Glosario terminos motivacion PDF

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Significados de distintos terminos que aparecen en el libro...

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Psicología de la Motivación

GLOSARIO DE TÉRMINOS ! afagia Severa abstención de alimento que puede conducir a la muerte. Puede ser debida a lesiones del hipotálamo lateral. aprendizaje observacional Adquisición de una conducta al verla realizar en otro y las consecuencias que conlleva. atribución Proceso mediante el cual una persona busca descubrir cómo se ha producido un determinado hecho o conducta. autorrealización Es una de las cinco necesidades que establece Maslow para explicar su teoría general de la motivación. Es considerada el ideal al que todo ser humano desea llegar. Se denomina también de crecimiento o autosuperación y persigue como objetivo desarrollar hasta el culmen todo el potencial y talento que se tenga disponible y progresar en la vida al máximo para llegar a la perfección. cognición Facultad de los seres vivos de procesar la información. En concreto, hace referencia al conjunto de actividades relacionadas con la actividad intelectual del conocimiento. Es sinónimo al término "conocimiento". conducta Es una respuesta motriz o glandular de un organismo ante la estimulación del medio. conducta de ingesta Comer o beber. Constructo Los constructos son entidades hipotéticas no directamente observables que deben ser formulados en relación con los fenómenos interpretados como empíricos de forma suficientemente precisa [construcción teórica para resolver un problema científico determinado] correlación Técnica estadística que muestra la relación recíproca o mutua entre dos o más variables. dimorfismo sexual Posesión de los caracteres de ambos sexos, como en el embrión. Diferencia en el aspecto exterior de los individuos de una misma especie según sean éstos machos o hembras. espacio vital Concepto descrito por Lewin para definir la totalidad de situaciones tanto internas como externas que determinan la conducta en un momento dado.

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estímulo Es cualquier evento que ocurre en el ambiente y que produce una respuesta conductual. expectativa Estimación que hace el sujeto sobre la probabilidad de lograr una meta concreta mediante la realización de una conducta. glucosa Azúcar simple, de gran relevancia para el metabolismo. Constituye una de las principales fuentes de energía para el cerebro. hipovolemia Reducción del volumen intravascular provocado por privación de agua. Conlleva disminución del volumen total de sangre. homeostasis Término introducido en el campo psicológico a partir de los trabajos del fisiólogo W.B. Cannon, y que alude al equilibrio del medio interno, a la regulación fisiológica. La idea de regulación del equilibrio interno frente al medio es un principio aplicable a todos los procesos fisiológicos, e incluso psicológicos, que implica tendencia al equilibrio o estabilidad orgánica en la conservación de las constantes fisiológicos. impronta Impulso innato a seguir a la figura que se percibe nada más nacer. impulso Reacción tendente a reducir una necesidad biológica. incentivo Es el aspecto motivador del reforzador e impulsa al organismo a actuar. inferencia correspondiente Término que alude a la teoría desarrollada por Jones y Davis y que se refiere a la generalización que se realiza sobre la futura conducta de alguien, en función de otras atribuciones internas e intencionales realizadas con anterioridad. introspección Observación de lo que acontece en la propia conciencia y en los contenidos de ella, analizándolos en sus elementos más simples. Se utilizó como método de investigación psicológica con sujetos especialmente entrenados, entre finales del siglo XIX y principios del XX. locus de control Percepción que tiene una persona sobre los eventos que controlan su vida. Pueden ser internos, cuando son atribuibles al propio sujeto o externos cuando son atribuibles a otras causas externas al sujeto. método científico Es el procedimiento que utilizan los científicos con el propósito de exponer y confirmar sus teorías. Su objetivo es la elaboración de conocimientos, la construcción de teorías y la evaluación de las mismas para, en definitiva, objetivar el conocimiento. El método científico también se denomina método hipotéticodeductivo y es común a toda investigación científica. método de los factores aditivos Es uno de los dos métodos utilizados tradicionalmente en el análisis del tiempo de reacción. Asume que es posible la descomposición de los procesos cognitivos (estudiados por medio de tareas) en diversos estadios o fases de procesamiento, e infiere las etapas intervinientes en la actividad mental entre la presentación de un estímulo y la respuesta al mismo, mediante el estudio de los factores que influyen en esas diversas etapas de procesamiento. Para ello supone, en primer lugar, una

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descomposición a priori de las etapas implicadas en una determinada tarea. En segundo lugar, y para cada uno de los estadios o fases, se diseñan experimentos en los que se manipulan variables independientes (factores experimentales), que también se supone que les afectan o pueden hacerlo. Finalmente, una vez realizados los experimentos, si los datos muestran la ausencia de interacción entre los factores experimentales , ello indica la independencia entre los estadios a los que dichos factores se supone que afectan, con lo que los efectos de dichos estadios pueden ser considerados como aditivos sobre el tiempo de reacción final. método sustractivo Es, junto con el método de los factores aditivos, uno de los dos métodos utilizados tradicionalmente en el análisis del tiempo de reacción. Consiste en admitir la existencia de diversos procesos cognitivos que actúan en la ejecución de una tarea y que son reflejados en la longitud del tiempo necesario para la realización de dicha ejecución. Su supuesto básico de partida es que el tiempo de reacción del proceso total resulta de la suma de los tiempos de reacción correspondientes a los procesos que intervienen, de modo que, por sustracción, puede averiguarse el tiempo correspondiente a cada uno de dichos procesos. motivación de incentivo La anticipación de las características del reforzador. motivación extrínseca Repetición y adquisición de una conducta debida a estímulos externos. motivación intrínseca Implicación en una actividad por su valor en sí, por lo que su repetición y adquisición se produce en ausencia de estimulación externa. necesidad de afiliación Es el grado en que una persona necesita establecer relaciones interpersonales amistosas y ser aceptado por los demás. necesidad de logro Hace referencia al deseo de éxito que tiene el sujeto en relación con una norma de excelencia (búsqueda de la máxima calidad) de la que se parte. necesidad de poder Se manifiesta por el deseo de control e influencia sobre las conductas o los pensamientos de los demás, y por el deseo de producir impacto en las personas de alrededor. paradigma Conjunto ordenado de creencias compartidas por una comunidad científica. paradoja del incentivo Hace referencia a la reducción del interés en la tarea por la que se encuentra el individuo motivado intrínsecamente, al introducir un incentivo externo. psicología cognitiva Enfoque de la psicología que considera los procesos mentales como procesamiento de información. reflejo Es una respuesta elemental y directa de un efector ante la estimulación de un receptor. respuesta Es una realización elemental de una conducta, que puede ser respondiente, instrumental u operante.

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reto óptimo Aquella situación en la que existe un equilibrio entre las demandas de la tarea y la propia competencia para llevarla a cabo. retroalimentación (en inglés, feedback) Acción de reobrar sobre lo pasado o anterior. En todo sistema de automoción, mecanismo que transmite a los otros órganos la información necesaria para que readapten su funcionamiento, para cerrar el ciclo de automoción. selección natural Teoría evolucionista defendida por Charles Darwin (1985) que mantiene que en la naturaleza se produce una lucha por la supervivencia de la que sobreviven los individuos más dotados y mejor adaptados. valencia o valor Se refiere a la atracción (valencia positiva) o rechazo (valencia negativa) que evoca una determinada meta u objetivo. variable Es cualquier rasgo, atributo, dimensión o propiedad capaz de aportar más de un valor o magnitud.

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