A5 ISF - SIN DESCRIPCIÓN PDF

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SIN DESCRIPCIÓN...

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PRINCIPALES ÁREAS FUNCIONALES DE LAS ORGANIZACIONES Esta área administra los sistemas operativos y da soporte a los usuarios de la empresa. Debe garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de computo y sistemas

Se caracteriza por el manejo de bienes y dinero mediante inversiones, prestamos, ahorros Funciones: -Presupuestos -Procesos contables -Control interno -Financiamiento e inversión -Administración de riesgos -Conocimiento del mercado

Funciones: -Realizar mantenimiento de equipos -Gestionar las cuentas de usuarios y asignar de recursos a las mismas -Instalar y actualizar actividades de software -Respaldar la información mediante copias de seguridad periódicas -Evaluar las necesidades de recursos -Instalar, configurar y dar mantenimiento a los servicios Características: Es el responsable de ofrecer soluciones informáticas y el equipo necesario para su implementación

Características: Las finanzas estudian cómo los agentes económicos (empresas, familias o Estado) deben tomar decisiones de inversión, ahorro y gasto en condiciones de incertidumbre

Esta área se encarga de producir bienes con una determinada cantidad de recursos. Debe tener caracterisiticas como alto sentido de compromiso, trabajo en equipo y bajo presion Funciones: La producción se rige principalmente por cuatro factores productivos: tierra, trabajo, capital y tecnología Características: Se recurre a las líneas de producción y de ensamble por producto. El volumen de producción por empleado es muy elevado El inventario de productos en curso es muy reducido

SISTEMAS

FINANZAS

RECURSOS HUMANOS

Se encarga de la contratación y reclutamiento del personal de una organizacion y cuidar el ambiente laboral. Funciones: -Proceso de selección y contratación del personal, -Seguimiento y la formación permanente, creación de canales de comunicación eficientes -Creación y mantención de un buen clima laboral -Motivar al personal para incentivar eficiencia y satisfacción en el trabajo, el proceso de bonos, incentivos, premios, ausencias, reemplazos, jubilación y despido, -Se encargan de la gestión de las nóminas y la relación con los representantes sindicales. Características: En este departamento debe existir preparación y conocimiento de las siguientes áreas: derecho, psicología industrial, medicina del trabajo, labor social, comunicación social.

PRODUCCIÓN

ÁREAS

MERCADOTECNIA

Se encarga de promover el consumo y posicionamiento de un bien o servicio mediante publicidad, estudio de mercado y diseño del producto. Funciones: -Analizar las oportunidades de mercado y cómo explorarlas -Hace una investigación de mercados definidos como principales -Seleccionar las estrategias para alcanzar a los clientes potenciales -Define las tácticas de promoción, plaza, producto y precio (4Ps) -Aplica las acciones establecidas en el plan de mercadotecnia Características: La mercadotecnia es un proceso social y administrativo: Se considera un proceso social porque intervienen grupos de personas, con necesidades, deseos y demandas. Se considera un proceso administrativo porque la mercadotecnia necesita de sus elementos básicos, como son: la planeación, la organización, la implementación y el control, para el desarrollo de sus actividades

REFERENCIAS: Guerrero, C., Galindo, F. (2014). Administración 2 Grupo Editorial Patria. Recuperado de https://ebookcentral.proquest.com/lib/vallemexicosp/detail.action?docID=3229051 Koontz, H. et al. (2012). Administración: una perspectiva global y empresarial (14a. ed.), McGraw-Hill Interamericana. Recuperado de https://ebookcentral.proquest.com/lib/laureatemhe/detail.action?docID=3214418....