Inhibition - TD Psychologie cognitive - Licence de psychologie PDF

Title Inhibition - TD Psychologie cognitive - Licence de psychologie
Author Romane Delaleu
Course Psychologie Cognitive
Institution Université Catholique de Lyon
Pages 2
File Size 75 KB
File Type PDF
Total Downloads 104
Total Views 152

Summary

TD Psychologie cognitive - Licence de psychologie...


Description

INHIBITION Modèles en jeu :   

Engagement/désengagement intentionnel Information pertinente/non pertinente par rapport à l’objectif en cours Attention sélective

Système attentionnel :

Attention soutenue

Attention sélective

Attention non exécutive

Attention divisée

Attention exécutive Mémoire de travail (concept théorique)

Attention soutenue : capacité à rester concentré, concentration Attention sélective : capacité à distinguer les informations pertinentes et non pertinentes en fonction de son objectif, et engager son attention sur des informations pertinentes et à désengager son attention sur des informations non pertinentes.

Concepts d’inhibition en psychologie cognitive :  



Dimension motrice : difficulté de contrôle Dimension émotionnelle : difficultés d’autorégulation des affects, plus forte réactivité émotionnelle, peu d’anticipation des réactions émotionnelles futures, capacités réduites à réguler ses motivations par rapport à un but à court, moyen ou long-terme. Dimension cognitive : gestion attentionnelle de l’environnement, attentes et buts à atteindre, organisation de la réponse comportementale, stratégie de résolution de problème, prise de décision, difficultés d’organisation de la pensée.

EXERCICE

Intra * Inter < >

VI 1 : items +

Mots ou dessins : M 2 secondes par item Rappel moyen mots : 7 secondes Rappel moyen dessins : 9 secondes VD : temps en seconde, % de mots reconnus ou rappelés VD = MESURE Qu’est-ce qui influence le temps ou les performances ? a) Image ou mot b) Reconnaissance et rappel VI : type d’item VI : rappel ou reconnaissance (type de restitution)

VI 2 : restitution +

S210 *I2*R2 S210 < I2 > *R2...


Similar Free PDFs