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Programade formaciónADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJOSEGURO EN ALTURAS.Actividadde AprendizajeReconocer medidas de prevención y protección relacionadas con los riesgos de trabajo en alturas, de acuerdo con actividad económica, contexto laboral y normatividad vigente.Evidencia Estudio de Cas...

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Programa de Formación Complementaria Administrativo para Jefes de Área: Trabajo Seguro en Alturas. Formato para Desarrollo de Evidencia

Programa de formación Actividad de Aprendizaje Evidencia

ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. Reconocer medidas de prevención y protección relacionadas con los riesgos de trabajo en alturas, de acuerdo con actividad económica, contexto laboral y normatividad vigente. Estudio de Caso: Programa de protección contra caídas en alturas.

DESCRIPCIÓN Y ORIENTACIÓN DE LA EVIDENCIA REQUERIDA Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado con atención los materiales de estudio y la guía de aprendizaje, el aporte de la evidencia de aprendizaje requiere que el aprendiz pueda resolver mediante el análisis de estudio de caso referido al programa de protección contra caídas en alturas. El informe escrito debe contener el análisis del caso de estudio planteado, donde se incluya de forma clara, organizada y argumentada la verificación de la ejecución del programa de protección contra caídas en alturas y las medidas preventivas y correctivas que se deberían implantar para conseguir un entorno de trabajo más seguro.

ESTUDIO DE CASO Almacenes La Ganancia está celebrando su Aniversario número 10 y para celebrarlo decide decorar el Almacén con cadenetas en su techo, para su instalación decide contratar por prestación de servicios al Señor Joaquin Martínez, la auxiliar administrativa - Claudia Perea - realizó el respectivo contrato de prestación de servicios pero no verifica que la persona contratada cuente con las afiliaciones al Sistema General de seguridad social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación Familiar) porque solo se le solicita al pago de la seguridad social al momento de pagar la cuenta de cobro.

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Considerando que mañana inicia la celebración del Aniversario, el Administrador del Almacén - Fernando González - decide que el señor Joaquin Martínez se quede después del cierre del Almacén realizando la instalación de la decoración. Natalia Reyes es la Lider de Seguridad y Salud en el Trabajo y a su vez es la Coordinadora de Trabajo en alturas cada vez que se requieren firmar permisos de trabajo, considerando que la actividad se desarrollará en la noche luego del cierre del Almacén no se contará con el acompañamiento de Natalia Reyes porque ya termino su turno de trabajo. Siendo las 10:00 pm el Almacén ya cerró y Joaquin Martínez inicia la instalación de la decoración en el techo que tiene una altura de 8 metros, como nunca ha recibido capacitación en alturas decide subir a través de una escalera de tres cuerpos sin el uso de equipo de protección contra caídas, realizando este ascenso se enreda con las cadenetas que pretende instalar y cae a una altura de 4m. El vigilante de turno - Antonio Ruiz – acude al lugar de la caída, pero no tiene ningún tipo de formación de primer respondiente, por lo tanto, intenta ayudar a Joaquín Martínez a levantarse del piso desconociendo que sufrió una fractura de tibia, por lo que genera que la lesión se agrave.

La estructura de análisis debe ser la siguiente 1. Fallas identificadas en cada uno de los personajes Personaje Contratista - Joaquín Martínez

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Fallas identificadas No cuenta con capacitación adecuada y solicitada en la normativa legal vigente (no se encuentra apto para trabajar en altura), nunca ha recibido capacitación en alturas. No tiene los equipos de seguridad adecuados. Decide subir a través de una escalera de tres cuerpos sin el uso de equipo de protección contra caídas, se hubiese recomendado por parte del Lider de SST un andamio, ya que está prohibido 2

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Auxiliar Administrativa– Claudia Perea

Administrador – Fernando González

Líder SST - Natalia Reyes

su uso para alturas superiores a 5 m. La parte superior de la escalera sobrepasará, al menos, un metro o cuatro escalones del punto de operación.  Se presume que no cuenta con las afiliaciones al Sistema General de seguridad social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación Familiar)  No cuenta con capacitación adecuada, ya que debería de tener una idea de lo que debe exigirle a cualquier prestador de servicio, para cualquier actividad.  Realizó el respectivo contrato de prestación de servicios pero no verifica que la persona contratada cuente con las afiliaciones al Sistema General de seguridad social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación Familiar) porque solo se le solicita al pago de la seguridad social al momento de pagar la cuenta de cobro.  Decide que el señor Joaquin Martínez se quede después del cierre del Almacén realizando la instalación de la decoración, sin supervisión.  A pesar de ser, la Coordinadora de Trabajo en alturas cada vez que se requieren firmar permisos de trabajo, considerando que la actividad se desarrollará en la noche luego del cierre del Almacén no se contará con el acompañamiento de Natalia Reyes porque ya termino su turno de trabajo. 3

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Vigilante – Antonio Ruiz

Debería de haberse quedado, así fuera, en horas fuera de su jornada de trabajo. Mínimo debió de haber verificado si cumplía o no, los requerimientos mínimos el prestador de servicio, y haberle llenado su notificación de riesgos, verificado sus equipos de protección, certificado de trabajo en altura, etc

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No presentaba capacitación, para asumir primeros auxilios, además, el plan de emergencia es deficiente, ya que cada trabajador, debe saber y conocer que hacer en caso de una emergencia, accidente, incidente, etc.

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No tiene ningún tipo de formación de primer respondiente, por lo tanto, intenta ayudar a Joaquín Martínez a levantarse del piso desconociendo que sufrió una fractura de tibia, por lo que genera que la lesión se agrave.

2. Capacitación: Defina cuál es el tipo de curso de capacitación en alturas que requiere cada uno de los personajes y cuanto es la duración del curso.

Nivel

Duració

Nivel Administrativo

n 10 horas

Nivel Avanzado o reentrenamiento

20 horas

Personajes Empleadores, jefes, supervisores, entre otros. Trabajadores en altura 4

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Nivel Coordinador de alturas

80 horas

Persona con certificado en competencias laborales.

3. Sistemas de acceso en alturas: En la cuarta columna describa brevemente el sistema de acceso y posteriormente identifique marcando con una “X" los sistemas que son más adecuados para realizar la tarea del caso de estudio. X

Sistema Escalera en tijera

Andamio fijo

Andamio móvil x

Andamio colgante

Imagen

Descripción Son escaleras que tienen dos o más tramos, son auto-estables y pueden permitir el ascenso desde uno o ambos los lados. Son aquellos que se instalan sin posibilidad de desplazamiento, es decir, el lugar que ocupa la estructura en el momento de su instalación va a ser el espacio de trabajo hasta que la estructura se desmonte. Se refieren a un tipo de sistema de andamios que puede moverse fácilmente de un lugar a otro. Están diseñados para ser móvil y portátil. El sistema de andamios móvil permite a los trabajadores realizar sus tareas fácilmente Es un equipo de trabajo formado por plataformas de trabajo suspendidas por cables y dotadas con los aparatos necesarios para su elevación y descenso. ... Los andamios colgantes economizan tiempo y son totalmente seguros.

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Grúa

con

canasta

Plataforma x

elevadora Manlift

Ascendedores de puño

Plataforma de x

tijera

Este accesorio le permite cumplir con trabajos en altura con la máxima seguridad y sin depender de otros medios obsoletos y peligrosos. Son equipos de alta categoría y tecnología avanzada que cuentan con un diseño adecuado y preciso para ofrecer seguridad a los operarios que manejen la plataforma, de igual manera son ideales para trabajos en altura de gran importancia, ya que son máquinas elevadoras vertical. Diseñado para ascender por cuerdas con una o dos manos. Se utiliza como complemento del bloqueador ventral TB16 o cualquier otro bloqueador de ascenso por cuerda. Son un tipo de plataforma elevadora móvil de personal utilizada frecuentemente en aplicaciones de construcción y mantenimiento de instalaciones. Están diseñadas para elevar trabajadores y sus herramientas a alturas de trabajo que van desde los 5,9 m hasta los 17,9 m.

4. Medidas de Protección, describa en la tercera columna cada uno de los elementos de protección activa, luego marque con una “X” en la primera columna los elementos que eran necesarios para evitar lo sucedido en el caso de estudio. 6

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Elemento

x

x

Freno

x

Línea de vida vertical

Línea de vida Punto de anclaje horizontal

X

Descripción Es un elemento al que puede estar sujeto un equipo de protección individual contra caí das. Equipo cuya resistencia está garantizada para poder detener una caída.

Grafico

Son sistemas anticaídas cuyo fin es proteger, como su propia palabra lo indica, desplazamientos horizontales en los que existe riesgo de caída a distinto nivel. Este riesgo, además, no podrá ser protegido suficientemente con medios de Son cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, Son dispositivos de detención de caídas. Un dispositivo de detención de caídas que tiene dos funciones principales: Extender el área de trabajo donde un cabo de vida de longitud fija resulta Son uno de los elementos más importante de la seguridad en los trabajos en altura. Gracias al mosquetón, el trabajador se engancha distintos componentes del sistema anticaídas. Sistema de cuerda, reata, cable u otros materiales que permiten la unión al arnés del trabajador al punto de anclaje. Su función es ubicar al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las Dispositivo con un sistema de bloqueo único, referencia de seguridad para los trabajadores en alturas. Diseñado para proveer protección continua y facilitar su uso se puede instalar y remover 7

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x

Arnés cuerpo completo

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Consiste en un sistema o equipo de protección, en la que su finalidad es detener la caída libre de un individuo, cuyo uso es obligatorio para todo personal que trabaje a una altura superior de 1 80 t

5. Defina como debió activarse el Plan de emergencia (antes, durante y después)

Antes Debía de haberse divulgado el plan de emergencia de la empresa, además, de realizar una evaluación de si el personal lo conoce o no, posterior a la divulgación. Dar cumplimiento a la formación de primeros auxilios, que debía de haberse establecido en el plan de emergencia. Tener publicado de forma breve, quizás mediante un flujograma que hacer en caso de emergencia. Tener publicado números a quien dirigirse en caso de emergencia.

Durante Al ver lo sucedido, comunicarlo inmediatamente, según lo indicara el Plan de Emergencia de la Empresa, debía de tener un teléfono para comunicarse las 24 horas, así, como un listado de números de a quién llamar en caso de emergencia, incluyendo personal supervisorio y centros asistenciales más cercanos. Haber tenido capacitación adecuada, para saber que no debía de haber movido al lesionado.

Después Realizar la evaluación de la manera de cómo se manejó la emergencia, y solventar las debilidades antes y durante, para evitar así futuras respuestas inadecuadas.

FORMA DE ENTREGA DE LA EVIDENCIA REQUERIDA 8

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Evidencia 3 (De Producto) “Estudio de Caso: Programa de protección contra caídas en alturas”. Para cumplir con esta evidencia debe ingresar a la plataforma LMS y entregar la actividad (evidencia) desarrollada en la plataforma. ● Botón “Contenido del Curso” / Subcarpeta: Actividades ● Subcarpeta: Evidencia 3: Estudio de Caso: Programa de protección contra caídas en alturas

● Enlace: Evidencia / Cargar archivo en Word o PDF con el desarrollo de la actividad

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