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Examen final semana 8 ergonomía...

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16/12/2018

Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-ERGONOMIA-[GRUPO2]

Examen final - Semana 8 Fecha límite 17 de dic en 23:59 Puntos 80 Preguntas 16 Disponible 14 de dic en 0:00-17 de dic en 23:59 4 días Tiempo límite 90 minutos Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos ÚLTIMO

Intento

Tiempo

Puntaje

Intento 1

20 minutos

80 de 80

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 18 de dic en 0:00 al 18 de dic en 23:59. Calificación para este intento: 80 de 80 Presentado 16 de dic en 19:40 Este intento tuvo una duración de 20 minutos.

Pregunta 1

5 / 5 ptos.

El Clima organizativo es propio de una organización, producido y percibido por el individuo según las condiciones que encuentra en su proceso de interacción social y en la estructura organizacional expresada por variables (objetivos, motivación, liderazgo, control, toma de decisiones, relaciones interpersonales, cooperación), que orientan la creencia, la percepción y el grado de participación y a su vez determinan el comportamiento, la satisfacción y el nivel de eficiencia en el trabajo” es la definición ofrecida por el autor:

Méndez .

Pregunta 2

5 / 5 ptos.

Se le denomina “al número de etapas de un proceso o del número de procesos requeridos para realizar correctamente una tarea y, más particularmente, en función del tiempo necesario para que el sujeto elabore las respuestas a una información recibida” a : https://poli.instructure.com/courses/5910/quizzes/24175

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Carga Mental.

Pregunta 3

5 / 5 ptos.

Cuando nos centramos en la estrategias incluidas dentro de la especialidad de la Ergonomía y en el control de los riesgos analizados desde esta área; el diseño de espacios de trabajo adecuados, viene siendo una herramienta que influencia el mejoramiento del desempeño, el bienestar, la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores. Dentro de algunos lineamientos ofrecidos por normativas que sirven como guía para las diferentes aplicaciones de la ergonomía y que le pueden servir de referencia en algún determinado momento encontraremos:

GATISO.

Pregunta 4

5 / 5 ptos.

Para que dentro de una empresa la integración de la Ergonomía sea posible, es necesario que esta se encuentre presente como parte de las diferentes actividades preventivas, donde la organización y los directivos a todo nivel estén consientes sobre el hecho de que la Ergonomía es innata dentro de todas las actividades que se llevan a cabo en la empresa, desde el diseño https://poli.instructure.com/courses/5910/quizzes/24175

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tecnológico de equipos, herramientas, diseño de lugares y sitios de trabajo, desde procesos de trabajo y la organización del mismo, así como desde recursos humanos, etc. Es una herramienta fundamental para :

Análisis de las Condiciones de Salud.

Pregunta 5

5 / 5 ptos.

Como en todo, las características marcan una diferencia en el desempeño de cualquier actividad y en el grado de tensión bajo el cual la persona deba desenvolverse. Son características de factores individuales y sociales:

La autoconfianza, la motivación, las habilidades y aptitudes, los conocimientos, la experiencia.

Pregunta 6 https://poli.instructure.com/courses/5910/quizzes/24175

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Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae consigo la aplicación de todas las capacidades y de habilidades físicas y mentales que exige cierto grado de atención y concentración para ser capaz de realizarlas dentro de un espacio de tiempo determinado o exigido en algunos casos. Si la labor conlleva a exigencias intelectuales hace referencia a:

Carga Mental.

Pregunta 7

5 / 5 ptos.

El propósito de los métodos para evaluar las condiciones de trabajo es detectar los elementos de todas las áreas más llamativos que puedan tener efectos nocivos sobre la salud de los trabajadores, método que trata del estudio del Entorno Físico es:

LEST.

Pregunta 8

5 / 5 ptos.

El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga efectos nocivos sobre las personas. Debe procurar siempre preservar la salud y favorecer la disposición para el desarrollo del trabajo. La iluminación, https://poli.instructure.com/courses/5910/quizzes/24175

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el ruido, las vibraciones, los campos electromágneticos, las dimensiones del puesto de trabajo y la renovación del aire, son algunos de los aspectos que vigilar de acuerdo con lo estipulado por:

INSHT.

Pregunta 9

5 / 5 ptos.

Los trastornos del aparato locomotor son una de las principales causas del ausentismo laboral y entrañan un costo considerable para el sistema de salud. Estos trastornos presentan características específicas asociadas a diferentes regiones del cuerpo y a diversos tipos de trabajo. Son ejemplos de esfuerzos físicos durante el trabajo:

Estar arrodillado durante largo rato.

Pregunta 10

5 / 5 ptos.

La magnitud de las repercusiones de los accidentes en el Trabajo y de las enfermedades laborales, es una fuente de preocupación en los sitios de trabajo a nivel nacional e internacional. Con el fin de instaurar y mantener una cultura de prevención con todo lo relacionado a la SST, se han https://poli.instructure.com/courses/5910/quizzes/24175

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desarrollado programas para la prevención en estos temas. En Colombia es denominado:

SG-SST.

Pregunta 11

5 / 5 ptos.

Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los trabajadores de una empresa, existen varias técnicas y enfoques desde diferentes disciplinas que deben intervenir para lograr verdaderamente desarrollar programas con actividades pertinentes gestionando todos los riesgos existentes que puedan llegar a estar presentes en diferentes ámbitos y entornos laborales. Existen enfoques que estudian el trabajo o la labor como lo son:

Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.

Pregunta 12

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Controlar el ritmo del trabajo, estudiar las características de la carga, analizar la dirección de los movimientos, las posturas de trabajo y crear

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programas de Higiene Postural, son algunas de las medidas de prevención de:

La Fatiga.

Pregunta 13

5 / 5 ptos.

Es la reacción que se produce en el organismo ante los estímulos estresores. Ante una situación de estrés, el organismo tiene una serie de reacciones que suponen la activación del eje hipofisosuprarreral y del sistema nervioso vegetativo, hablamos de:

La Respuesta Fisiológica del estrés.

Pregunta 14

5 / 5 ptos.

Actividad muscular, cardiaca, ocular y cortical son medidas de alteraciones fisiológicas que la carga mental, la cual influye en la calidad del trabajo. Para evaluar sus efectos debemos:

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Medir con Indicadores los efectos de Carga Mental .

Pregunta 15

5 / 5 ptos.

Al analizar el movimiento de las personas, se evalúa la efectividad de las fuerzas sobre segmentos corporales que desencadenan movimiento, analizando el cuerpo como una máquina; y desde el punto de vista ocupacional, aplicando dichos movimientos con el fin de cumplir con ciertos objetivos. Es la definición de:

Factores de Riesgos Biomecánicos.

Pregunta 16

5 / 5 ptos.

Cuando se está evidenciando aumento del índice de ausentismo secundario a la presencia de trastornos músculo – esqueléticos, debemos realizar actividades dentro de la compañía, tales como:

Análisis Postural.

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Calificación de la evaluación: 80 de 80

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