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1 MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO

Historia - Conceptos de Medicina preventiva y del trabajo

Linda Estefanía Yu Acevedo Nathalia Franco Villegas Néstor Andrés Fonseca Camila Varela Henao

Tutor Aanh Eduardo Dimaté García

Facultad de Ciencias de la Salud Fundación Universitaria del Área Andina Especialización Gerencia en seguridad y salud en el trabajo Medicina preventiva del trabajo Octubre 2020

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INTRODUCCIÓN La historia de la medicina preventiva y del trabajo se basa en datos referentes a sucesos que tuvieron real importancia y que de alguna forma significativa tuvieron impacto social y cultural en las personas y así mismo en la industria, esta convergencia histórica muestra la forma evolutiva que se tiene en los datos de los grandes pensadores y analíticos que moldearon cada situación y le dan forma para poder crear los pilares que se tiene en la actualidad. La humanidad a través de la evolución ha identificado patrones de comportamiento y estos los ha convertido en herramientas que les permite crear, moldear, estudiar y analizar datos, que con resultados específicos aumentan las características de cuidados en todas las sociedades humanas a lo largo de la historia, a menudo la historia tiene vacíos inciertos y así mismo estos permiten tener diversificaciones a lo largo de su contenido, pero la misma cualidad que tiene el desarrollo del conocimiento, permite que los conceptos se tornen sólidos y evolucionen en su estructura fundamental que es mejorar la calidad de vida laboral de las personas y de las empresas. Es claro que cada historiador tiene memorias propias y fuertes que permitieron visualizar el futuro, formar análisis comparativos, escudriñar en el gran impacto sociocultural y laboral en cada época, estos artículos de gran disciplina brindan la claridad que al día de hoy se tiene y que ubican la medicina laboral en un pilar fuerte, argumentado y evolucionado.

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DESARROLLO (Ávila)

Un recorrido de la historia de la medicina preventiva y del trabajo

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ANÁLISIS Desde los orígenes de la época primitiva el ser humano ha presentado la necesidad de velar por su supervivencia, pues dedi Medicina del trabajo: Tiene como finalidad za de animales y recolecta de principal “la promoción, prevención y frutos para alimentarse, control de la salud del trabajador, re el medio natural en que se encontraba y los compe protegiéndolo de los peligros ocupacionales. Este intento de superación se realizó a través del trabajo, donde empleaban recursos y energía que le permitían ir evolucionando con el paso del tiempo; con ello también se fueron presentando múltiples riesgos que ocasionaban enfermedades a causa de sus diversas labores. Historia Al principio de la civilización, 4 as primeras culturas en Mesopotamia, Egipto, Grecia y Roma; que describen estudios referentes a las enfermedades asociadas con el Hipócrates médico griego, dentro de sus El Código Hammurabi: En este se debido a los arduos trabajos que exponían a t innumerables obras, presenta estudios sobre comenzaron a mencionar las diferentes escalas de indemnización dependiendo lo eran el plomo, mercurio y azufre; muchos la relación de la enfermedad con el entorno laboral y social cuando encuentra si el afectado era libre, esclavo o siervo. rabajo de la minería. Es de suma importa consecuencias directas con la exposición al ntes de enfermedades que pueden llegar a se plomo en las minas. Bernardo Ramazzinni: considerado el afectan de manera agresiva a padre de la Medicina del Trabajo publicó el tratado de enfermedades A nivel internacional el trab profesionales: De Mobbis Artifilicum omo subterráneo, ha generado un Diatriba.

impacto fuerte en las tasas d otos. En Colombia la realidad no es mejor, pues la ausencia de registros limita saber el estado real de los trabajadores mineros y por consecuencia la de establecer políticas de trabajo minero. Hay alta accidentalidad e inconcebible tasa de fatalidades en los últimos años, mostrando el desconocimiento de la Conceptos normatividad y en la aplicació ela la ausencia de la cultura de la prevención en el sector. Lo que con el pasar de los años sigue siendo un sector con un control insuficiente frente a las medidas preventivas y pertinentes que brinden seguridad a sus trabajadores. (2)

Salud: OMS (1946), se define la salud como: “un estado de completo a época de la edad media del siglo XVIII bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o personajes más relevantes debido a sus ne urbana, sin embargo, sus más importan enfermedades”

Enfermedad: Según la Organización Mundial de la Salud OMS (1946), se define la salud como: “un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”.

diatriba” (las enfermedades de los ob enfermedades ocupacionales y los peligros para la salud derivados de la exposición a sustancias químicas, polvos, movimientos repetitivos, la forma de vida de los obreros, sus patologías, carencias, posturas asimétricas(impares), metales, entre otros. Incorporando un enfoque preventivo y de diagnóstico al introducir la anamnesis médica información que sigue siendo Promoción de la salud: Prevención de la enfermedad válida h Según la Organización Mundial de la Es un conjunto de acciones orientadas Podemo Salud la promoción de la salud consiste aportes re en prevenir la aparición de una edicina en “proporcionar a las personas los enfermedad específica, evitar la preventi nándose, a e salud medios necesarios para mejorar su complicación y reducir el daño causado que se d salud y ejercer un mayor uciones o e por la misma. se debe curar si control sobre la misma”. se enferm ejora la imagen de la empresa, con el beneficio que esto conlleva en sus relaciones con clientes, proveedores y la sociedad en su conjunto. La prevención de riesgos no sólo se traduce en una

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reducción de los daños y costos. Si le sumamos una mejora de las condiciones del trabajo, contribuye notablemente a mejorar el rendimiento, la eficacia y la competitividad de las empresas. Por otro lado consecuente a la historia en 1950, en el Comité Mixto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fija los objetivos de la Medicina Laboral, siendo su aspiración la promoción y conservación del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención entre los trabajadores de las desviaciones de la salud, causadas por sus condiciones de trabajo.(4) Como se ha mostrado en la actualidad, la tecnología contribuye de manera decisiva al bienestar del ser humano, casi siempre dichos adelantos van acompañados de nuevos peligros; es por eso que cada día se ofrecen en el mercado nuevos productos químicos, muchas veces sin el debido conocimiento y la divulgación de lo que estas sustancias pueden significar para la salud de los trabajadores que las fabrican y para las personas que las consumen. La incidencia de accidentes de trabajo se encuentra bien relacionada con el desarrollo de avances tecnológicos que pueden contribuir al crecimiento de las empresas, por lo que es importante analizar y hacer un diagnóstico que nos ayude a identificar los posibles peligros que se puedan presentar con estos avances tecnológicos y las aplicaciones prácticas de la investigación científica. En busca del bienestar de la población Colombiana en el mismo año (1950) se crea el Código Sustantivo del trabajo, bajo el Decreto 2663, buscando tener una justicia en las relaciones que se crean entre los trabajadores, mejorando las condiciones de trabajo de las personas, en el Artículo 201, se fijan un listado de 18 enfermedades profesionales, como por ejemplo: Asbestosis, Talcosis, Bisinosis, entre otras, con el fin de dar inicio a una planificación generando estrategias de prevención minimizando los daños en la salud a causa del trabajo. (5) Por lo tanto con el paso de los años y gracias a varios estudios que se fueron realizando no solo a nivel nacional sino internacional la Tabla de enfermedades fueron siendo modificadas en varias ocasiones, en los años 1978, donde se evidencia un listado más amplio de las enfermedades que se pueden presentar en el ámbito laboral Teniendo en cuenta la vitalidad de la promoción de la salud en el lugar de trabajo, se establece bajo la resolución 1016 de 1989, donde la organización, funcionamiento y formar los programas de Salud Ocupacional son esenciales para el correcto desempeño de las empresas, ya que son estas las encargadas de desarrollar actividades enfocadas al mejoramiento de la salud de los trabajadores, este programa es de un funcionamiento constante y permanente, generando a través de actividades de medicina preventiva del trabajo e higiene industrial, en pro de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores buscando mejorar y mantener la salud colectiva e individual, por medio de diferentes subprogramas donde se establecen las actividades correspondientes a cada uno, como por ejemplo los exámenes médicos, vigilancia epidemiológica, actividades de prevención de las enfermedades, elaboración de panoramas de

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riesgo el cual permita la locación y evaluación de los mismos, estudiar e implementar programas de mantenimientos preventivos, entre otras, buscando promocionar la salud e incentivando a los trabajadores a mantener un balance en su salud. A través del Decreto 2566 del 2009, se modifica nuevamente la tabla de enfermedades profesionales. Ya para el año 2012 bajo la ley 1562 donde se dictan el Sistema de Riesgo Laborales, y donde se definen Accidente de Trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte, al igual que Enfermedad Laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional serán reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. (6) Para el año 2014 bajo el Decreto 1477 se expide la Tabla de Enfermedades Laborales, la cual tiene doble entrada: Agentes de Riesgo los cuales facilitan la prevención de las enfermedades laborales, y grupos de enfermedades que determinan diagnóstico médico de los trabajadores afectados. (7) Teniendo en cuenta los sectores más fuertes del país, como lo es la agroindustria, manufactura y el sector de químicos, y cada día el nivel de competitividad es mayor, se le suma según estudio realizado cerca 99% de establecimiento son clasificados como microempresas, pequeñas y medianas empresas, donde se manifestó que las actividades realizadas en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo son menores al 50%, lo cual aumenta las probabilidades de sufrir un accidente de trabajo, lo cual nos lleva a pensar e intensificar cada día más las acciones encaminadas a las actividades, procedimientos de seguridad y salud en el trabajo (8)

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ITEM

DIFERENCIAS

SEMEJANZAS

MEDICINA PREVENTIVA

Estudia la salud de los trabajadores.

Sus acciones enfocadas a prevenir enfermedades.

Incluye todas las medidas destinadas a evitar la aparición de enfermedades durante la prevención primaria.

No están fundamentadas en un estatuto científico propio.

Tiene como propósito contribuir para que las personas se mantengan en buena condición de salud Disminuir la carga médica, financiera y ocupacional Está muy relacionada con la salud pública en la que intervienen esfuerzos de la comunidad y el gobierno Está encargada de aplicar,

Interviene disciplinas como: seguridad, higiene, ergonomía, estadística y administración. Buscan encontrar la razón de enfermedades y accidentes, por medio de la investigación. Necesita el apoyo de los empleadores para que su objetivo pueda cumpliré con existo

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fomentar e investigar actividades y políticas de promoción y protección de la salud MEDICINA PREVENTIVA

Es realizada por diversas personas, quienes se limitan a la prevención más no al diagnóstico Su objetivo es proveer de seguridad, y protección y atención a los trabajadores durante el desempeño de sus labores

Buscan encontrar la razón de enfermedades y accidentes, por medio de la investigación. Necesita el apoyo de los empleadores para que su objetivo pueda cumpliré con existo

capacitar y brindar herramientas a los trabajadores sobre los riesgos que corren durante sus labores promover la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar, física, mental y socialmente a cada trabajador.

Actualmente, los Servicios de Medicina preventiva del trabajo están dirigidos desde varias perspectivas en nuestro país, en su mayoría por

Proteger a las personas en sus trabajos de los riesgos a la salud y seguridad. Proteger el ambiente.

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médicos de especialidad diferente al del médico ocupacional, aunque algunos hospitales e industrias se muestran más asertivos a la presencia de éstos últimos que en décadas pasadas.

Facilitar ambientes de trabajos saludables y seguros, de acuerdo a sus capacidades físicas, mentales y emocionales. Proveer adecuado cuidado médico y rehabilitación frente a enfermedades y daños derivados del trabajo Asistir en las medidas necesarias para el mantenimiento de la salud de los trabajadores.

La medicina del trabajo contempla la enfermedad por lo tanto la salud en el trabajo no forma parte de la medicina del trabajo ni es una rama de ella la diferencia de las categorías del análisis utilizadas para la interpretación de la información, en la práctica los investigadores involucran un nivel de compromiso con los propios trabajadores la epidemiología investiga determinantes de la incidencia y de la prevalencia de las alteraciones en la salud de los trabajadores y su estrategia de prevención y control actuando de forma única con la población mayor expuesta la medicina del trabajo tiene gran relación y está muy íntimo laboralmente dicho con las acciones gubernamentales

El objeto de la salud en el trabajo es la salud de los trabajadores, considerado como un fenómeno colectivo por lo mismo, el espacio de las acciones desplegadas se encuentra en el ámbito poblacional. para la salud en el trabajo se organiza y se divide, esto genera diferentes factores de riesgo y diferentes problemas de salud La medicina preventiva tiene un ámbito de acción para los profesionales y técnicos que están dispuestos a responder todos los interrogantes de los diferentes problemas generados por cada una de las organizaciones y condiciones de trabajo aumentando el mejoramiento de la calidad en la salud de las personas y de la empresa. Todo el trabajo está

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encaminado a la disciplina unipersonal y grupal, busca la calidad en los centros de productividad de los trabajadores.

LINEA DEL TIEMPO EN LA MEDICINA DEL TRABAJO

CONCLUSIONES Este temario tan interesante y lúdico permite concluir, que, la medicina preventiva del trabajo como herramienta de apoyo para las personas y la industrias sufrió tantos impases y a la vez innumerables avances técnicos, académicos y culturales, que fortalecieron el renacimiento del brindar bienestar social, laboral y ambiental a la humanidad, es así que, si bien ha contribuido a

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la formación de leyes, estatutos legales y jurídicos, la medicina laboral desempeña una gestión de calidad permitiendo que la salud de las personas no estén nunca limitada por la carga laboral, al contrario exalta la calidad de la experiencia mostrando facetas exponencialmente diferenciales que conllevan a la planificación y formulación de buenas prácticas, mejorando altamente la interacción de la mano de obra con la industria y sus habilidades propias para permitir que la enfermedad no se convierta en el eje de pérdidas, sino al contrario, que los efectos positivos se vean enmarcados en la salud física, mental y espiritual de las personas y sus núcleos familiares.

BIBLIOGRAFÍA

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11. GOMERO CUADRA Raul1 , Zevallos Enriquez Carlos2 , LLAP YESAN Carlos 3 disponible online http://www.scielo.org.pe/pdf/rmh/v17n2/v17n2ce1...