Cuestionario #3 fomentar practicas seguras PDF

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CUESTIONARIO 3FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTESDE TRABAJOFASE EJECUCIÓN - JORNADA DIURNA1. DATOS GENERALES Especialidad: Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo  Competencia: 230101030 Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo.  Actividad de ...

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CUESTIONARIO 3 FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTESDE TRABAJO FASE EJECUCIÓN - JORNADA DIURNA

1. DATOS GENERALES     

Especialidad: Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Competencia: 230101030 Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo. Actividad de proyecto: Desarrollar actividades de acuerdo la priorización de las medidas de intervención formuladas para la empresa proyecto. Resultados de aprendizaje: 23010103005 Divulgar prácticas y procedimientos de trabajo seguro que minimicen el impacto de los riesgos y peligros existentes en la Organización. Actividad aprendizaje – evaluación: Realizar el análisis de las tareas desarrolladas en la empresa proyecto, definiendo su criticidad.

Nombre del Aprendiz: ANDRES ALFONSO MEJIA VILLADIEGO Número de Identificación: 1067725813 Nombre del Instructor: SALOMON ALARCON PEÑA Ciudad y fecha: BOGOTA D.C 27 DE FEBRERO DE 2022 2.

INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que usted debe diligenciar el cuestionario en su totalidad de acuerdo con las indicaciones dadas en sesión de formación.

3.

DESARROLLO

A continuación, usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá responder de acuerdo con la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y con base en libros o manuales de entidades del Estado o reconocidas. Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que las respuestas deben ser concisas y específicas El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad. Responda las siguientes preguntas:

4. De la NTC 4116 utilice el formato anexo (A) para la realización del análisis dela tarea crítica de la empresa proyecto y el formato anexo (B) para proponer las medidas de intervención.

Procedimientos de prácticas seguras en el área de envasado Objetivo: Prevenir y fomentar el autocuidado para la elaboración de las tareas para el proceso de envasado, donde se minimicen las cargas psico-laborales promoviendo así el trabajo seguro. Alcance: Este procedimiento empieza con la llegada del envase desde el control de calidad donde se verifica la calidad del envase y donde es empaquetado y finalmente almacenado. Ocupación: Técnico operario

Tarea: Envasado del producto Diagrama de flujo

Descripción del paso

Equipo y Epp

responsable

1. Colocar el recipiente por debajo de la llave para envasar el producto.

Uso obligatorio de los elementos de protección para evitar posibles pérdidas o daños a la salud.

Operario a cargo

2. Abrir la llave y rellenar el envase con el producto químico a trabajar.

Uso de guantes de seguridad, uso del respirador fácil, uso de gafas de protección, uso de traje de seguridad, uso de botas de seguridad y protección auditiva

Operario a cargo

3. Tapar o sellar de manera segura el recipiente para evitar posibles derrames que causen un accidente o pérdidas a cualquier persona.

Uso de los elementos de protección personal adecuados a la tarea.

Operario a cargo

4.Empacar el producto en una caja para trasladar el producto al área de control de calidad

Mantener pausas activas para disminuir la carga laboral por movimientos repetitivos, estrés y fatiga provocada Operario a por la labor. cargo

8. Diseñe, adapte o actualice el reglamento de higiene y seguridad industrial y la política de seguridad y salud en el trabajo para la empresa proyecto según los lineamientos establecidos en DUR 1072 de 2015 para la política y el código sustantivo del trabajo art. 349 y 350 y Ley 962 de 2005 art. 55 para el reglamento de higiene y seguridad.

EMPRESA LIMPLAB S.A PRODUCTOS DE ASEO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Razón social:

LIMPLAB S.A

Código de la actividad:

CIIU 2011 (RUES)/32411

NIT:

891.408.060-9

Dirección:

AV CLL 26 No. 40-35

Teléfono:

(601) 6047725

Municipio:

BOGOTA D.C

Departamento:

CUNDINAMARCA

NOMBRE DE LA A.R.L:

SURA

ACTIVIDAD ECONÓMICA: sector

Pertenecientes al sector de la economía del de Fabricación de sustancias y productos

químicos básicos. CLASE Y GRADO DE RIESGO

Fabricación de sustancias químicas básicas,

ASIGNADO POR LA A.R.L

CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA:

excepto abonos y compuestos inorgánicos nitrogenados. Actividades de servicios de fabricación de sustancias químicas básicas para entre sus colaboradores satisfacer diferentes necesidades. (Se describe la actividad económica de la empresa, de acuerdo con el decreto 1607 de 2002 Actividades económicas según el nivel de riesgos profesionales - y laborales) 3241101

El reglamento de higiene y seguridad industrial es un documento técnico que hace parte de las exigencias legales colombianas en el contexto del sistema general de riesgos laborales y la implementación del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. A partir del 24 de febrero del 2022, se adopta el presente reglamento de higiene y seguridad industrial que regirá para LIMPLAB S.A en el cual fue elaborado y aprobado por la gerencia, conforme a la normatividad vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, fue dado a conocer al consejo de administración en reunión del 22 de mayo de 2017 tal como consta el acta 682; es de obligatorio cumplimiento tanto para la empresa como para los trabajadores y se regirá por los siguientes artículos: ARTÍCULO UNO: LIMPLAB S.A Se compromete a dar cumplimiento a disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una adecuada y oportuna prevención de los accidentes laborales y enfermedades laborales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205,206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del código sustantivo del trabajo, la Ley 1562 del 2012, la Ley ga de 1979, la Resolución 2400 de 1979, el Decreto 614 de 1984, la Resolución del 2013 de 1986, la Resolución 1016 de 1989, la Resolución 6398 de 1991, el Decreto 1072 del 2015, el Decreto 052 de 2017 y demás normas que con tal fin se establezcan. ARTÍCULO DOS: C Se obliga a promover y garantizar la designación, constitución y asignación de funciones COPASST DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989 y la ley 1562 del 2002. ARTÍCULO TRES: LIMPLAB S.A Se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el sistema de seguridad y salud en el trabajo, elaborados de acuerdo con el decreto 1072 del 2015, el cual contempla entre

otros, los siguientes aspectos como medidas de prevención y control: Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control, las medidas de prevención y control deben adaptarse con base al análisis de pertinencia, teniendo en cuenta el siguiente esquema de jerarquización.

Eliminación de peligros/ riesgos: Medidas que se toman para suprimir (hacer desaparecer) el peligro/riesgo.

Sustitución de peligros/riesgos: Medidas que se toman a fin de reemplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que genere menos riesgo. Controles de ingeniería: Medidas técnicas para el control de peligro/riesgo en su origen (fuente) o en el medio, tales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un proceso de trabajo aislamiento de un proceso peligroso o del trabajador y la ventilación (general y localizada), entre otros.

CONDICIONES DE HIGIENE FACTOR DE PELIGRO QUÍMICO

CONTACTO CON SUSTANCIAS QUÍMICAS (Uso de productos de limpieza y desinfectantes)

FACTOR DE PELIGROS FÍSICOS

ILUMINACIÓN (Deficiencia en la iluminación o exceso en la misma. Deslumbramiento por destello en superficies brillantes)

FACTOR DE PELIGROS BIOLÓGICOS

MICROORGANISMOS / EXPOSICIÓN A VIRUS, HONGOS, BACTERIAS. (Posible presencia de microorganismos causantes de virosis o enfermedades infecto contagiosas) MACRO ORGANISMOS (Posible presencia de insectos como Sancudos, roedores, rastreros etc.)

FACTOR DE PELIGROS BIOMECÁNICOS

POSICIONES PROLONGADAS EN POSICIÓN SEDENTE. (La labor requiere de largos periodos de trabajo sentado) MOVIMIENTOS REPETITIVOS MIEMBROS SUPERIORES (Digitación y manejo del mouse) HIPEREXTENSIONES (Movimientos de extensión total de articulaciones principalmente de miembros superiores al alcanzar elementos de archivo, cajones de trabajo) ADOPCIÓN DE POSTURAS INADECUADAS. (Por uso incorrecto de sillas de trabajo, no uso de reposapiés, levantamiento o manipulación de peso inferior a 20 Kg sin hacer uso de higiene postural. Posiciones forzadas para alcanzar planos de trabajo como teclado o mouse) MANIPULACIÓN DE CARGAS (Levantar, transportar, empujar, halar elementos con pesos superiores a 10 kg, principalmente cajas con archivo)

FACTOR DE PELIGROS PSICOSOCIALES

REPETITIVIDAD Y MONOTONÍA (Organización de tareas funcionales) CONDICIONES DE LA TAREA (Tiempos de entrega y cumplimiento de tareas, presión) RELACIONES INTERPERSONALES, INTRA Y EXTRA LABORALES (Trato y entendimiento con compañeros, jefes y público en general, factores familiares y personales)

4. Controles administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro, tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo. Incluyen también la señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de alarma, diseño e implementación de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a áreas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros.

CONDICIONES DE SEGURIDAD FACTOR DE PELIGROS LOCATIVOS

SUPERFICIES DE TRABAJO, DESNIVEL, SUPERFICIES RESBALOSAS. (Pasillos, escaleras sin señalizar sin pasamanos y pisos en general) CONDICIONES DE ORDEN Y LIMPIEZA. (Posibles regueros, posibles elementos obstruyendo el paso, cables sueltos) CONDICIONES DE ALMACENAMIENTO. (Cajas con archivo archivadas en partes altas, espacio de almacenamiento y archivo insuficiente)

FACTOR DE PELIGRO MECÁNICO

PROYECCION DE PARTICULAS (Posible presencia de polvos o residuos fragmentos u objetos como ganchos cosedora, que se pueden proyectar principalmente al archivar o manipular papelería o realizar labores de limpieza o mantenimiento) GOLPE POR O CONTRA /OBJETO O UTENSILIOS. (Golpes con escritorios, cajones, archivadores, puertas y en general elementos de oficina como tijeras, cosedoras, saca ganchos etc. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL (Trabajo en alturas, mantenimiento preventivo y correctivo de luminarias) CAÍDA AL MISMO NIVEL (Resbalar o caer por posibles pisos en desnivel, pisos lisos y superficies irregulares) ATRAPAMIENTOS (Manipulación de elementos de oficina como cosedoras, perforadoras, impresoras, máquina de escribir, cajones y archivadores, puertas y ventanas) CONTACTO CON SUPERFICIES CALIENTES. (Contacto directo e indirecto con superficies calientes de la greca o cafetera) CONTACTO CON ELEMENTOS CORTOPUNZANTES. (Manipulación de elementos de oficina como tijeras, saca ganchos, bisturí etc)

FACTOR DE RIESGO ELÉCTRICO

CONTACTO DIRECTO E INDIRECTO CON BAJA TENSIÓN. (Presencia de equipos que funcionan con electricidad, tomacorrientes y cables eléctricos)

FACTOR DE RIESGO TRANSITO

COLISIONES ATROPELLAMIENTOS VOLCAMIENTOS (Posibles eventos al momento de realizar labores de mensajería)

FACTOR DE PELIGROS PÚBLICOS

ATRACOS ATENTADOS HURTO DESORDEN PUBLICO (Posibles eventos al interior o al exterior de la Cooperativa)

FACTOR DE PELIGROS POR FENÓMENOS NATURALES

SISMOS TERREMOTO VENDAVAL PRECIPITACIONES (Lluvia, granizadas) (Posibles eventos de acuerdo con las características geográficas de la región).

5. Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra posibles daños a su salud o su integridad física derivados de la exposición a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador deberá suministrar elementos

y equipos de protección personal (EPP) que cumplan con las disposiciones legales vigentes. Los EPP deben usarse de manera complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos. PARÁGRAFO 1. El empleador debe suministrar los equipos y elementos de protección personal (EPP) sin ningún costo para el trabajador e igualmente debe desarrollar las acciones necesarias para que sean utilizados por los trabajadores, para que estos conozcan el deber y la forma correcta de utilizarlos y para que el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma tal, que se asegure su buen funcionamiento y recambio según vida útil para la protección de los trabajadores. PARÁGRAFO 2. El empleador o contratante debe realizar el mantenimiento de las instalaciones, equipos y herramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y con sujeción a los manuales de uso. PARÁGRAFO 3. El empleador debe desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores mediante las evaluaciones médicas de ingreso, periódicas, retiro y los programas de vigilancia epidemiológica, con el propósito de identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de los ambientes de trabajo y evaluar la eficacia de las medidas de prevención y control. PARÁGRAFO 4. El empleador o contratante debe corregir las condiciones inseguras que se presenten en el lugar de trabajo, de acuerdo con las condiciones específicas y riesgos asociados a la tarea.” ARTÍCULO CUATRO: Los peligros existentes en la empresa están constituidos, principalmente por: PARÁGRAFO. A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedades laborales, la cooperativa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor y en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. ARTÍCULO CINCO: LIMPLAB S.A y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente reglamento y con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. ARTÍCULO SEIS: LIMPLAB S.A ha implementado un proceso de inducción, reinducción y reintegro laboral del trabajador a las actividades que deba

desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar cada trabajador. ARTÍCULO SIETE: Este reglamento permanecerá exhibido en un lugar visible de la oficina donde funciona la Cooperativa y su contenido ha sido dado a conocer a todos los trabajadores. Igualmente deberá hacerse cuando se vinculen nuevos trabajadores, en el momento de su ingreso. ARTÍCULO OCHO: El presente reglamento entra en vigencia a partir de su firma por parte del Representante Legal, bajo las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas, matriz de riesgos y peligros, políticas, objetivos y metas de SG/SST. Se harán las modificaciones o adiciones que se consideren necesarias, cuando se dicten nuevas disposiciones gubernamentales que lo ameriten o cuando las circunstancias o condiciones propias de LIMPLAB S.A así lo requieran. Para constancia se firma en Bogotá, a los 24 días del mes de febrero del año 2022 _______________________________________ Alejandro Pérez Gerente- Representante Legal LIMPLAB S.A Versión: 05 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha: 24/02/2022 Página 1 de 3

1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Es política de LIMPLAB S.A. en sus procesos de Educación media técnica y de formación laboral, identificados como actividad 2011 (RUES)/32411 8523 del CIIU, velar por la prevención de los accidentes de trabajo para la gestión de los riesgos laborales para proteger y contribuir al bienestar físico y mental de los trabajadores, contratistas, proveedores, usuarios y demás partes interesadas, implementando las mejores prácticas de prevención de los riesgos laborales. La Dirección de LIMPLAB S.A. promoverá un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo con todas las normas vigentes legales aplicables al sector económico al cual pertenece, vinculando a todas aquellos participantes de su proceso empresarial al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, garantizando la asignación de

los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Igualmente velará para que el responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, pueda cumplir de manera satisfactoria con sus funciones. 2. OBJETIVOS 1. Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de la salud de los empleados. 2. Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados. 3. Proporcionar a los empleados el conocimiento necesario para desempeñar sus labores en forma eficiente, cumpliendo con estándares de seguridad y salud en el trabajo. 4. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales. 5. Implementar un Plan de Emergencias. 6. Implementar métodos para el manejo de residuos que permitan minimizar el impacto ambiental generado. 7. Exigir a los contratistas el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y las evidencias de su ejecución. 8. Implementar y cumplir los cronogramas establecidos dentro del SG-SST 9. Las actividades implementadas para el cumplimiento de los anteriores objetivos son verificadas periódicamente, dando lugar a una mejora continua del Sistema. Versión: 05 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha: 24/02/2022 Página 1 de 3

3. REVISIÓN La presente política de la seguridad y salud en el trabajo SST de LIMPLAB S.A. será revisada como mínimo una vez al año y de requerirse, actualizada acorde con los cambios que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST se lleguen a presentar, así como en aquellos que afecten la empresa misma. 4. DIFUSIÓN

La presente política de la seguridad y salud en el trabajo SST de LIMPLAB S.A. Será difundida al vigía y a todo el personal dependiente e independientemente de

su forma de contratación o vinculación, mediante fijación de documento impreso en la cartelera destinada al área de seguridad y salud en el trabajo SST en cada uno de los centros de trabajo. Asimismo, se publicará en los medios electrónicos con que la empresa cuente y que sean de acceso a todas las partes interesadas. 5. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN Se promoverá la consulta y participación de los trabajadores. Como una parte Interesada fundamental para conseguir mejorar la Seguridad y alcanzar los Objetivos que se propongan. La presente política de la seguridad y salud en el trabajo SST de LIMPLAB S.A. Se firma a los veintiocho (28) días del mes de junio de 2019.

REPRESENTANTE LEGAL Y DIRECTOR LIMPLAB S.A

9. Caso: Un trab...