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Introducción a la Administración

Control de Lectura 2 Apellido y nombres:

Código:

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Lázaro Medina Julio

U21210326

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Martinez Ambukka Mariella

U21200299

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Cabada Maluenda Ennzo

U21211686

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Soto Valladares Adriana Mayerli

U21219324

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Ramos Castillo Luis Imanol

U20201885

Indicaciones generales. ¡Hola! Es momento de tu control de lectura. Para que puedas realizarlo de manera óptima sigue las siguientes indicaciones: Prepárate: Repasa el material de clase de las semanas 9, 10, 11 y 12. Es importante que revise cada pregunta y en función de lo que solicita se pide su respuesta. 3. La fecha de entrega es entre el sábado y domingo de la semana 12. 4. Recuerda incluir los datos personales 1. 2.

¡Éxitos! Preguntas:

Introducción a la Administración

1. La empresa extranjera ABC dedicada a la producción, comercialización y distribución de bebidas energizantes evalúa ingresar al mercado peruano con su producto RBV. En este escenario contrata los servicios de su consultora para realizar un estudio utilizando las 5 fuerzas competitivas de Michael Porter y brindar información para tomar la decisión de apostar o no en el mercado peruano. Se le pide que realice dicho estudio utilizando la herramienta sugerida para cada una de las fuerzas.

Introducción a la Administración

2. En función del escenario descrito qué tipo de estructura organizacional debería diseñar e implementar la empresa en caso decida ingresar al mercado peruano. Sustente su respuesta y evidencie el organigrama.

La estructura divisional

Se adapta especialmente fácil a las empresas con modelos de liderazgo y gestión basados en elementos como la independencia, la responsabilidad específica y la autonomía de sus integrantes se trata de delegar las tareas lo máximo posible en departamentos o grupos de trabajo y dejar que los procesos adquieran su propio ritmo y dinámica hasta su materialización definitiva.

Introducción a la Administración

3. En el supuesto que decidan ingresar el mercado peruano, sustente qué tipo de estrategia: diferenciación o costos debería implementar la organización. Sustente su respuesta usando los conceptos del curso.

DIFERENCIACIÓN

En nuestra opinión, la mejor decisión que se tendrá que tomar entre el tipo de estrategia, será la diferenciación porque consiste en hacer que la empresa ofrezca su producto y rápidamente tenga una gran acogida para ser capaz de destacar de forma significativa ante todos sus rivales.

Introducción a la Administración

4. Cite 4 barreras o limitaciones (sociales, económicos, etc.) que la empresa debería considerar en el escenario de iniciar actividades en nuestro país. Sustente su respuesta.

Barreras que enfrenta la Empresa ABC con su producto RBV: SOMNOLENCIA

El factor más influyente en la fatiga laboral; son los síntomas físicos, El autor Prado, en el 2016 realizó la tesis titulada; “Somnolencia en conductores de transporte público regular de pasajeros de Lima Metropolitana”. Prado (2016), realizó un estudio de fatiga laboral en conductores de Lima Metropolitana, dando como resultado, la existencia de fatiga laboral en la labor mencionada, debido a la exigencia física y mental, causada por la naturaleza de la labor, justamente por las largas jornadas laborales.

DISMINUCIÓN DE ENERGÍA

Vitaminas grupo B

Son tipos de vitaminas B hidrosolubles, lo cual significa que el cuerpo no las puede almacenar. Si el cuerpo no puede utilizar toda la vitamina, la cantidad extra sale del organismo a través de la orina. Estas vitaminas tienen que reponerse en el cuerpo todos los días.

EL ESTRÉS Un 92% de los peruanos viven con estrés, la última encuesta del Instituto integración, realizada a 2,200 personas en 19 departamentos del Perú dice que de cada 10, 6 señalan que su vida ha sido estresante en el último año. Este estudio señala que las mujeres reportan mayores niveles de estrés (63%) que los hombres (52%) el Centro de Estudios sobre Estrés Humano de Canadá y la Asociación Americana de Psicología de EE.UU. indican la misma tendencia: las mujeres experimentan mayor estrés subjetivo e incluso tiene un mayor impacto en su salud física y mental.

EL BAJO RENDIMIENTO

En el rendimiento académico intervienen factores como el nivel intelectual, la personalidad, la motivación, las aptitudes, los intereses, los hábitos de estudio, la autoestima o la relación profesor-alumno; cuando se produce un desfase entre el rendimiento académico y el rendimiento que se espera del alumno, se habla de rendimiento discrepante; un rendimiento académico insatisfactorio es aquel que se sitúa por debajo del rendimiento esperado. En ocasiones puede estar relacionado con los métodos didácticos. (Marti, 2003, p. 376)....