MAPA Conceptual Liderazgo PDF

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LIDERAZGO ¿Qué es?

Habilidad de un individuo para influir en otras personas con el fin de cumplir un objetivo. Clasificación

LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN

Comprende las motivaciones de su equipo e incentiva a que las personas hagan lo que quieren crear para alcanzar una meta común. Una buena comunicación es esencial para nuestro liderazgo y para relacionarnos con nuestro equipo. Según Tom Peters (1992), “Liderazgo significa visión, estímulo para los demás, entusiasmo, amor, confianza, vigor, pasión, obsesión, consistencia”.

Características    

Conectar al equipo. Generar confianza. Saber motivar. Conducta de liderar.

LIDERAZGO PERSONAL

LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO

LIDER TRANSFORMADOR DE VIDA

Características

Influye de determinada manera para crear un cambio positivo en los empleados de una organización. Cambian las expectativas, percepciones y motivaciones de sus seguidores. Fue creado o introducido en el ámbito empresarial por James MacGregor Burns. Características

Características    

Ventajas  con los empleados La comunicación es la base para establecer el vínculo que todo líder necesita tener con su equipo.  Tener una buena comunicación verbal y/o escrita, permite conectar a un ambiente armónico el cual es fundamental para una organización.

Desventajas  Por el contrario, una mala comunicación puede desmotivar y crear inconvenientes en el grupo.  No comunicar con claridad las ideas, procesos y objetivos.

Talento por y para otros. Empoderamiento. La transformación es su mayor objetivo. Trabaja la escucha activa.

Ventajas  El líder y los empleados generan vínculos afectivos.  El líder transformacional incentiva la creatividad y estimula intelectualmente a sus seguidores.

Desventajas  Se necesita tiempo par a observar los resultados.  Las políticas empresariales pueden dificultar el desarrollo de los líderes transformacionales....