Habito #6 - Opinión sobre el hábito numero 6 de los 7 hábitos de las personas altamente PDF

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Opinión sobre el hábito numero 6 de los 7 hábitos de las personas altamente productivas...

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TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO INSTITUTO TECNOLOGICO DE ORIZABA INGENIERIA INDUSTRIAL

Materia: CALIDAD EN EL SERVICIO

Catedrático: M.C HILARIÓN MUÑOZ CONTRERAS

Unidad: V CULTURA DE CALIDAD

Actividad: INVESTIGACIÓN SOBRE HABITO # 6“La sinergia”. Presenta: AGUILAR SANCHEZ MARIA ISABEL No. Control: 15010310

Fecha:

Hora:

13-05-2020

11:00-12:00

Habito #6: “La sinergia” Descripción1: Sinergizar es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro de trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.

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Hábito: Sinergizar.

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Descripción: Hábito de la independencia.

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Resultado: Logros e innovación.

Definición2: El sexto hábito de la gestión efectiva, rinde honor precisamente al concepto de “efectividad”. Propone captar y utilizar todo el potencial que cada persona, individuo o parte que compone al todo, como podría una organización, de forma óptima. Si pensamos en el área de Calidad, por ejemplo, y concretamente, en el equipo de trabajo que la integra, este hábito supone un gran desafío. Muchas veces quien tiene la función de liderar a este equipo, siente que está un poco solo en el camino a recorrer. Y he aquí la clave de este hábito: buscar la cooperación de todas y cada una de las partes. Solo de esta forma es posible lograr el gran objetivo. Actuar con sinergia, implica una serie de conductas: ser proactivo, sensible a la comunicación y dispuesto a trabajar arduamente en los distintos canales en los que

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https://canalceo.com/7-habitos-de-la-gente-altamente-efectiva/ https://clubresponsablesdecalidad.com/habito-6-sinergia-habito-de-la-interdependencia/

esta se presenta. También significa dejar de lado, ciertos egos y anteponer como prioridad, el bien último.

Características3: Plantea como estrategia, el generar permanentemente relaciones

interpersonales saludables. ¿Qué significa en un contexto organizacional, relaciones saludables? Significa vínculos sólidos, a través de los cuales, todos buscan efectividad y cooperación por parte de los demás.

Como aplicarlo a la vida diaria: Aplicar este habito en la vida diaria requiere de compromiso, proactividad, cooperación y empatía para poder relacionarse de forma armónica con los seres que nos rodean; además de que esta habito engloba a hábitos anteriores, ya que todos ellos tienen como único fin ser personas altamente efectivas....