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Características de la teoría estructuralista

La teoría estructuralista tiene como una de sus principales características, la identificación de 4 elementos vitales dentro de una empresa. Estos elementos son: La autoridad, la comunicación, estructura del comportamiento, estructura de la formalización. La teoría estructuralista se da en los años 50, y se dio básicamente por el bajo desempeño en productividad. Dado que las empresas alejaron los factores humanos y productivos, y no se le daba la importancia suficiente a estos factores dentro de las organizaciones. La teoría, estudia cada uno de los problemas de las empresas, sus posibles causas e interviene para encontrar soluciones, teniendo en cuenta la autoridad y la comunicación de la empresa. Busca alinear la estructura formal de las empresas con el comportamiento humano que intervienen en ellas, sabiendo que son comportamientos diversos, pero aun así buscando una alineación entre todos. Esta teoría no solo busca la interacción propia dentro de una empresa, estudia también la interacción entre dos o varias empresas, esto con el fin de alcanzar objetivos específicos.

Max Weber, Renate Mayntz, Chester Barnard, Amitai Etzioni y Ralph Dahrendor fueron fundamentales en la teoría, aportando cada uno de ellos para llegar a una teoría común.

Sergio, yo creo que podemos elegir cualquier empresa a nivel nacional, solo es investigar bien sobre la empresa y sabiendo esto, podemos identificar si aplican cada una de las características. No sé qué opines.

http://teoriasadministrativass.blogspot.com.co/p/teoria-estructuralista.html cmap.upb.edu.co/rid=1157508059976_1649241013_1610/teoestru.ppt http://fayolvstaylor.blogspot.com.co/2012/05/teoria-estructuralista.html https://es.calameo.com/books/0017879910eab2b8d45a1...