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estudio legal para la creacion de idea de negocio...

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Capítulo 4. Estudio Legal y Organizacional

4.1 Contexto Jurídico

Leyes y normas sobre las cuales está establecido nuestro negocio Ley de emprendimiento. Leyes para el fomento y desarrollo empresarial. Fondo Emprender – Sena Requisitos de constitución y el funcionamiento del negocio        

Inscripción en cámara de comercio. Inscripción ante el Registro Único Tributario - DIAN Solicitud de permiso de uso de suelos. POT, EOT. Gobernación Bomberos Sayco y Acimpro Permiso ambiental otorgado por Corponariño – Vertimiento de residuos, uso de aguas en caso de manejo industrial Permisos complementarios. Permiso del INVIMA. Permiso de salud publica y el carné de manipulación de alimentos.

Costos de cada uno de los permisos 4.2 Tipo de organización Rentables o de tipo económico SAS S.A. SECS UNIPERSONALES MIXTA

Naturaleza solidaria

COOPERATIVAS – Precoperativas, Cooperativas de ahorro, Cooperativas multiactivas y las cooperativas sociales 

Fundaciones



CORPORACIONES



Asociaciones

¿Cuáles son las condiciones para su constitución? Beneficios y cuáles son las dificultades.

4.2.1 CONTROL FISCAL Tipo de empresa y la naturaleza de la misma. 4.2.2 ESTATUTOS SOCIALES

4.2.3 Control social

4.2.4 FUNCIONAMIENTO Definir tiempo y condiciones de funcionamiento 4.3 DISOLUCION El proceso de liquidación.

4.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

¿Cuántos empleados necesita tu iniciativa empresarial y cuantos turnos manejarán? ¿Qué perfiles y habilidades necesitará de los trabajadores? ¿Qué salarios se pagarán en los distintos niveles? ¿Qué criterios y políticas se usarán para la contratación de personal? ¿Quién estará a cargo de la operación? ¿Qué habilidades se requieren?

¿Qué experiencia tiene el dueño, gerente, u otras personas clave? (es conveniente explicar la escolaridad relevante y la experiencia) ¿Se requiere de experiencia externa y de ser así, ¿Dónde está disponible? ¿Cuál es la estructura de la organización? ¿Quién le da cuentas a quién? ¿Cuántos socios requiere la iniciativa empresarial?

Organigrama de la organización

4.4.1 Descripción de cargos

Nivel Jerarquico. Directivo Cargo: Gerencia Perfil requerido: Experiencia : Manejo y dirección de Cafes, cafeterías y restaurantes de al menos 5 años. Nivel educativo: Profesional con especialización. Habilidades: Manejo de personal, buenas relaciones interpersonales. Manejo de conflictos. Capacidad de liderazgo, habilidades para el direccionamiento. Funciones:    

Planear estrategias de ventas para la empresa Supervisar la ejecución de todas las actividades Realizar la planificación financiera Velar por el adecuado manejo de los recursos

Tiempo requerido. 1 año. Nivel operativo Nivel estratégico

4.5 CONSIDERACIONES ESTATUTARIAS...