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ContenidoAUROS COPIAS........................................................................................................................1 un organigrama, identifique su estructura organizativa..................................................2 a qué clase y tipo de organigrama administrativo pe...

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Contenido AUROS COPIAS........................................................................................................................3 1.En un organigrama, identifique su estructura organizativa..................................................3 2.Investigue a qué clase y tipo de organigrama administrativo pertenece dicha estructura organizativa..................................................................................................................................3 3.Seleccione tres (3) cargos de diferentes niveles jerárquicos de este organigrama...............4 4.De los cargos seleccionados, en un cuadro describa y analice cada uno de los cargos seleccionados...............................................................................................................................5 5.Suponga que hay una necesidad de personal para esos cargos por lo cual debe hacer el proceso de reclutamiento de acuerdo con la descripción del cargo, utilizando fuentes internas y externas........................................................................................................................................7 6.Haga un cuadro comparativo con los tres cargos, escogiendo la fuente más adecuada y correcta y establezca las ventajas y desventajas de las fuentes seleccionadas..........................11 7. Defina conclusiones y aprendizajes de los resultados......................................................12 REFERENCIA......................................................................................................................12

AUROS COPIAS

1. En un organigrama, identifique su estructura organizativa

2. Investigue a qué clase y tipo de organigrama administrativo pertenece dicha estructura organizativa.

Por su contenido: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes Ejemplo:

3. Seleccione tres (3) cargos de diferentes niveles jerárquicos de este organigrama. -Auxiliar Contable -Revisor Fiscal -Dr. contable

4. De los cargos seleccionados, en un cuadro describa y analice cada uno de los cargos seleccionados.

5. Suponga que hay una necesidad de personal para esos cargos por lo cual debe hacer el proceso de reclutamiento de acuerdo con la descripción del cargo, utilizando fuentes internas y externas.

CARGO Auxiliar contable

DESCRIPCION Realizar funciones que el jefe inmediato le asigne , realizar pago de proveedores, pago de servicios públicos , causación de facturas , medios magnéticos ,

FUENTE INTERNAS Correo corporativo o internet Talento humano Anuncios Voz a Voz

FUENTE EXTERNA Página de empleo Portales de redes sociales Ferias de empleo Bolsas de

Revisor Fiscal

Dr. Contable

realizar informes contables manejo de caja menor Verificar que los datos presentados estén bien ingresados en el sistema Firmar documentos legales para presentar a la Dian como lo son los impuestos nacionales y /o distritales Velar porque se lleven regularmente la contabilidad de la sociedad y las actas de las reuniones de las Asambleas, de la junta de socios y de la junta directiva, y porque se conserven debidamente la correspondencia de la sociedad y los comprobantes de las cuentas impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines Dirigir, supervisar y controlar todas las actividades relacionadas con el registro contable de la Universidad. Ejecutar los análisis de cuentas que constituyen el registro contable de la Universidad. Elaborar y analizar los estados económicos financieros de la Universidad de Santiago: Estado de situación, Estado de posición financiera, Estado de actividades, Estado de flujos de efectivo. Registrar notas explicativas de los estados financieros.

empleo

Talento Humano Anuncios Voz voz

Página de empleo Portales de redes sociales Ferias de empleo Bolsas de empleo

Correo corporativo Talenti Humano

Pagina de empleo Portales de redes sociales Ferias de empleo Bolsas de empleo

Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables de la Universidad, según las necesidades de información y control de acuerdo con normas legales vigentes. Analizar, evaluar e implantar cambios en el sistema de registro contable en función de las necesidades de información y control de la Universidad o en base a nuevas normas establecidas por organismos contralores.

6. Haga un cuadro comparativo con los tres cargos, escogiendo la fuente más adecuada y correcta y establezca las ventajas y desventajas de las fuentes seleccionadas. CARGO Auxiliar contable

Revisor Fiscal

VENTAJA El proceso de reclutamiento interno es más eficaz en el tiempo de contratación

Puede ser voz a voz mediante un conocido del contador que sepa que es de confianza y aplicado y que tenga sus estudios al día Dr. Contable Más confiable hacerlo interno ya que si se realizan las pruebas de conocimiento se sabe que tan proactivo y manejo de personal es como líder Datos de la fuente (Elaboración propia)

DESVENTAJA El reclutamiento externo puede demorar más tiempo y no puede ser a veces muy confiable la persona que se escogió No les realizan las pruebas suficientes y su proceso puede tardar

No se da a conocer con fiabilidad la persona

7. Defina conclusiones y aprendizajes de los resultados. -Para cada puesto de trabajo se necesitan diferentes estudios, competencias y actitudes y que la persona que se vaya a escoger debe tener para poder ejercer en su cargo

REFERENCIA https://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html http://ddp.usach.cl/jefe-de-area-contabilidad-0 https://blog.bind.com.mx/como-elegir-personal-de-confianza-para-el-departamento-definanzas https://www.google.com/search? q=fuentes+de+contratacion+externa&oq=fuentes+de+contratacion+externa&aqs=chrome..69i57j 33.5196j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8...