. Estructura Anidada-Múltiple (10 puntos – 5 cada uno) 5. Pedir al usuario que ingrese como datos la categoría y el sueldo de un trabajador, calcule el aumento correspondiente teniendo en cuenta la siguiente tabla. Imprima el nuevo sueldo Categoría Aumento 1 15% 2 10% 3 8% 4 5% 5 2.5% 6. El área de RRHH, conoce el sueldo y los años de antigüedad de los empleados de la organización. Se le ha pedido confeccionar un programa que lea los datos de entrada e informe: a) Si el sueldo es inferior a 3500 y su antigüedad es igual o superior a 8 años, otorgarle un aumento del 23 %, mostrar el sueldo a pagar. b) Si el sueldo es inferior a 3500 pero su antigüedad es menor a 8 años, otorgarle un aumento de 14 %. c) Si el sueldo es mayor o igual a 3500 y su antigüedad es mayor o igual a 10 mostrar el sueldo con un incremento del 5.5%.
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d) Si el sueldo es mayor o igual a 3500 y su antigüedad es menor a 10 mostrar el sueldo con un incremento del 3.5%.
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