Resenha DO Filme Moneyball PDF

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Modelo de resenha para a disciplina....

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RESENHA DO FILME MONEYBALL (2011), DE BENNET MILLER

O homem que mudou o jogo , ou Moneyball, é um filme escrito por Steven Zaillian e Aaron Sorkin e dirigido por Bennet Miller. Baseado no livro Moneyball: The Art of Winning an Unfair Game, de Michael Lewis, foi lançado no dia 23 de setembro de 2011, nos Estados Unidos, e conta a história real de um gestor de um time de baseball. Nesta obra, Brad Pitt vive Billy Beane, gerente geral do time de baseball Oakland Athletics, decide reformular suas ideias para a administração do clube após perder o último jogo da temporada de 2001. Para isso, conta com a ajuda de Peter Brand (Jonah Hill), um economista recém-formado da Universidade de Yale. Durante uma visita à sede do Cleveland Indians, Beane tem o primeiro contato com a teoria de avaliação de jogadores formulada por Brand, testando-a perguntando se Brand teria contratado Beane na época em que tentou ser um jogador profissional. Após a conversa, Beane contrata o economista, oferecendo-lhe uma posição de destaque na gestão do Oakland. Nesta época, os times de baseball utilizavam um modelo arcaico de avaliação de jogadores, que se baseava principalmente nas observações de olheiros. Por outro lado, o método de Brand oferecia uma análise mais objetiva, fundada em cálculos estatísticos e econométricos a respeito dos dados dos atletas. Desse modo, os experientes olheiros do Oakland rejeitaram o modelo e apresentaram resistência às mudanças na administração do time. Nesse sentido, Brand elabora uma lista com vários nomes do baseball que são rejeitados por diversos aspectos, como lesões recorrentes, defeitos físicos, modo de arremessar a bola e idade. Beane dá carta branca para Peter contratar os jogadores que foram escolhidos, sendo que para ele o mais importante era que esses esportistas “chegavam na base”, de acordo com os dados obtidos. Os dois reformulam a equipe praticamente do zero, após jogadores fundamentais no time terem saído no final da temporada. Também diminuem a folha salarial em um percentual considerável, com o objetivo de manterem um time barato e eficiente. Nesse contexto, a gestão do Oakland Athletics de 2002 trabalhou por toda a temporada em prol disso. No entanto, a nova gestão encontra um entrave no técnico do time, Art Howe (Philip Seymour Hoffman), que só sairia ao fim do contrato. O treinador não queria trabalhar com um time de jogadores subvalorizados e se recusava a seguir as sugestões de Beane. Isto é, Billy contratou jogadores pensando exatamente em quais seriam suas posições, estando disposto a treiná-los para exercê-las. Todavia, Art não acatava às estratégias do administrador e escalava a equipe à sua própria maneira. Por esse motivo, em vários momentos do filme, Beane se vê forçado a tomar atitudes que não foram planejadas para manter o Oakland vencendo, como por exemplo da estrela mais tradicional do time, Carlos Peña, para que Howe fosse obrigado a colocar Scott Hatteberg (Chris Pratt) em seu lugar. Apesar de no início da temporada o desempenho do Oakland Athletics ter sido ruim, Beane conseguiu convencer o dono do time de que o método daria certo com mais alguns jogos, e realmente os resultados melhoraram muito com o tempo, vencendo 20 jogos consecutivos. Infelizmente, a equipe perdeu o último jogo da temporada, o que desapontou Beane. Todavia, isso não foi suficiente para que o método de Brand fosse considerado um fracasso, já que Beane no fim do filme recusa uma proposta para se tornar gerente do Boston Red Sox. Mesmo que Billy tenha recusado, o Red Sox utilizou o método de Brand para administrar a equipe, e em 2004 conseguiu ser campeão. Com tudo isso em pauta, é importante salientar que Moneyball é um filme muito interessante para economistas e administradores de modo geral. Com uma trama bem desenvolvida e um elenco de renome, não se trata apenas de um filme sobre esporte, como também aborda questões de áreas

específicas da economia e dá uma aula de como administrar uma equipe com poucos recursos e gerir pessoas. Assim, é importante salientar que, usando bases econométricas e estatísticas, Beane e Brand conseguem revolucionar o mundo do baseball com um método que, além de tudo, evita o preconceito e os estigmas de aparência, pois busca dar oportunidades para jogadores renegados por conta de aspectos que nem deveriam ser considerados. Portanto, O homem que mudou o jogo promove a motivação e a perseverança de quem o assiste, mostrando que apesar de todas as adversidades, é possível conquistar aquilo que se almeja....