3 - Lavoro dipendente - Esercizi di economia aziendale con relative soluzioni PDF

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Esercizi di economia aziendale con relative soluzioni...

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LA REMUNERAZIONE DEL LAVORO DIPENDENTE

Esercizio 2 I dati relativi al costo del lavoro per il mese di luglio della Gamma S.r.l. sono i seguenti:  retribuzioni lorde: € 80.000;  assegni familiari: € 4.000;  ritenute fiscali a carico del dipendente: € 25.000;  ritenute previdenziali a carico del dipendente: € 9.000;  oneri sociali a carico dell’azienda: € 30.000. Si tenga presente che la società provvede alla liquidazione delle retribuzioni in data 2 agosto. Le retribuzioni nette vengono pagate ai dipendenti in data 10 agosto. Si provveda ad effettuare le rilevazioni in partita doppia relative alla liquidazione ed al pagamento delle retribuzioni, delle ritenute previdenziali e fiscali. SOLUZIONE 2 agosto

Dare 80.000

Salari e stipendi Dipendenti c/retribuzione 2 agosto INPS c/competenze Dipendenti c/retribuzione

Avere 80.000

4.000 4.000

2 agosto Dipendenti c/retribuzione INPS c/competenze 2 agosto Oneri sociali

9.000 9.000 30.000

INPS c/competenze

30.000

10 agosto Dipendenti c/retribuzione Banca c/c Erario c/ritenute

75.000 50.000 25.000

16 agosto INPS c/competenze Banca c/c

35.000 35.000 16 settembre

Erario c/ritenute Banca c/c

25.000 25.000

1

LA REMUNERAZIONE DEL LAVORO DIPENDENTE

Esercizio 3 In data 31 agosto si interrompe il rapporto di lavoro limitatamente ad un dipendente in forza all’azienda da vari anni. In data 15 settembre, l’ufficio del personale provvede a liquidare ed a pagare il trattamento di fine rapporto che ammonta complessivamente a € 38.000. Sapendo che al 31 dicembre dell’esercizio precedente era maturata un’indennità di fine rapporto pari a € 35.000, si redigano le scritture in partita doppia dei fatti descritti prescindendo dall’applicazione delle ritenute fiscali. Si tenga presente, inoltre, che l’azienda occupa meno di 50 dipendenti e tutti i lavoratori hanno optato per non versale le quote TFR a fondi esterni all’impresa. SOLUZIONE Dare 35.000 3.000

15 settembre Fondo TFR Accantonamento TFR Debiti Dipendenti c/TFR 15 settembre Debiti Dipendenti c/TFR Banca c/c

Avere

38.000 38.000 38.000

2

LA REMUNERAZIONE DEL LAVORO DIPENDENTE

Esercizio 4 Nel corso dell’esercizio la società Beta S.p.A. ha effettuato tra le altre le seguenti operazioni di liquidazione e pagamento delle competenze al personale dipendente:  retribuzioni lorde: € 100.000;  assegni familiari: € 2.500;  contributi a carico dell’azienda: € 41.000;  contributi a carico dei dipendenti: € 12.500;  ritenute IRPEF: € 25.000. La società ottiene inoltre l’agevolazione della fiscalizzazione degli oneri sociali per € 10.000. Oltre a quelle verso i dipendenti, anche le posizioni verso Enti previdenziali ed Erario vengono, nel corso dell’esercizio, regolate tramite versamenti bancari. Si proceda alla rilevazione delle operazioni descritte evidenziando il costo del lavoro sopportato dalla società Beta S.p.A. SOLUZIONE ------

Dare 100.000

Salari e stipendi Dipendenti c/retribuzione ------

Avere 100.000

INPS c/competenze Dipendenti c/retribuzione

2.500 2.500

------

Dare 41.000

Oneri sociali INPS c/competenze

Avere 41.000

-----Dipendenti c/retribuzione INPS c/competenze

12.500 12.500 ------

INPS c/competenze Oneri sociali fiscalizzati

10.000 10.000

-----Dipendenti c/retribuzione

90.000

Banca c/c Erario c/ritenute

65.000 25.000 ------

INPS c/competenze Banca c/c

41.000 41.000 ------

Erario c/ritenute Banca c/c

25.000 25.000

3

LA REMUNERAZIONE DEL LAVORO DIPENDENTE

Il costo del lavoro risulta determinato nel seguente modo: (+) salari e stipendi:

100.000

(+) oneri sociali:

41.000

(-) oneri sociali fiscalizzati:

10.000

costo del lavoro:

131.000

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