Análisis de caso - Parejas disparejas (dirección) PDF

Title Análisis de caso - Parejas disparejas (dirección)
Course Introduccion Al Campo Profesional Del Licenciado En Administracion De Empresas
Institution Universidad Estatal de Sonora
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Análisis del caso Parejas disparejas....


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UNIVERSIDAD ESTATAL DE SONORA MATERIA: INTRODUCCIÓN AL CAMPO PRFESIONAL DEL LICENCIADO EN DMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ACTIVIDAD – ANÁLISIS DE CASO (DIRECCIÓN)

Análisis de caso: “Parejas disparejas” Algunos puntos donde se ve destacado el Liderazgo en el texto “Parejas disparejas” son: 

“La intención original fue impulsar la productividad haciendo que los agentes de ventas compartieran el puesto de trabajo y sus responsabilidades laborales”



“mientras uno permanece en la oficina una semana, el otro anda fuera haciendo visitas de ventas; luego, la siguiente semana, intercambian los papeles”



“La compañía busca contratar a personas que trabarán bien otros y, para ello, realiza exhaustivas entrevistas y pide los solicitantes de un puesto que se conviertan “en la sombra” de un agente de ventas durante medio día”



“Todo en nuestra organización se basa en la formación de equipos y grupos”. Cuando un empleado recién contratado forma un par con un agente con bastante experiencia, ambos tienen que ajustarse”.

Reflexión Creo que sería una buena idea trabajar formando pares de trabajadores para poder sacar adelante el trabajo que se les impone, porque es una buena estrategia que las parejas que se asignan se turnen ciertas actividades con el fin de que sean más eficientes. En lo personal, si me dejarán elegir a mi pareja laboral, estaría cómoda laborando en un sistema así, esto para evitar desacuerdos o dificultades. En cuanto a las características, cualidades o rasgos de personalidad que creo que serían necesarios para este tipo de acuerdo laboral, pienso yo que es importante que las personas tengan carisma y empatía para poder trabajar con una mayor satisfacción, también sería una buena cualidad el que sepan cómo comunicarse con las personas, porque esto deja una buena impresión en los clientes. Otro rasgo o cualidad sería que todo el persona cuente con habilidades para trabajar en equipo, así como condiciones para trabajar bajo presión.

Tomando en cuenta los problemas que enfrentaría un empleado de mí generación y un mayor de edad con más experiencia, creo que en estos tiempos es un tanto difícil o se podrían presentar algunas dificultades en cuanto a la comunicación por las diferentes ideologías y puntos de vista en el tema político o social, aun cuando no debería influir lo laboral con lo personal, sin embargo, si se hace lo necesario para que las parejas encajen perfectamente independientemente de la edad o generación, estas se compenetrarían y se lograría todo lo que se les asigna satisfactoriamente. Otra situación común que se presenta es la forma de comportamiento, y que las edades también marcan una diferencia a la forma de comportarse en las personas, pero si se actúa con profesionalismo tendremos la certeza de que el trabajo en equipo ayudará en el crecimiento tanto de la empresa como del personal. Una solución a tomar en cuenta para lidiar con estos problemas entre dos personas que participan en un acuerdo de trabajo tan estrecho, sería con el empleo de reglas estrictas de no tener temas de conversación sobre su vida privada, o bien, como se muestra y explica detalladamente en el texto “Parejas disparejas”, haciendo una serie de pruebas o entrevistas para ver quiénes encajan y quiénes no. Personalmente, cuando se me asignan equipos para trabajar hay ocasiones en las que no se me dificulta llevar a cabo las tareas, pero hay otras ocasiones en las que me sería más fácil elegir yo a los integrantes del equipo o bien, con quienes quiero trabajar, pues no todos saben ser tolerantes, respetuosos, cumplidos disciplinados.

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Conclusión Considerando la estrategia que se ve empleada en la empresa que se menciona en el texto de “Parejas disparejas ”, es importante recalcar que la comunicación es sumamente importante en todo este proceso, así como tomar en cuenta el punto de vista u opinión de cada persona que se verá involucrada en cada labor de la empresa. Finalmente, puedo decir que es una buena estrategia el implementar parejas disparejas para llevar a cabo cualquier tarea siempre y cuando se hayan realizado ciertas estrategias para evitar conflictos entre las parejas....


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