LA Brújula DEL Liderazgo sesion 7 ejemplo PDF

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LA BRÚJULA DEL LIDERAZGOImagina que vas de excursión con tu clase, y te ha tocado ser el líder o la líder del grupo. Esto implica que el grupo seguirá tus propuestas y también escucharás el sentir de los mismos. Para ello, solo contarás con una brújula de soporte, tus recursos personales (autodiscip...

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LA BRÚJULA DEL LIDERAZGO Imagina que vas de excursión con tu clase, y te ha tocado ser el líder o la líder del grupo. Esto implica que el grupo seguirá tus propuestas y también escucharás el sentir de los mismos. Para ello, solo contarás con una brújula de soporte, tus recursos personales (autodisciplina, confianza, influencia y capacidad de priorizar las tareas) y con la participación de tus compañeros de clase. Paso 1: Redacta en 5 líneas cuál sería la excursión y los retos que tendrían que asumir como líder. Mis compañeros de clase y yo decidimos ir de excursión a París, por lo autodisciplinada que soy me eligieron como líder, desde ya para mi es de gran responsabilidad guiar a mis compañeros, de manera que tengo que cumplir con los retos que me asignaron, que es,priorizar las tareas, ser empática, tomar decisiones, por ende hacerme responsable de ellos y por ultimo motivar a mi equipo a que actúen con compromiso y confianza. Paso 2: Pensando en la excursión. Completa los cuadrantes de la brújula del liderazgo (Sur, norte, este y oeste, los cuales verás en el siguiente PPT (Ver anexo 1) Los cuadrantes los podrás dibujar en una hoja bond o realizarlo en un Word.

NOVEDAD ¿Cómo lo visualizas?

¿Qué valores propondrías para tener un buen viaje?

¿Llegarías al destino? Ir de excursión a parís guiando a mis compañeros a terminar con éxito la trayectoria.

  

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Si llegaríamos al destino trabajando en equipo con optimismo y mente positiva.

ORIENTACIÓ

ESPIRIT Dos estudiantes sienten que no pueden continuar con el trayecto.

Un compañero no entiende las asignadas. 1. Letareas pregunto si tiene algún problema o duda para ejecutar la actividad. 2. Lo entiendo y trato de explicarle hasta que me diga que si entendió. 3. Lo entrenaría yendo a su ritmo y enseñarle con empatía

Respeto Empatía Solidaridad Responsabilida d

Los empujaría a seguir, motivándolos, darles una recompensa y diciéndoles que nunca hay que rendirse siempre hay que intentarlo.

SERVICI

Paso 3: Luego, que completaste los cuadrantes. Responde las siguientes preguntas: ¿Qué fue lo más te gustó de ser líder? Aspirar a ser mejor, motivar a mi equipo y aprender de cualquier error. ¿Qué fue lo más retador de ser líder? Motivar a mis compañeros y tomar decisiones. ¿Consideras que tus recursos personales fueron soporte para el grupo? Si, actuando con empatía y solidaridad. ¿Cómo crees que se sintió el grupo? Motivado, al tener a alguien que los entienda y guie a su ritmo....