La integración social es el proceso PDF

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apuntes de clase...

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La integración social es el proceso por el que un individuo o un grupo pasa a formar parte de una comunidad, un todo único que adquiere así un mínimo de coherencia. Emile Durkheim define la integración según 3 criterios: un individuo está integrado en un grupo cuando tiene interacciones frecuentes con el grupo, cuando tiene pasiones, valores y objetivos comunes. Las dificultades son, pues, numerosas: - La ambigüedad de la noción: se utiliza sin saber si designa un estado de hecho -integrado- o si designa un sentimiento de pertenencia a una comunidad. - La connotación política de este término, a principios de los 90. Creación del HCI (Alto Consejo para la Integración). - El alcance de la noción. No se trata sólo de la integración profesional. También se trata de la integración familiar, en una comunidad... ¿Se integra uno en la sociedad en general a través del trabajo? ¿O sólo se trata de la integración en un grupo de trabajadores? Tenemos que centrarnos en los mecanismos que permiten la integración. División del trabajo, solidaridad y pertenencia social La división del trabajo social, Durkheim Interdependencia y cooperación La cuestión de la cohesión social estaba en el centro de las preocupaciones de la época, especialmente para Durkheim. Para él, la división del trabajo es una función social que contribuye a la cohesión del grupo (interdependencia y cooperación dentro del grupo). Cuando habla de la división del trabajo, no sólo piensa en la división de las tareas, sino también en la especialización de las funciones en la sociedad moderna del siglo XIX. Poco a poco, las diferentes funciones se volverán autónomas (justicia, religión, estado, medicina, etc.). En una sociedad cada vez más diferenciada, el grado de interdependencia aumenta fuertemente (solidaridad orgánica # solidaridad mecánica): la unidad de la sociedad, la cohesión social se basa en que los diferentes individuos interactúan constantemente. Es la interdependencia la que genera la cooperación entre los individuos, y es gracias a esta cooperación que nace un sentimiento de complementariedad: cada individuo toma conciencia de su dependencia de los demás, y de su propia utilidad social, de su participación en una obra colectiva. Pertenencia a grupos secundarios Para Durkheim, la integración en el trabajo se realiza a través de estos grupos secundarios o intermediarios que sirven de enlace entre el grupo y la sociedad en general (empresas valoradas, sindicatos).

Establecen el vínculo entre el individuo y la sociedad en general. Estos grupos son esenciales para Durkheim, porque permiten a los individuos tener interacciones frecuentes y también perseguir objetivos comunes. "El placer de la comunión". Hay casos en los que la división del trabajo no produce cohesión social. Habla de una división anómica del trabajo....