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sitemas dinancieros para proyectos a nivel general...

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Proyecto de Aplicación

Especialización en Gerencia de Proyectos

Walter Terán León Cód.: 73008920

Camilo Martínez Claustro Tutor

Corporación Universitaria de Asturias Responsabilidad Social Y Creación De Valor Compartido Junio de 2021

Índice Introducción ..................................................................... ¡Error! Marcador no definido. 1.- De acuerdo al factor legal, ¿cómo ha reaccionado la empresa ADIDAS en países donde no se respetan los derechos de los trabajadores? ....... ¡Error! Marcador no definido. 2.- Explica cómo desarrolla ADIDAS su modelo de sustentabilidad ... ¡Error! Marcador no definido. 3.- ¿Crees que Adidas realiza esfuerzos aislados de sus grupos de interés y proveedores respecto a la gestión de responsabilidad social?................... ¡Error! Marcador no definido. Conclusión ....................................................................... ¡Error! Marcador no definido. Bibliografía ...................................................................... ¡Error! Marcador no definido.

Introducción Adidas es una compañía multinacional, fabricante de ropa y accesorios deportivos, donde unos de sus fuertes es mantenerse en un mercado cada vez más competitivo, por tal razón ha implementado dentro de su organización las normas locales e internaciones de RSE, lo cual consiste en incluir a la comunidad, los valores éticos y el medio ambiente, donde desarrollando su actividad económica ha impulsado la actividad física para promover la RSE, contribuyendo así al beneficio de un bien común. A través del trabajo que se realizará a continuación, se responderán las preguntas planteadas para obtener un aprendizaje significativo, a fin de proporcionar evidencia para la aplicación del conocimiento obtenido en el curso de "Responsabilidad Social y Creación de valor Compartido".

1.- De acuerdo al factor legal, ¿cómo ha reaccionado la empresa ADIDAS en países donde no se respetan los derechos de los trabajadores?

Actualmente la organización Adidas es participe activamente en promover el desarrollo de prácticas adecuadas que fomenten la articulación con organismos de control como son las agencias gubernamentales, las embajadas y la OIT(organización internacional del trabajo), basados en las leyes internacionales que radican y en cada país en donde su marca se comercializa y en donde a su vez incluyen la participación ciudadana con el fin de conocer y determinar la forma de actuar frente a la violación de los derechos de los trabajadores, frente a estas repercusiones Adidas a través de sus programas de responsabilidad social y con el apoyo de los organismos internacionales busca contribuir a la promoción y protección de los derechos laborales, teniendo en cuenta que la economía mundial es cada vez de ámbito más amplio, y requiere de la participación en conjunto para cumplir con una obligación fundamental tal como el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores y sus prácticas adecuadas haciendo seguimiento a través de sus manuales y sus políticas internas para condenar cualquier acto que vulnere o coaxione contra un trabajados de la marca. Adidas ha recurrido llegar hasta el punto de cerrar lugares de producción en donde no se respetan los derechos humanos, ambientales y sociales y en donde a su vez se presenten vacíos legales y no sobresalga la responsabilidad social empresarial. Ellos basados en los diferentes estudios de casos de prácticas aceptables, inaceptables propinan unas actas de mejoras de acuerdo al trato dado por los empresarios

para cumplir de mejor forma la práctica de respeto laboral y que se acaten teniendo en cuenta de que la mayor parte de sus colaboradores son del sexo femenino insisten en el derecho a la igualdad, derecho a salario digno, derecho a un justo horario laboral y no al abuso de este incluyendo sus respectivos descansos y vacaciones, protección ante el abuso sexual por parte de sus empleadores, derecho a sus prestaciones sociales, no al abuso por explotación infantil, este entre otros tantos derechos.

2.- Explica cómo desarrolla ADIDAS su modelo de sustentabilidad

La organización Adidas emplea un modelo de sustentabilidad llamado las 4p´s las cuales son (Personas, planeta, productos, relaciones con los socios), este con el primer ítem de personas representa la integridad de sus colaboradores en donde este de sentir que tiene el apoyo de la organización para la que trabaja, que este cuente con el apoyo total en todos sus derechos de la organización ya que esto representa rendimiento del trabajador en la compañía. En el ítem de producto la organización Adidas ha hecho una exhaustiva y minuciosa búsqueda de materiales que sean amigables para el medio ambiente, pero que a su vez sea flexible y duradero mostrando así que su marca sea escogida por encima de otras, en su tercer ítem de planeta la organización hace optimización de los recursos tales como la energía, el agua, materiales amigables con el medio ambiente y el cuarto ítem con el partnership o relación con los socios trata de llevar la mejor relación entre empresa – socios, en los que se pretende que ambos grupos aporten ideas sostenibles tanto en la parte social, en el medio ambiente y en la parte económica los cuales den beneficios tanto a sus consumidores como a la organización en general.

3.- ¿Crees que Adidas realiza esfuerzos aislados de sus grupos de interés y proveedores respecto a la gestión de responsabilidad social?

Para la organización Adidas hacer un esfuerzo entre sus grupos de interés y proveedores respecto a la gestión social es uno de sus pilares de crecimiento ya que este factor se enfoca en la sustentabilidad y crecimiento de la organización como una de las mayores y más grandes empresas de la industria en su género y que a su vez sea escogida y preferida por millones de personas, pero todo este esfuerzo ha sido por un análisis desde todos los puntos de vista no solo dentro de la organización si no incluyendo el vínculo entre sus grupos de interés que crecen con la compañía, y proveedores que muestran su participación y constante en hacer una buena gestión de responsabilidad social.

Conclusiones 

En este proyecto de investigación se puede concluir que la organización Adidas da un buen manejo y aplica las normas de Responsabilidad Social Empresarial locales e internacionales en donde su marca se comercializa como los principios y factores determinantes de dichas normas.

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Se evidencia que la organización Adidas muestra un constante apoyo y realiza un seguimiento para proteger los derechos fundamentales de los trabajadores que en la organización colaboran basados en las normas y leyes locales e internacionales

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La organización Adidas se esfuerza por ser ejemplo en la fabricación de productos amigables con el medio ambiente, con el fin de hacer todo lo posible por reducir la utilización de recursos que se sustraen del planeta.

Bibliografía

Adidas group, recuperado de: https://www.adidasgroup.com/media/filer_public/2013/07/31/guidelines_on_employment_standards_spanis h.pdf Mejores prácticas empresariales, Adidas y su relación con la responsabilidad social, recuperada de:https://www.vivetuempresa.com/adidas-relacion-la-responsabilidad-social/

Proyecto de aplicación, recuperado de: https://www.centrovirtual.com/campus/pluginfile.php/42570/mod_resource/content/3/Proyecto_aplicacion.pdf...