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leyes relativas a la prevecion de riesgos laborales...

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Con arreglo al artículo 4.7 de la LPRL que responde a la definición de condición de trabajo, de los siguientes enunciados, señala el que se incluye en la misma. No lo sé. A Otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador. B La utilización de los agentes que influyan en la generación de los riesgos. C Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia. D Todas las opciones son correctas. R espuesta incorrecta 2 El carácter individual del concepto de salud puede deberse a factores de tipo social como No lo sé. A Cultura. B Grado de inteligencia. C Peso. D Carácter.

R espuesta correcta 3 Según el legislador español, la protección colectiva No lo sé. A Se antepone a la individual. B Es peor que la individual. C Es una protección residual. D Es de alto coste para el empresario. R espuesta correcta 4 Cuando se habla de reconocimiento social podemos citar, perfectamente: No lo sé. A La promoción. B La retribución. C La estabilidad. D Todas las opciones son correctas. R espuesta correcta 5 La soledad y la falta de comunicación, son factores de riesgo provenientes de

No lo sé. A La organización del trabajo. B La psicosociología laboral. C La ergonomía. D La higiene industrial. R espuesta correcta 6 Implantadas, ubicadas y utilizadas convenientemente, impiden que se materialicen los riesgos y están exentas de riesgo en sí mismas, es un enunciado que proviene de... No lo sé. A La protección colectiva. B La protección individual. C La evaluación de riesgos laborales. D El riesgo grave e inminente. R espuesta correcta 7 El aspecto positivo de la salud viene referido a No lo sé. A

Fatiga. B Estrés. C Daño. D Seguridad financiera. R espuesta correcta 8 Cuando las condiciones de trabajo no son adecuadas, el trabajo puede influir negativamente sobre la salud. ¿En qué sentido? No lo sé. A En forma de daño. B En forma de fatiga. C En forma de estrés. D Todas las opciones son correctas. R espuesta correcta 9 La definición integral de salud es completa al considerar el estado completo de bienestar desde un aspecto No lo sé. A Objetivo. B

Subjetivo. C Universal. D Grupal. R espuesta correcta 10 Como factores relacionados con el entorno ambiental y que intervienen en la producción de accidentes se encuentra, entre otros. No lo sé. A Iluminación. B Ruido. C Orden. D Todas las opciones son correctas. R espuesta correcta 11 El primer paso para cambiar la actitud supone No lo sé. A Personalizar la actitud. B Fundamentar la nueva actitud. C

Fijar la actitud. D Mantener una actitud. R espuesta incorrecta 12 El proceso de adaptación de precauciones consta de... No lo sé. A Siete etapas. B Cuatro etapas. C Tres etapas. D Ocho etapas. R espuesta correcta 13 ¿Qué agentes presentes en el ambiente de trabajo están incluidos en la definición legal de condición de trabajo? No lo sé. A Físicos y psíquicos. B Biológicos y cancerígenos. C Físicos, químicos y biológicos. D Químicos y radiológicos.

R espuesta correcta 14 ¿Qué dos factores hemos estudiado y que influyen en las variables de las condiciones de trabajo? No lo sé. A Factor natural y artificial. B Factor técnico y organizacional. C Factor técnico y humano. D Factor humano y psicosocial. R espuesta correcta 15 Los procedimientos para la utilización de los agentes físicos, químicos y biológicos que influyan en la generación de los riesgos, quedan específicamente recogidos en la definición de No lo sé. A Riesgos laborales. B Condición de trabajo. C Accidentes in itinere. D Accidentes en misión. R espuesta correcta 16

Como factores de personalidad se encuentran, entre otros: No lo sé. A Autonomía y tolerancia a la frustración. B Flexibilidad y condiciones físicas. C Capacidad de adaptación y experiencia. D Todas las opciones son correctas. R espuesta correcta 17 La capacidad pulmonar, grado de concentración o fortaleza física puede mejorarse por medio de... No lo sé. A Charlas con el equipo directivo. B Entrenamiento y preparación técnica. C Mejoras en el estado anímico del trabajador. D Visitas a empresas de la competencia. R espuesta correcta 18 De los siguientes enunciados, señala el que coincide con las características relativas a la actitud del trabajador: No lo sé.

A La memoria, capacidad de concentración y grado de atención son variables relativas a la misma. B El conocimiento, entrenamiento y preparación técnica son variables que inciden directamente. C En función de la situación, es un elemento muy variable y su control requiere de una supervisión por parte de los responsables en materia preventiva. D Se refiere a lo que es capaz de hacer el trabajador. R espuesta correcta 19 Una estrategia que tiene que ver con las técnicas cognitivas como método de promoción puede ser No lo sé. A Incentivos. B Observación y feedback. C Disciplina. D Ninguna de las opciones es correcta. R espuesta correcta 20 El segundo paso para cambiar la actitud supone No lo sé. A

Personalizar la actitud. B Fundamentar la nueva actitud. C Mantener una actitud. D Fijar la actitud. R espuesta correcta 21 La salud puede afectar en el trabajo de forma. No lo sé. A Positiva y negativa. B Negativa. C Positiva. D Neutral y subjetiva. R espuesta correcta 22 El determinismo recíproco interactúa con tres elementos que son... No lo sé. A Persona, ambiente y entorno. B Persona, amigos y comportamiento.

C Persona, situación y comportamiento. D Persona, comportamiento y legislación. R espuesta correcta 23 El EECAT-PRL sirve para No lo sé. A Evaluar la etapa de cambio de actitud. B Evaluar el bienestar de los trabajadores. C Evaluar los factores técnicos que afectan a la seguridad y salud de los trabajadores. D Evaluar los factores psicosociales presentes en los centros de trabajo. R espuesta correcta 24 Según la Organización Mundial de la Salud, la salud es: No lo sé. A La ausencia de enfermedad. B El mejor estado de felicidad de una persona. C El estado de bienestar físico, mental y social completo. D

El estado de bienestar físico y social completo. R espuesta correcta 25 ¿Qué es un riesgo laboral? No lo sé. A El daño producido como consecuencia de un accidente o enfermedad laboral. B Un riesgo que es muy probable que se materialice de manera inmediata y produzca un daño grave al trabajador. C El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. D La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. R espuesta correcta 26 La definición integral de salud proviene de... No lo sé. A La Organización Internacional del Trabajo. B La Organización Mundial de la Salud. C Naciones Unidas. D Gobierno Español.

R espuesta correcta 27 No incorporar desde el inicio del proyecto del centro de trabajo a un especialista en prevención puede provocar No lo sé. A Un mal estado de las instalaciones y equipos. B Riesgos psicosociales en los trabajadores. C Aumento de la productividad en los trabajadores. D Mayor felicidad en el ánimo de los trabajadores. R espuesta correcta 28 La protección colectiva es verificable porque... No lo sé. A Combaten el riesgo en el mismo lugar en que se produce, es decir, en su origen o foco, siendo más fácil controlarlo. B No molestan ni a los trabajadores ni a la ejecución de los trabajos. C Al ser de fácil inspección y control, permiten que una persona competente compruebe y certifique su correcta instalación. D Transmiten tranquilidad a los trabajadores y les permiten paliar la sensación de inseguridad y miedo a precipitarse desde una altura. R espuesta correcta

29 Las Protecciones Colectivas nunca deben ser sustituidas por protecciones individuales o personales y solo deberá emplearse estas últimas como medidas complementarias a las primeras. ¿Por qué? No lo sé. A Porque son cómodas. B Porque son continuas. C Porque son prácticas. D Por todas estas razones. R espuesta correcta 30 El principal síntoma de las reacciones del trabajador con respecto a los efectos en la salud, supone: No lo sé. A Una falta de motivación. B Una reducción de la actividad que se da como consecuencia de una disminución de la atención, una lentitud del pensamiento y una disminución de la motivación. C Unas ineficaces relaciones interpersonales. D Un hándicap para la promoción del trabajador. R espuesta incorrecta

31 ¿Cómo se definen las condiciones de trabajo desde un prisma técnico? No lo sé. A El conjunto de variables que definen la realización de una tarea, el entorno en que dicha tarea se realiza y las características personales del trabajador. B Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. C Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo. D Las patologías inespecíficas de trabajo. R espuesta correcta 32 Actitud es... No lo sé. A Poder hacer. B Cómo desarrolla el trabajador la tarea. C Saber hacer. D Su grado de conocimiento, entrenamiento y preparación R espuesta correcta

33 Los agentes biológicos son microorganismos que pueden adoptar la forma de... No lo sé. A Virus. B Bacterias. C Protozoos. D Todas las opciones son correctas. R espuesta correcta 34 Las condiciones de trabajo hacen referencia a: No lo sé. A La organización del trabajo. B Los requerimientos de las actividades a las que tienen que hacer frente los trabajadores. C Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. D Las condiciones de naturaleza física, química o técnica presentes en el lugar de trabajo. R espuesta correcta 35

La constitución, edad, destreza y fuerza son características. No lo sé. A Físicas y fisiológicas. B Psicosociales. C Ergonómicas. D Higiénicas. R espuesta correcta 36 Como forma de promoción, el outdoor training. No lo sé. A Es caro porque requiere contratar los servicios de una consultora externa. B Incrementa la percepción de riesgo. C Es un informe sobre el estado de salud en base a índices similares que los de la Evaluación del Riesgo para la Salud (ERS), pero sin dar la esperanza de vida. D Ayudan a mantener los programas interesantes y vitales. R espuesta correcta 37 Las condiciones termohigrométicas es una característica del medio ambiente aparejada a... -

No lo sé. A El entorno. B La tarea. C El reconocimiento social de la tarea. D La carga manetal. R espuesta correcta 38 Junto con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, una normativa básica que afecta a la materia de seguridad y salud y que, entre otras muchas más, recoge aspectos de prestación de trabajo en forma de salario o vacaciones, se encuentra: No lo sé. A Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre B Real Decreto Legislativo 5/2015, de 24 de octubre C Real Decreto Legislativo 3/2015, de 20 de octubre D Real Decreto Legislativo 6/2015, de 25 de octubre R espuesta correcta 39 Las variables entorno y tarea constituyen el denominado No lo sé.

A Factor humano. B Factor técnico. C Factos psicosocial. D Factor social. R espuesta correcta 40 Los pictogramas son buenos como recordatorios, pero especialmente si no son... No lo sé. A Fáciles de ilustrar. B Costosos. C Abstractos. D Baratos....