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M1 Dirección y liderazgo LN C.

Nombre del profesor: Emilse Pérez Rodríguez.

Nombre: José Antonio Rivera Anaya.

Usuario: al043971.

Estado: Santiago de Querétaro 08 enero del 2022.

Objetivo: diferenciar los conceptos de autoridad, poder, liderazgo, premios, castigo y motivación con la finalidad de aplicarlos en situaciones presentadas en empresas. ¿Qué haré? En un documento Word, como primer paso, realiza una portada donde se visualicen tus datos, en las siguientes cuartillas contesta lo que a continuación se te indica:  En la segunda hoja realiza una breve introducción a tu trabajo, para esto termina de leer lo que se te pide realizar y así tengas una mejor visión de tu trabajo.  Realiza la lectura de la clase 1 autoridad vs liderazgo y elabora un cuadro PNI con los aspectos más importantes.  Realiza una infografía diseñada en CANVA sobre el sistema de premio y castigo, lo podrás encontrar en la clase 2 Sistema de premio y castigo, teniendo la infografía descárgala en formato PNG y anéxala a la tercera cuartilla del Word.  En la siguiente cuartilla realiza una conclusión de lo aprendido, incluyendo un mínimo de 3 ideas personales. Introducción En esta primera actividad voy a realizar y analizaré los tipos de liderazgo, el cual tiene dos vertientes; que la autocracia se define como el líder que toma las mejores decisiones ya que para el son algo sin importancia los sentimientos de los demás, o la democracia que esta procura que toda la sociedad o grupo de personas puedan tomar sus propias decisiones y así entre todos puedan a llegar a un acuerdo. Para mí la principal aspiración de todas las empresas es lograr que sus empleados participen y se involucren en la consecución de sus objetivos para esto se necesita contar con las plantillas de personal altamente calificados y con un gran sentido de compromiso tanto con su participación como para la empresa, que tengan también una visión clara hacia donde están sus objetivos y hacia donde les

gustaría llegar con la empresa. De ahí el papel fundamental de la dirección en cualquier forma de actividad organizada, esto con el fin de dirigir, controlar, coordinar y unificar esfuerzos en el desarrollo de cualquier actividad, ya que de lo contrario cada uno se sentiría libre para hacer lo que quisiera. Por otro lado, el papel del liderazgo debe de tener la capacidad para poseer algunas características ya que algunos individuos no tienen esta característica y así se pueda obtener el máximo rendimiento de los mismos, y así la dirección y el liderazgo algunos los pueden tomar como términos que los podemos utilizar indistintamente dentro del mundo laboral para unir fuerzas y así poder llevar a cabo para alcanzar y lograr cada uno de los objetivos tanto de los colaboradores como de la empresa. Análisis del video: La mayoría de veces nos sentimos que no somos capaces de poder realizar algunas actividades es por eso que luego entramos en la duda, pero luego yo hablando de mi caso sentía que no podía hacerme responsable de 60 personas ya que pensaba que iba a ser toda una lata y a la vez todo un reto y hasta que no me topé con mis ideas y con mis formas de ser no me quería dar esa oportunidad y más aun de aceptar ese gran reto que se me había presentado en mi trabajo, pero ahora que lo tengo ya bajo mi dirección y liderazgo me doy cuenta. Por lo que pude apreciar en el video que el profesor nos compartió, me pude dar cuenta que esas dudas solo pasan por la mente, ya que muchas veces necesitamos la ayuda de un líder para que nos ponga las cosas o nos las explique desde otra perspectiva y así poder dar ese siguiente paso, ya que si le pedimos ayuda a un líder que no quiera frenar eso hace sentir mal a la gente que quiere superarse día con día. También el entrenador que sale en este mismo se ve que le da ánimos o palabras de motivación a las personas para salir adelante y es así como yo debo de seguirles dando mensajes motivacionales a mis compañeros que tengo a mi alrededor y personal a mi cargo para que juntos como un gran equipo de trabajo tengamos un ambiente sano y todos ganemos.

En la vida podemos estar rodeados de personas, pero no obstante hay personas que no todos son para darnos buenos consejos, pero a veces nuestros líderes son nuestros padres, nuestros amigos más cercanos entre algunas otras personas, me eh dado cuenta de que hay personajes de la política o televisión que luego influyen en la mayoría de personas y de los que yo eh tomado algunos consejos es de mis maestros de la preparatoria ya que uno en su momento cuando nos los dicen nosotros hacemos que solo lo hacen por molestarnos o que solo nos hacen el comentario solo para cambiar de tema. En esta actividad investigaré de algunas formas de liderazgo y con esta misma finalidad de poder aplicarlo en nuestro ámbito laboral y personal. Es importante conocer las dos formas de gobierno existentes, la primera es la autocracia y esta es ejercida por una sola persona dentro de las tomas de decisiones; mientras que la democracia se conforma con un grupo de personas de tal forma que son colectivos para la toma de decisiones. Dentro de las organizaciones puede suceder algo similar, no obstante, es uno más complejo ya que, sin embargo, los líderes así pueden demostrar sus virtudes y sabidurías, pero como todo ser humano también tienen sus defectos. Un líder legitimo es aquel que asume su responsabilidad en la toma de decisiones y motiva a su subalterno, el emprendedor permite la participación, no obstante, y este no puede delegar las decisiones finales. Un líder liberal tiene la capacidad de delegar la autoridad a los demás. El proactivo se dedica a promover el desarrollo potencial de las personas, un líder estricto a primera instancia poder ver como alguien que nos exige mucho, pero tiene un motivo, lo que pude apreciar en el video que la materia está impartiendo, en el cual motivo a la persona a lograr algo que él tenía como un presentimiento que no podía. Por ultimo analizaremos el caso de los lideres donde se ve que demuestran sus virtudes, pero también sus defectos, se puede comentar que un buen administrador gran parte se debe a su forma de liderazgo. Conclusión

Mi conclusión es que para ser un buen líder y tomar el control o el papel de dirección es que primero se debe de realizar una mismo una introspección para poder darnos cuenta de que capacidades tenemos y cuales son las características que están pidiendo para poder desempeñar el papel tanto de líder como para tomar la dirección de cualquier empresa, sin embargo; gracias a la elaboración de esta primera actividad pude analizar los pros y los contras de las distintas formas para poder ser un líder de un grupo de personas y para la toma de algunas decisiones importantes tanto para la empresa como para el equipo de trabajo que se encuentra bajo mi mando, es decir, esto me permite establecer límites dentro de mi función de líder y a lo cual debemos de tener mucho cuidado es que, en las distintas formas de las personas que me siguen deben de obtener y visualizar que soy carismático, atento, que siempre me enfoco a los valores tanto del personal a mi cargo como los valores internos de la compañía y por otra parte también estoy enfocado a que debo de llevar por el buen camino a mi personal y demás compañeros para no cometer el gran error que algunos cometen en sentirse lideres cuando no tienen ni la más mínima idea de que significa esa palabra. Ya que el liderazgo es vital para que cada uno pueda sobresalir y así cumplir con sus objetivos y metas; por lo tanto debemos de esforzarnos día con día para conseguir llegar a la meta y para que nos demostremos a nosotros mismos que si podemos y que realmente si uno quiere se puede conseguir eso y mucho mas siempre y cuando lo hagamos constantemente, ya que siempre tengo en mente lo que mis padres me dijeron desde que comencé el kínder: todo sacrificio tiene su recompensa y esta frase jamás se me ha olvidado y cuando tengo la oportunidad de recordárselas a mis compañeros y personal a cargo me dan las gracias por darles mensajes emotivos para que ellos también puedan llegar a cima y conseguir el éxito. [ CITATION CNC22 \l 2058 ]

Bibliografía

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[ CITATION LID22 \l 2058 ]

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