Practico N°3 - SELECCION Y CAPACITACION PDF

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Docente: Lic. Mónica Adriana CamposAlumno: Asenjo SantiagoDNI: 31136231Trabajo Practico N° 31-CATEGORÍA: HIGIENISTASERVICIO: CAPACITACION Y CUIDADO DEL PERSONALPUESTO: TECNICO EN HIGIENE Y SEGURIDADNOMBRE Y APELLIDO: SANTIAGO ASENJOEDAD: 37 AÑOSSEXO: MASCULINOLUGAR DE RESIDENCIA: PTO. SANTA CRUZ- PR...

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Docente: Lic. Mónica Adriana Campos Alumno: Asenjo Santiago DNI: 31136231 Trabajo Practico N° 3 1-

PROFESIOGRAMA

CATEGORÍA: HIGIENISTA SERVICIO: CAPACITACION Y CUIDADO DEL PERSONAL PUESTO: TECNICO EN HIGIENE Y SEGURIDAD NOMBRE Y APELLIDO: SANTIAGO ASENJO EDAD: 37 AÑOS SEXO: MASCULINO LUGAR DE RESIDENCIA: PTO. SANTA CRUZ- PROV. DE SANTA CRUZ

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO AMBIENTE LABORAL

Min.

Máx.

0

1

2

Trabajo interior

3



 

Trabajo exterior Iluminación



Temperatura



Ventilación Ruido / vibraciones





Contaminantes químicos

4



Turnos / horarios



Accidentabilidad REQUERIMIENTOS FÍSICOS GENERALES

Min.

Máx.

0

1

2

3

4



Desplazamientos frecuentes por terreno irregular Subir y bajar escaleras



Conducción de vehículos Utilización de herramientas u objetos de riesgo



Trabajos en altura/ observaciones Manipulación manual de cargas/matafuegos, cartelería, E.P.P,etc. Trabajo manual

 





COMPETENCIAS REQUERIDAS Min.

Máx.

0 Adaptabilidad Comunicación

Tareas cambiantes /control de seguridad Capacidad de interacción

Autonomía

Afrontar situaciones / conflicto

Organización

Ejecutar funciones/tareas/ capacitaciones Decisión y compromiso

Responsabilidad

1

2

3

4

    

REQUERIMIENTOS SENSORIALES, PSICOSOCIALES Y FORMATIVOS

Capacidades sensoriales Bajas

Medias

Altas

  

Visuales Auditivas Táctiles



Otras

Capacidades psicosociales Bajas

Medias

Altas

Atención Complejidad







Iniciativa Aislamiento / comunicación



   

relación interpersonal Gestión de las emociones Aprendizaje Horario de trabajo Relaciones dependientes



Requerimientos formativos requerimientos formativos previos Formación secundaria Diplomado/ técnico universitario Licenciatura universitaria

  

2- La importancia de profesiograma se debe a que es un documento que organiza: -

La identificación de puesto del trabajo Las responsabilidades Las relaciones Las condiciones físicas que requiere el puesto Los requerimientos que se exigen

Funciones del profesiograma: -

Permitir ajustar el perfil del cargo a los criterios de salud y seguridad Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento a partir de las fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad. Hace posible asignar tareas acordes a las condiciones físicas de cada trabajador Contribuye a disminuir los casos de enfermedad laboral Incrementa el nivel de prevención de accidentes....