Title | Entrega Final Escenario 7 politecnico gran colombiano |
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Course | Gestion del talento humano |
Institution | Politécnico Grancolombiano |
Pages | 3 |
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1Entrega Final Escenario 7Gestión de Talento HumanoSalario EmocionalTutora Johanna Marcela Triviño JaimesIntegrantesInstitución Universitaria Politécnico Grancolombiano20212Conclusiones Con el desarrollo del tema respecto al salario emocional, vemos que las empresas adoptan esta mecánica con el fin ...
1 Entrega Final Escenario 7
Gestión de Talento Humano
Salario Emocional
Tutora Johanna Marcela Triviño Jaimes
Integrantes
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano 2021
2 Conclusiones Con el desarrollo del tema respecto al salario emocional, vemos que las empresas adoptan esta mecánica con el fin de hacer el ambiente laboral mucho más ameno para los colaboradores y que estos a su vez estén al 100% comprometidos con el desarrollo de sus funciones y con el rendimiento que puedan brindar a la compañía. Estas motivaciones disminuyen el absentismo laboral y crean ambientes más competitivos para el crecimiento de las empresas. Se garantiza un ambiente de trabajo agradable, eficaz y eficiente en el desempeño de cada persona y con una perspectiva compatible con la misión, visión y objetivos de la organización y posibilidad de crecimiento personal y fortalecimiento familiar. Adicional a esto, los colaboradores de la entidad sienten compromiso por parte del empleador e importancia en la laboral prestada, acogiéndolos en un ámbito laboral mucho más agradable a otras empresas en las cuales hayan tenido vinculo realizando así un lazo más estrecho entre empleado y entidad, sintiendo un mayor sentido de pertenencia con la empresa y de tal manera un resultado de trabajo mucho más efectivo. Recomendaciones Teniendo en cuenta los beneficios otorgados a los empleados, se debe tener un control de productividad y rendimiento donde se tenga un registro de la laboral realizada por los empleados, en casos como el trabajo en casa que se cumpla con las tareas asignadas y de esta manera se puedan seguir ampliando las bonificaciones y beneficios a cada uno de los colaboradores.
3 Bibliografía La información registrada en todo el trabajo la suministro una de las integrantes del equipo de trabajo quien labora en dicha compañía....