Jefe de Nóminas - Descripcion de puestos PDF

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Descripcion de puestos ...

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DESCRIPTIVO DE PUESTO

NOMBRE: Jefe de Nóminas. HORARIOS DE LABORES: L-V de 08:00 am a 02:30 pm y de 04:00 pm a 06:30 pm REPORTA A: Director de Recursos Humanos.

DATOS

LE REPORTAN: Analista de Nóminas. HORARIOS ESPECIALES: Cuando sea requerido, según las necesidades de la compañía y de acuerdo a lo que dictamina la LFT. GENERALES

REQUISITOS ESCOLARIDAD: MÍNIMA: Bachillerato DESEABLE: Licenciado en Administración Comercial, Contaduría Pública, Relaciones Industriales, Recursos Humanos. CARACTERÍSTICAS ERGONÓMICAS DEL PUESTO:

IDIOMA (NIVEL EN %): REQUERID O: N/A

FACTIBLE CON DISCAPACIDAD: SI: NO : X

EXPERIENCIA ÁREAS/FUNCIONES:

AÑOS DE EXPERIENCIA:

N/A

Nóminas, Contaduría.

3

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO CONOCIMIENTO: Sistema de nóminas.

HABILIDADES: 1.- Controlar nómina semanal/quincenal y extranjero, coordinar con Tesorería. 2.- Realizar pagos y fechas de liberación y elaborar archivo para su timbrado. 3.- Controlar Fondo de ahorro semanal y quincenal, así como la elaboración de la nómina del mismo. 4.- PTU formular proyectos, repartos y elaborar la nómina. 5.- Dar el mantenimiento al Sistema de nóminas para su buen funcionamiento, según los requerimientos Fiscales y laborales. 6.- Elaborar pólizas con la aplicación contable de nóminas semanal y quincenal. 7.- Coordinar depósitos a pensiones alimenticias, calcular finiquitos y

LFT.

Impuestos. Administración del personal.

Administración de documentos. Reportes.

llevar el control mediante hojas de trabajo, partidas, exentas y gravadas, para timbrado de las mismas. 8.- Coordinar pedidos de vales de despensa y su aplicación contable. 9.- Calcular y revisar salarios integrados, bimestrales para IMSS e Infonavit. 10.- Elaborar, revisar y cotejar listados de fin de mes para Contabilidad así como cálculo de impuestos (ISPT, 2% sobre nómina, retención cuotas obreras y formula póliza de 47% no deducible de conceptos exentos). 11.- Formular nóminas de aguinaldo. 12.- Preparar nóminas con calculo anual ISPT en todo el mes de diciembre. 1.- Formular declaraciones anuales de sueldos y salarios. 2.- Formular declaración anual de sueldos al extranjero. 3.- Preparar información anual para Infonavit. 4.- Preparar información para dictamen del IMSS. 5.- Declaración anual ante el IMSS. 1.- Formula declaración anual de 2% de impuesto sobre nómina. 2.- Formular puntos correspondientes para declaración de ISR. 1.- Revisar, codificar y relacionar préstamos personales, capturar y controlar las mismas para su descuento en nómina. 2.- Control de personal, ingresos, bajas y salarios. 3.- Administración de proyectos. 1.- Preparar información, revisión previa para auditores. 2.- Preparar información para auditores al cierre de ejercicio. 1.-Análisis de masa salarial. 2.- Reporte anual de incapacidades en general y riesgos de trabajo. Las habilidades aquí descritas no son limitativas.

COMPETENCIAS: 1.2.3.4.5.6.-

Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Optimización de recursos. Servicio al cliente. Liderazgo. Relaciones efectivas.

AUTORIZACIÓN: FIRMA:

DIRECTOR DE ÁREA: NOMBRE:

JEFE DE ÁREA.

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS....