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Universidad Nacional Abierta Y A Distancia Vicerrectoría Académica Y De Investigación Anexo 6 – Diseño Metodologico

Presentado Por: Paula Andrea Garzon Murillo Andres David Aguirre Prieto Andrea Caterine Ramirez Moreno Paula Lizeth Alvarez Sandra Catalina Suarez García

Grupo Colaborativo 400001_4

Presentado A: Juan Gerardo Calderón

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia - Unad Escuela De Ciencias Sociales Artes Y Humanidades Investigación Ciencias Sociales Mayo, 2021 1

Diseño Metodológico Pregunta de investigación:

¿Qué estrategias se podrían emplear para para disminuir el estrés laboral como riesgo en las personas? Enfoque: El enfoque que clasifica la propuesta de investigación sobre el estrés laboral es cualitativo dado a medida que se ha desarrollado la investigación, hemos logrado modificar la pregunta y a su vez se han desatado nuevos interrogantes que nos permiten abordar con mayor afinidad la problemática dada.

Como afirma Hernández S. (2014) “En la aproximación cualitativa hay una variedad de concepciones o marcos de interpretación, que guardan un común denominador: todo individuo, grupo o sistema social tiene una manera única de ver el mundo y entender situaciones y eventos, la cual se construye por el inconsciente, lo transmitido por otros y por la experiencia, y mediante la investigación, debemos tratar de comprenderla en su contexto” p. 9. Esta aproximación a la que hace referencia el autor, la hemos logrado evidenciar en los antecedentes que obtuvimos en el anexo 4 de la actividad anterior, donde se logró determinar el común denominador en cuanto al estrés laboral como riesgo logrando unificar los criterios de los distintos investigadores con el mismo objetivo de determinar las estrategias que logren disminuir el estrés laboral.

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Tipo De Investigación:

Investigación Cualitativa Esta investigación se utiliza y tiene una base lingüística-semiótica y se aplica en técnicas como el análisis del discurso, las entrevistas abiertas y la observación de los participantes. Para aplicar métodos estadísticos que permitan validar sus resultados, las observaciones recolectadas deben evaluarse numéricamente. Sin embargo, es una forma de investigación con tendencia a subjetividad, porque no todos los datos pueden ser completamente controlados. Instrumentos De Recolección De Datos: 1. Entrevista individual (enfoque personal) establecer una relación sujeto/sujeto, es decir entre el sujeto investigador y el sujeto investigación, desapareciendo la barrera y entrando a un entorno interactivo para la respectiva recopilación de datos directamente de cada uno de los trabajadores del sector floricultor y de forma individual. Entrando en su mundo personal, motivaciones que lo rigen; donde la entrevista este diseñada de manera informal y no estructural (conversacional) y las preguntas formuladas en su mayoría abiertas y espontaneas, donde finalmente se puede llegar a realizar un análisis detallado de los datos recogidos, para conocer los factores que hacen más frecuente este trastorno, diseñando una serie de técnicas de afrontamiento.

2. Proceso de observación: como investigadores realizamos una observación 3

detallada del entorno en el que se encuentran los encuestados, tomando nota, desde expresiones corporales, actitudes, gestos, por medio de herramientas como; fotos, grabaciones y audios. Principios Éticos De La Investigación: En las investigaciones, las personas generalmente tienen conflictos por dilemas éticos de la solución difícil, tanto debido a una mala comprensión de lo que significa la coherencia entre la ciencia y la conciencia o para enfrentar los problemas éticos de la investigación solo por categorías lógicas abstractas; Es necesario que se establezcan actividades en los principios éticos fundamentales que sirven como una guía para la preparación de concienzudas de los protocolos de investigación científica y la ejecución consistentes con ellos hasta el final. Principio de totalidad/ integridad; La totalidad de todo lo que hace que una especie es capturar todas las piezas y piezas en general para encontrar una síntesis que órdenes, organiza, regula y que las partes alcancen las partes objetivas en su conjunto y que todo tiene el tuyo en Otra totalidad siempre mayor. Principio respeto a la investigación del personal, cubre la totalidad de la relación con sus circunstancias sociales, culturales, económicas, étnicas, ecológicas, etc. El respeto incluye la atención y la evaluación de su propia escala valiosa de otros, con sus miedos, sus expectativas y su proyecto de vida. Un buen principio es sobre la obligación ética de verse bien para las personas que participan en una investigación para lograr los máximos beneficios y minimizar los riesgos, lo que resulta en daños o lesiones. Es decir, los riesgos están adecuadamente en contra de los beneficios esperados que el diseño tiene validez científica, y que los investigadores son plenamente competentes para cumplir con el estudio y ser anunciantes de prosperidad de los humanos. 4

El inicio de la justicia, el principio de justicia en las investigaciones puede analizarse por los principios o las consecuencias de las acciones. En el primer caso, un diseño de investigación es solo si están de acuerdo con los principios, por ejemplo. B. Respeto por las personas; En el segundo, encendemos el concepto de justicia en contextos teleológicos, de modo que serán justos que armonicen el binomio binomial rentable. Población: La sobrecarga cualitativa se refiere a unas excesivas demandas intelectuales o mentales en relación con los conocimientos y habilidades del trabajador, es decir, que no consiste en demasiado trabajo, sino en la dificultad excesiva del mismo. El estrés aparece cuando el sujeto no posee la habilidad suficiente para realizar su tarea o labor. El exceso de trabajo o su dificultad produce estrés, pero esto no quiere decir que los que realizan poco trabajo o tareas demasiado sencillas no sean susceptibles de sufrir estrés y estén siempre relajados, sino que también lo pueden padecer, es decir, la carga demasiado pequeña ocasiona, a veces, tanto estrés como la sobre carga. Ya que la falta de estimulación es tan perjudicial como el exceso, siendo especifico como el aburrimiento y la monotonía es un extremo igualmente nocivo para la salud. Eso depende de cada persona. Esa población es a la que queremos llegar, los directa e indirectamente afectados por el estrés laboral, dependiente del tipo de personalidad que tenga la persona, lo importante es poder solucionar estas alteraciones que afectan el espacio de trabajo y su propia salud.

Resultados Esperados:

Con esta investigación se busca saber cuanto estrés puede llegar a presentar un sujeto

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debido al trabajo que esta acostumbrado hacer en el día a día en una empresa floricultora llevar un conteo y unos datos los cuales nos ayuden hallar o a descubrir los diferentes detonantes o eventos que lo alteren de alguna u otra manera, para así hacer un análisis, examinar los resultados y poder plantear estrategias para poder disminuir el estrés o poder manejarlo de una manera adecuada Cronograma: SEMANAS Actividades

Semana 1

Semana 2

Semana 3

Semana 4

Semana 5

Entrevista individual Proceso de observación Investigación del personal Análisis de datos recolectados Manejo adecuado

Referencias Bibliográficas:

Hernández Sampieri, R. (2014). Metodología de la investigación. Ciudad de México: Mc Graw Hill. Capítulo 12. Recuperado de http://observatorio.epacartagena.gov.co/wp-content/uploads/2017/08/metodologiade-la-investigacion-sexta-edicion.compressed.pdf Vargas B, X. (diciembre 1 de 2014). Cuarta clase: Estructura epistemológica y metodológica. [YouTube]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=ysdVSdtbyNU

Vargas B, X. (diciembre 4 de 2014). Quinta clase: Los dos grandes paradigmas de la ciencia. [YouTube]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=dprJI6r6BOI

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