FORO EXAMINE LA NATURALEZA DE LA CONTRATACIÓN COLECTIVA Y SUS IMPLICACIONES. PDF

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EXAMINE LA NATURALEZA DE LA CONTRATACIÓN COLECTIVA Y SUS IMPLICACIONES. Con la finalidad de mantener actualizada la legislación laboral, observando las disposiciones de la constitución política de la república, convenios con organización internacionales del trabajo, ratificados por el Ecuador leyes reformatorias, coinciden que el contrato colectivo es una convención celebrado entre uno o más empleadores y uno o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidos. Lo que implica el contrato colectivo, el contrato se celebra con una o más asociaciones de trabajadores, que por eso el contrato se diferencia con el contrato individual, radicada en el hecho que la parte laboral no es una persona natural si no una persona jurídica. La constitución de la republica del ecuador en el Art. 325 establece derecho al trabajo. En su Art, 326 numeral 7 indica sobre la libertad de organización de las personas trabajadoras, sin autorización previa. [ CITATION Reg084 \l 2058 ] CONTRATO COLECTIVO Art. 220.- Contrato colectivo.- Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los trabajadores representados por la asociación contratante, los contratos individuales de trabajo determinados en el pacto. [ CITATION Reg051 \l 2058 ] Este debe realizarse con el comité de empresa en el caso de no existir, con la asociación que tenga mayor número de trabajadores afiliados, siempre y cuando este cuente con más del cincuenta por ciento de trabajadores de la empresa. En el sector privado debe realizarse con el comité de empresa en el caso de no existir, con la asociación que tenga mayor número de trabajadores afiliados con más del cincuenta por ciento de trabajadores de la empresa. En el sector público deberá realizarse con un comité central único que será conformado por más del cincuenta por ciento de trabajadores de la empresa. Será celebrado por escrito, ante el director regional del trabajo, y a la falta de este, ante un inspector del trabajo, puede celebrarse.   

Por tiempo indefinido Por tiempo fijo Por el tiempo de duración de una empresa o de una obre determinada.

Dentro de lo que es El Código de Trabajo , específicamente en lo que refiere el contrato colectivo de trabajo, el cual se afirma que es un convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores, lo cuales ya se encuentran legalmente constituidos, con la finalidad de definir aquellas premisas o condiciones a las cuales se deberán regir en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los trabajadores representado por la asociación contratista. Instaurando condiciones dentro de empresas privadas o públicas los cuales se encuentra señaladas en: Art. 247.- Límite del amparo de los contratos colectivos.- Los contratos colectivos de trabajo no amparan a los representantes y funcionarios con nivel directivo o administrativo de las entidades con finalidad social o pública o de aquellas, que total o parcialmente, se financien con impuestos, tasas o subvenciones fiscales o municipales.[ CITATION Reg051 \l 2058 ]

Bibliografía 16-dic-2005, R. O. (2005). CODIGO DEL TRABAJO. Quito. 20-oct-2008, R. O. (2008). CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR 2008. Quito. RogelioLegislación, O. H. (2021). RogelioLegislación Turística. Loja....