Seminari 1 PDF

Preview

Summary

Seminario 1...

Description

Yaiza Argüelles Serrano u172396 Dret del Treball II Seminari 1

TASQUES VINCULADES AL CLIENT CASAFLOW A EXECUTAR DURANT LA SETMANA Nº 1  1.- CASAFLOW vol contractar a la Lluïsa- que ha obtingut fa  un  any  el  títol  de formació professional  de  grau  mig  en  administració  i  gestió-  per  a  realitzar  tasques de recepcionista, així com per donar suport en tasques administratives sobre actualitzacióde la informació,  i gestió  de  correspondència. Us demanem de fer el contracte, i us trobeu que s’hi ha  de  fer  constar  la  classificació  professional. Determineu quina seria la classificació professional que li correspondria  a  aquesta  treballadora  en  atenció  al  conveni  vigent. Especifiqueu grup, categoría i article que apliqueu.  Jo la ficaria dins del grup II d’administració. Dins el grup  d’administració  ls  posso dins la categoria  d’auxiliar  administrativa  ja que  el  és  lloc  de  treball de la treballadora que duu a terme operacions elementals administratives. Aplico  l’art.  12  del  Conveni  Col·lectiu  Estatal de  gestories  administratives, on s’apliquen aquestes  característiques  d’aquests  grups  professionals.  Es divideix en  3  subgrups: personal titulat, administració (cas de la senyora Lluïsa) i grup de serveis.  2.-El contracte que l’empresa vol concertar amb Lluïsa és un contracte  de  pràctiques a temps complet, de dos anys de duració, i us indiquen que la retribució  que han  acordat amb la treballadora és la que es derivi de la  normativa legal. Quina  seria  la  retribució mínima que farieu constar al contracte per al primer any? Citeu preceptes.   Se li atribueix la retribució marcada pel Conveni Col·lectiu Estatal de gestories administratives (art. 17) i en cap cas serà inferior al 80% durant el primer any i el 90% durant el segon any del salari que s’hagi fixat en el Conveni respectiu per a l’auxiliar administratiu. La retribució fa referència a una jornada efectiva de treball del 75% durant el primer any i del 85% durant el segon any, en el qual el 25% i el 15% que resten fan referència a la seva formació tècnica.  3.-La Sra.  Bartomeu  us  demana  si  al contracte de la Lluisa es pot fer constar un  períodede prova de 2 mesos, en aplicació  de  l’article  14 de  l’Estatut  dels  Treballadors.  Raoneu jurídicament si es pot incorporar dit periode de prova al contracte.  Si ens fixem  en el conveni  col·lectiu  de  la treballadora, el període de prova només consta d’un  mes  de  prova i en defecte del pacte del conveni, segons l’art. 14 de l’ET la  duració del  període de prova és de 2 mesos. Enaquest cas s’aplicaelconveni col·lectiu i aixòvoldirque no es podria incorporar al contracte el període de dos mesos de prova.     

Yaiza Argüelles Serrano u172396 Dret del Treball II Seminari 1  4.-La Sra. Bartomeu li explica que  el Director Comercial  li ha entregat el dia 10/04/2020 una carta  de  dimissió  amb  el  següent tenor literal; “Benvolguts senyors.  En base a allò que disposa  l’article  49  de  l’Estatut  dels  Treballadors,  els  comunico  que  causaré  baixa voluntària amb efecte el proper 26 d’abril de 2020.” Li demanen si  aquesta  actuació és correcta i les conseqüències que se’n poden desprendre.  La  treballadora sí que pot dimitir sempre que respecti els requisitsqueesdonenenl’art. 49 ET i respecti els aspectes que menciona el conveni col·lectiu de previ avís. Ens  trobem  en  un  cas  el  qual  el  Director  Comercial  pertany al  grup I  i ha d’avisar  amb  un mes i 15 dies d’antelació a la resta dels treballadors segons l’art. 12  del Conveni Col·lectiu. Com podem veure la treballadora no ha actuat de manera  correcta i  no compleixelperíode de preavís i en aquest cas la empresa li podràdemanar una indemnització queequivalgui als salaris corresponents a la durada del període que no compleix.  5.- La Sra. Bartomeu us comenta el cas d’un treballador que l’empresa té  contractat amb contracte indefinit  i a temps complert,  amb  la  classificació  professional  de  Director  Administratiu,  Grup  I,  sense  responsabilitats  comercials.  Resulta  que  l’empresa  ha comprovat realitza  esporàdicament  feines  comercials  per  compte  d’una  empresa que promou la venda i lloguer d’inmobles,  alguns  dels  quals  també  consten  a la web  de CASAFLOW. Li explica que l’empresa no té subscrit amb dit treballador cap  pacte de plena dedicació ni de no competència, ni li paga res per tals concepte. La Sra.  Bartomeu s’està plantejant si el podria acomiadar i li demana la seva opinió raonada jurídicament.  A  l’article  50.3  del  Conveni  Col·lectiu estatal  per  a  empreses de gestió  i  mediació immobiliària es consideren com a faltes molt greus: - el frau, - la deslleialtat o - l’abús de confiança en les gestions que se li han atorgat al treballador. Per  a  poder  catalogar  les mesures que es poden  prendre per  les faltes  molt greus s’ha d’aplicar  l’art.  51.1 en el qual es menciona que es  podrà suspendre el sou i  de la feina de catorze  dies  a un mes, traslladar el treballador a una altre localitat diferent durant 1  any i acomiadament disciplinari. En aquest cas la Sra. Bartomeu podrà acomiadar al treballadoro aplicar qualsevol de les altres accions.

  ...