Aplicacion 5 APLICACIÓN LIBRO \"FUNDAMENTOS DIRECCIÓN DE EMPRESAS\" AUTORES: ISABEL DÍEZ VIAL, GREGORIO MARTÍN DE CASTRO,MARIA ANGELES MONTORO SÁNCHEZ. PDF

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APLICACIÓN LIBRO "FUNDAMENTOS DIRECCIÓN DE EMPRESAS" AUTORES: ISABEL DÍEZ VIAL, GREGORIO MARTÍN DE CASTRO,MARIA ANGELES MONTORO SÁNCHEZ. ...

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, 1.¿Cómo funciona cada una de estas fuentes de reclutamiento? ¿Qué características presentan? Portales de empleo: a través de página web o registrándote a través de su aplicación puedes recopilar información de los puestos de trabajo más acorde a tu perfil profesional y expectativas. Puedes inscribirte en las ofertas de trabajo, subiendo tus datos, CV y carta de presentacion para la empresa reclutadora. https://empleoytrabajo.org/los-10-mejoresportales-de-empleo/

Bases de datos de las empresas: a través de las redes sociales profesionales, contactos, personal de prácticas, y en la mayoría de los casos en la pagina web de la empresa nos encontramos con un apartado, Trabaja con nosotros, navegando a través de el puedes subir tus datos personales, formación y vida laboral, estas son las vías, por las que la empresa genera desde su departamento de RRHH una base de datos de personas de diferentes perfiles que pueden ocupar futuros puestos en la empresa. https://www.mahou-sanmiguel.com/eses/trabajar-mahou-sanmiguel#unete Redes sociales profesionales: son paginas webs, de red de contactos, información profesional de empresa, formación y otros servicios de carácter profesional relacionado con el mundo de la empresa, que en muchas ocasiones las empresas utilizan como escaparate y publicidad de sus procesos de reclutamiento y selección. Así como de otras acciones en torno al mundo d ellos negocios. https://es.linkedin.com/

Empresas de trabajo temporal: son empresas que sirven como intermediarios en la contratación de trabajo temporal de corta durabilidad o en la externalización de algunos de los procesos productivos o servicios que presten a sus clientes las empresas. Las empresas contratan a la ETT y esta al personal que realizara el trabajo para la empresa. En muchas ocasiones si el servicio tiene durabilidad, el trabajador de la ETT que realiza el trabajo eficientemente será contratado directamente por la empresa mejorando su s condiciones y con un contrato de duración indefinida. https://empleomarketing.com/ett-empresas-trabajotemporal-espana/

Head-hunters: agencias de reclutamiento de profesional de alto nivel. Estas empresas y las de trabajo temporal para la selección utilizan las redes sociales profesionales. https://blogs.imfformacion.com/blog/recursos-humanos/busqueda-de-empleo/10-empresas-de-headhuntersa-las-que-seguir-en-linkedin-2/

2. Accede a la página web de Infojobs y analiza una oferta de trabajo relacionada con la titulación universitaria que estás cursando

Pr oductManagerJuni orDomi ngoAl onso Requisitos: Estudios mínimos Grado Experiencia mínima No Requerida Requisitos mínimos -Titulación reciente en ADE, Economía, Ingeniería o similar.

- Nivel alto de Inglés. Se requiere un nivel suficiente como para mantener conversaciones fluidas con fábrica, clientes y partners desde el primer día. Se realizarán pruebas escritas y de conversación. - Interés por la tecnología y los entornos digitales. - Manejo avanzado de hojas de cálculo (ej. Excel) - Buena capacidad de cálculo numérico, análisis de datos e interpretación de tablas y gráficos. - Ser una persona comunicativa y con habilidades comerciales y de negociación. - Disponibilidad para viajar. - Carnet de conducir B. Descripción En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria desempeñando funciones como Product Manager Junior. ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? Una persona analítica, con interés por los números, que tenga buenas habilidades para comunicarse y negociar y apasionada por la tecnología. ¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES? La misión de un/a Product Manager es definir la estrategia de producto y precio para los diferentes modelos de la marca, negociando con el fabricante el posicionamiento y equipamiento de los modelos, así como acciones tácticas para la venta. Sus principales responsabilidades son: - Análisis de mercado y competencia. - Realización de mystery shopping. - Mantenimiento de base de datos de producto y precios en las aplicaciones de gestión internas. - Asesoramiento a la red de ventas sobre cuestiones de producto. - Negociación de precios, equipamientos de vehículos y acciones tácticas con el fabricante. ¿Qué te OFRECEMOS? - Trabajar en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran. - Posibilidad de desarrollo profesional. - Formación continua. Tipo de industria de la oferta Automoción Categoría

Administración de empresas - Organización de la empresa Nivel Empleado/a Personal a cargo 0 Número de vacantes 2 Salario Salario no disponible...