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muy buen tema...

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“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

Resolución N°093-2005-CONAFU

INFORME DE PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

CARRERA PROFESIONAL :

DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE UCAYALI:

-

ÁREA DE DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN DE TRABAJO

-

ÁREA DE SUB DIRECCIÓN DE DEFENSA LEGAL GRATUITA

PRESENTADO POR: CRISS JENNY RODRIGUEZ LOZANO

PARA OBTAR EL GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER

PUCALLPA –PERÚ 2020

DEDICATORIA: El presente Informe de prácticas preprofesionales se lo dedico a Dios, porque me da la vida para seguir luchando por mis sueños, a mis hijos que son el motor y motivo, que me impulsa a seguir adelante. Dios los bendiga.

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INTRODUCCIÓN Se debe tener en cuenta que, la búsqueda de nuevos retos y conocimientos del practicante, requiere que éste asuma con responsabilidad, interés y motivación constante para la obtención de nuevos conocimientos del desbordante campo del derecho. Es por ello que todo lo adquirido y aprendido durante las prácticas preprofesionales en la DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE UCAYALI, permitieron mejorar mi aprendizaje universitario en el privilegiado campo del Derecho, que día a día teóricamente se desarrollaron durante el período de estudios universitarios en la prestigiosa casa de estudios de la Universidad Privada de Pucallpa, preparandome en valores y vocacion de servicio a la sociedad. Siendo conocedora del Derecho, las leyes como en cualquier otra parte del mundo son de obligatorio cumplimiento, ante ello en materia universitaria, la norma me obliga a la realización de las prácticas pre-profesionales, por cuanto es uno de los requisitos para optar el grado académico de BACHILLER en la Carrera de DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS, por lo que, en el presente informe se detallara las prácticas pre-profesionales. CAPITULO I :Referidos al Marco Teórico, en la cual se definieron la conceptualzación y términos que se utilizo en la duración de mis prácticas pre-profesionales. CAPITULO II :Contiene información de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali, aspecto Social, en la cual se observa, la ubicación geográfica, planos de ubicación y organización. CAPÍTULO III :Esta referido a las actividades desarrolladas como parte de mis prácticas pre-profesionales, delineando objetivos generales así como actividades propias realizadas dentro de la misma, deduciendo posteriormente las conclusiones, recomendaciones y bibliografía correspondiente.

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INDICE DEDICATORIA……………………………………………………………….. INTRODUCCIÓN…………………………………......................................

CAPÍTULO I ESQUEMA DE PLAN DE TRABAJO 1.1

GENERALIDADES 1.1.1-Objetivo del Informe. Objetivo General. Objetivos Específicos.

1.1.2.-Período de Prácticas. 1.1.3-Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali donde se desarrollaron las prácticas. 1.1.4.-Función de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali donde se realizaron las prácticas.

1.2

ASPECTOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN 1.2.1.- Denominación. 1.2.2.- Historia 1.2.3.- Misión 1.2.4.- Visión. 1.2.5.- Actividades que realiza.

CAPÍTULO II ASPECTOS REFERIDOS A LA INSTITUCIÓN. 2.1.- ASPECTOS TECNICOS 2.1.1.- Ubicación Geográfica. 2.1.2.- Organización. 2.1.3.- Organigrama de la DRTPE.

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CAPÍTULO III ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES. 3.1. ACTIVIDADES GENERALES 3.2. CRONOGRAMA 3.3. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

3.1.1. Actividades realizadas en el mes de Marzo 2019 3.3.2. Actividades realizadas en el mes de Abril

2019

3.3.3. Actividades realizadas en el mes de Mayo

2019

3.3.4. Actividades realizadas en el mes de Junio

2019

3.3.5. Actividades realizadas en el mes de Julio

2019

3.3.6. Actividades realizadas en el mes de Agosto 2019 3.3.7. Actividades realizadas en el mes de Septiembre 2019 3.3.8. Actividades realizadas en el mes de Octubre 2019

Conclusiones. Recomendaciones. Anexos.

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CAPÍTULO I ESQUEMA PLAN DE TRABAJO 1.1. GENERALIDADES. 1.1.1.Objetivos del Informe El presente informe contiene los siguientes objetivos:

Objetivo General: •

Ofrecer a la sociedad un servicio eficiente de calidad y transparente adecuadas en el marco legal.

•

Mejorar los niveles de produccion del servicio Laboral.

Objetivos Específicos: •

Desarrollar actividades orientadas a lograr un adecuado ejercicio de las funciones laborales.

•

Elaborar Cartas, Notificaciones, Oficios, Informes, Memorándum, Proyectar Resoluciones y Auto Sub-Directoral que se plantean ante el órgano jurisdiccional, así como, ante otras instituciones.

•

Participar en los Operativos Inopinados de materia laboral, para fiscalizar que las empresas cumplan con pagar sus beneficios sociales a sus trabajadores y el pago de remuneraciones de acuerdo a ley.

•

Busqueda de expedientes administrativos.

•

Desarrollar una cultura de honestidad y honradez en las relaciones laborales y en el ejercicio de las actividades.

1.1.2.-Periodo de Prácticas: Las prácticas pre-profesionales fueron realizadas desde el 26 de Abril de 2019 al 26 de Agosto del 2019, en horario de 8:00 am a 1:00 pm y de 2:00 a 3:00 pm, de Lunes a Viernes. Así mismo, la señorita Jenny

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Rodriguez Lozano, presto servicios bajo la modalidad de Locacion de Servicios desde el 02 de Septiembre de 2019 hasta el 31 de Octubre de 2019, en horario de 8:00 am a 1:00 pm y de 2:00 a 4:45 pm, cumpliendo con la asistencia obligatoria, dando credidibilidad adjunto la constancia de prácticas pre-profesionales, constancia de servicios, evaluación y los documentos elaborados durante el proceso.

1.1.3.-Institución prácticas.

Pública

donde

se

realizaron

las

RAZON SOCIAL: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali, es una institución que regula sus actividades por lo dispuesto en la ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y demás dispositivos que le son aplicables. DEPENDE DEL : GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI.

1.1.4.-Objeto de la Institución donde se realizó las prácticas pre-profesionales. Su objetivo es promover el empleo digno y productivo y la inserción en el mercado de trabajo en un marco de igualdad de oportunidades. Especialmente para los grupos más vulnerables de la población. •

Promover la inserción laboral de la población vulnerable.

•

Promover y facilitar el acceso a la MYPE en los mercados de bienes y servicios.

•

Promover las capacidades laborales para satisfacer la demanda de empleo.

•

Diseñar y difundir políticas para promover el empleo y la formación profesional.

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Fomentar sistema democrático de relaciones laborales. •

Fortalecimiento del sistema de inspección del trabajo.

•

Generación de una cultura de paz y de mecanismos de prevención y solución de conflictos entre los actores labores.

•

Adecuación de la normativa a la realidad laboral.

Reforma y modernización de la gestión institucional

1.2.- ASPECTOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN PÚBLICA 1.2.1.-Denominación:

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali.

1.2.2.-Historia: La Dirección Regional De Trabajo Y Promoción Del Empleo Del Perú es el órgano del estado peruana para la rama del empleo, es la institución rectora de la administración del trabajo y promoción del empleo, con capacidades desarrolladas para liderar implementación de políticas y programas de generación y mejora del empleo, contribuir al desarrollo de las micro y pequeñas empresas, fomenta, la previsión social, promover la formación profesional; así como velar el cumplimiento de las normas legales y la mejora de las condiciones laborales, en un contexto de diálogo y concertación entre los actores sociales y el estado. La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali es una institución que regula sus actividades por lo dispuesto en la ley N° 27444 ley del procedimiento administrativo y demás dispositivos que le son aplicables.

1.2.3.-Misión:

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Una ciudadanía altamente empleable, protegida en sus derechos laborales, que se desenvuelve en un entorno que contribuye al desarrollo sostenible e inclusivo del país, el cual garantiza el empleo digno y productivo, la práctica de relaciones laborales armoniosas y de responsabilidad social.

1.2.4.-Visión: Promover el empleo decente y productivo, así como el cumplimiento de los derechos laborales y fundamentales de la población, a través del fortalecimiento del diálogo social y, la empleabilidad y protección de los grupos vulnerables, en el marco de un modelo de gestión institucional centrado en el ciudadano.

1.2.5.-Actividades que realiza: •

Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro empresa, con la política general del gobierno y los planes sectoriales.

•

Incorporar la promoción del empleo productivo en los planes de desarrollo regional concertados.

•

Formular y ejecutar los planes de promoción de la pequeña y microempresa, y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades económicas.

•

Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión, control e inspección de las normas de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y microempresa, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el ámbito de su competencia.

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•

Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades públicas y privadas, así como con organizaciones representativas de la región. Del mismo modo, hacer cumplir las normas de prevención y de protección contra riesgos ocupacionales.

•

Elaborar y difundir información en materia de trabajo, promoción del empleo y fomento de la micro y pequeña empresa.

•

Coordinar la oferta de formación profesional y los programas de orientación laboral y ocupacional que brindan las entidades públicas y privadas; asimismo supervisar los sistemas de intermediación laboral en la región y su articulación con el sistema de formación profesional.

•

Llevar los registros administrativos en el ámbito de su competencia, en aplicación de la normatividad vigente.

•

Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a la constitución de empresas en su jurisdicción.

•

Utilizar técnicas estadísticas para establecer, controlar y verificar la capacidad de los procesos y las características de los servicios a su cargo.

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CAPÍTULO II ASPECTOS REFERIDOS A LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE UCAYALI. 2.1.- ASPECTOS TÉCNICOS 2.1.1.-Ubicación Geográfica: DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE UCAYALI, se encontraba ubicado en el Jr. Inmaculada N° 999 –Coronel Portillo.

2.1.2.-Plano de Ubicación:

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2.1.2.-Organización La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali, se encontraba conformado por (01) un Consejo Regional de Trabajo, (01) un Consejo Regional y Salud en el Trabajo, (01) un Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil. (01) una Oficina de Asesoría Jurídica. (01) una Oficina de Planificación y Presupuesto, que se divide en Unidad de Planificación y Unidad de Presupuesto. (01) una Oficina Técnica Administrativa, que se divide en Unidad de Gestión de las Personas, Unidad de Patrimonio, Unidad de Abastecimiento, Unidad de Contabilidad, Unidad de Cobranza Coactiva. (01) una Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, que se divide en Sub Dirección de Defensa Legal Gratuita, a cargo de la Abogada Dayyane Ivett Chavez Angeles, área donde preste servicios bajo la modalidad de locación de servicios y en Sub Dirección de Negociaciones Colectivas y Registros Generales. (01) una Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se divide en Sub Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales de Seguridad y Salud en el Trabajo. (01) una Dirección de Inspección del Trabajo, a cargo de la Abogada Patricia Verónica Torres Saavedra, área donde realice mis prácticas, que se divide en, Sub-Dirección de Inspección de Trabajo. (01) una Dirección de Promoción de Empleo y Capacitación Laboral, que se divide en Oficina de Promoción del Empleo y una Oficina de Registros Administrativos, Formación Profesional y Capacitación Laboral.

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2.1.3.-Organigrama de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali.

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CAPÍTULO III 3.1.- ACTIVIDADES GENERALES. •

Elaborar Cartas, Notificaciones, Oficios y Memorándum.

•

Atender a los usuarios que se apersonaban al área de Dirección de Inspecciones de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali.

•

Revisión de expedientes.

•

Coser expedientes, hacer las caratulas de los expedientes nuevos y antiguos.

•

Organizar, custodiar y foliar expedientes.

•

Recepción de documentos.

•

Registrar documentos en un cuaderno, que tenía por nombre Documentos Recibidos.

•

Proyectar Resoluciones, Autos Sub-Directorales, Informes mensuales y Trimestrales.

•

Participar en los Operativos Inopinados de materia Laboral.

•

Recopilación y análisis de la información de los casos.

•

Colaborar en la oficina de Dirección de Inspección de Trabajo en las labores que se me asignaba durante las 5 horas.

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3.2. CRONOGRAMA El cronograma de prácticas pre-profesionales, fue desarrollado teniendo en cuenta el inicio y el fin de la misma, realizado en dos áreas de la siguiente manera: Inicio de Prácticas

Institución

Termino de Prácticas

Inicio de Avance de Monografías

Fin de Monografía

Presentación de Monografía

31/10/19

28/10/19

16/12/19

21/01 /2020

Área: -Dirección de Inspección de trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali. Periodo (26-04-19/ 26-08-19) 26/04/19

Área: - Sub Dirección de Defensa Legal Gratuita de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali. Periodo (02-09-19/ 31-10-19)

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3.3.-DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES 3.3.1.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE MARZO DE 2019 Durante las actividades del mes de Marzo, me desempeñe en el área de Dirección de Inspección de Trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali, para realizar mis prácticas pre-profesionales, teniendo como Directora de dicha área a la Abogada Patricia Verónica Torres Saavedra, me encomendó la labor de redactar cartas, notificaciones y oficios, los cuales eran previamente revisados por la Directora del área, fue un periodo muy corto durante este mes debido a que ingrese a practicar el 26 de Marzo del 2019. Asimismo, la Abogada Patricia Verónica Torres Saavedra me encomendó otras labores, atender a los usuarios y brindarles información sobre cualquier inquietud que tenían con mucho respeto y amabilidad.

3.3.2.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE ABRIL DE 2019 Durante las actividades del mes de Abril, empecé a foliar, coser todos los expedientes que se encontraban en el área de Dirección de Inspección de Trabajo, también me encomendaron, hacer las caratulas de los expedientes nuevos y los que se encontraban deteriorados debido a la antigüedad que tenían. Posteriormente, seguía redactando Cartas, Notificaciones, Oficios y Memorándum, pero ya los desarrollaba con mayor facilidad debido a las repetitivas ocasiones que me encomendaban esa labor. Colaboraba en la oficina en las labores que se me asignaba durante las 5 horas, mostrando siempre desde el inicio de mis prácticas, hasta la culminación de cada mes un gran valor que es la puntualidad.

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3.3.3.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE MAYO DE 2019 Durante las actividades del mes de Mayo, recepcionaba todos los documentos que llegaban al área de Dirección de Inspección de Trabajo en un cuaderno que tenía por nombre de Documentos Recibidos, y así poder llevar un control de todos los documentos que llegaban, después procedía a sellar como recepcionado y lo emitía a la directora del área para que tenga conocimiento de todos los acontecimientos y pueda realizar las respectivas diligencias. Realizaba revisión de expedientes, mantenía en orden todos los expedientes, para que no se extraviara ningún documento importante de cada caso asignado a nuestra área. Cumplía siempre un periodo de tiempo que me ordenaba la Directora del área para hacer mi redacción de documentos y los entregaba en el tiempo debido.

3.3.4.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE JUNIO DE 2019 Durante las actividades del mes de Junio, empecé a proyectar Resoluciones, Autos Sub-Directorales, Informes mensuales y Trimestrales, que poco a poco iba aprendiendo con el transcurso del tiempo, siempre siendo supervisada por mi Directora del área la Abogada Patricia Verónica Torres Saavedra en todo lo que desarrollaba. Asimismo, procedía a la elaboración de cartas, oficios, notificaciones, memorándum, debido a la experiencia de los meses anteriores en la redacción de estos documentos, desarrollaba una mayor cantidad de estos escritos y de forma rápida. Cabe resaltar que estaba sujeta a todas las órdenes que se me asignaba, por parte de la Directora del área.

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3.3.5.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE JULIO DE 2019 Durante las actividades del mes de Julio, me encomendaron la labor de continuar proyectando Resoluciones, Autos SubDirectorales, Informes mensuales y Trimestrales. Cumplía con la función de facilitarle a la Abogada Patricia Verónica Torres Saavedra, todos los expedientes que me solicitaba al instante, cuando el usuario se apersona a pedir información de competencia con nuestra área de Dirección de Inspección de Trabajo sobre el estado que se encontraba su caso. Participaba en los operativos Inopinados de materia L...