Actividad 13 Proyecto integrador etapa 3 Cultura PDF

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Datos de identificaciónCultura Internacional del TrabajoUnidad 3. La Cultura el Comportamiento OrganizacionalActividad 13Proyecto Integrador Etapa 2Instrucciones: A partir de la retroalimentación de tu docente realiza los ajustes necesarios al proyecto. En este formato se deberán incluir todos los e...

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Datos de identificación Nombre estudiante

RUBEN GABRIEL LOPEZ FRANCO

Nombre docente

CARLOS GARCES VALENCIA

Fecha

27 de abril del 2021

Cultura Internacional del Trabajo Unidad 3. La Cultura el Comportamiento Organizacional Actividad 13 Proyecto Integrador Etapa 2 Instrucciones: 1. A partir de la retroalimentación de tu docente realiza los ajustes necesarios al proyecto. En este formato se deberán incluir todos los elementos de la Primera Etapa para que integres tus avances ya corregidos. 2. Las referencias de fuentes consultadas en formato APA de las 3 Etapas del Proyecto, las irás concentrando en un solo apartado. 3. Para esta Segunda Etapa desarrolla lo que a continuación se solicita:

PRIMERA ETAPA DEL PROYECTO Título del Proyecto:

Aplicación: Igualdad

Análisis de Impacto:

Por medio de esta aplicación, se logra una unificación entre culturas y naciones por medio de la igualdad de oportunidades para las mujeres y los grupos más vulnerables, reduciendo los niveles de pobreza, incrementando los campos laborales disponibles y la conexión global gracias a asociaciones con empresas trasnacionales que apoyen la iniciativa y se sientan identificados en realizar un cambio significativo para la humanidad.

Análisis de beneficios:

-Igualdad de oportunidades -Cooperación transnacional -Oportunidades de empleo -Ruptura de techo de cristal laboral -Seguridad económica para los sectores más vulnerables y la mujer -Innovación en cuanto a los proyectos para alcanzar el objetivo principal -Capacitación gracias a todas las entidades socias de las agrupaciones de desarrollo que participan en la realización de los proyectos -Capacidad de transferencia por medio de la promoción de los proyectos a la transferencia de políticas activas de empleo de la practicas desarrolladas con éxito mediante el establecimiento de mecanismos que faciliten la generación de los resultados obtenidos.

Objetivo general del Proyecto:

La aplicación “Igualdad “es una iniciativa comunitaria que tiene como objetivo promover nuevos métodos para eliminar la discriminación y diversas desigualdades relacionadas con el mercado laboral en el contexto de la cooperación transnacional.

Objetivos específicos del Proyecto:

El propósito del proyecto transnacional es involucrar a los actores sociales en actividades experimentales para promover la igualdad de oportunidades, y adoptar las siguientes acciones para adoptar políticas de igualdad que conduzcan al establecimiento de medidas inclusivas socio laborales de la mujer: Sus principios básicos y objetivos específicos se rigen en: - Igualdad de oportunidades Independientemente del enfoque temático adoptado por el proyecto, mediante la adopción de medidas específicas

para asegurar que las mujeres participen en el trabajo de mercado en condiciones justas, independientemente del enfoque temático adoptado por el equipo del proyecto, la perspectiva de género debe existir en todas las actividades que realice el grupo de desarrollo. La promoción de la igualdad de oportunidades se extiende a quienes pertenecen a los grupos más vulnerables. - Cooperación transnacional: La cooperación transnacional con los grupos de desarrollo de otros Estados miembros promoverá el intercambio de ideas, métodos y métodos de trabajo, promoviendo así la innovación y aumentando la eficacia de las acciones. - innovación: Estos proyectos son de naturaleza innovadora y pueden probar nuevas ideas y métodos, o probar prácticas efectivas en otros campos. Estos proyectos pueden proporcionar soluciones innovadoras relacionadas con el propósito de Igualdad el proceso de aplicación y los antecedentes institucionales o políticos del desarrollo del proyecto.

Alcance del Proyecto

El alcance de este proyecto puede definirse como global, ya que todas las empresas trasnacionales que compartan nuestro mismo interés etas son bienvenidas a cooperar con las iniciativas de desarrollo en el ámbito laboral y de capacitación de empleo para los grupos más vulnerables sin importar el nivel socio económico, religión, raza, u orientación sexual. Presentar oportunidades a este grupo de la sociedad es el principal objetivo.

Matriz FODA A partir de las definiciones de los objetivos y los análisis previos, genera el análisis situacional mediante una matriz FODA (incluir mínimo 4 elementos en cada rubro) Análisis Interno

Análisis Externo

Debilidades

Amenazas

Uso en aparatos electrónicos no disponibles para el 100% de las personas -Desarrollo y mantenimiento de la aplicación -Falta de comunicación eficiente con los ejecutivos o recursos humanos de las empresas asociadas -Poca publicidad en redes

-Falta de cooperación de las empresas asociadas -Interferencia de las políticas de las empresas asociadas para las oportunidades de trabajo -Obstaculización de las leyes propias del país de origen que impidan el salir del país para aprovechar la oportunidad de trabajo -Actualmente la pandemia ha reducido mucho el campo laboral y las oportunidades

Fortalezas

-Gran alcance a la mayoría de la población

Oportunidades

-Necesidad de expansión y nuevas inversiones

-La contratación dependerá de tus -Ingresar en nuevos sectores de la aptitudes, actitudes y población conocimientos, no de la experiencia -Gran crecimiento gracias al éxito laboral -La aplicación será fácilmente manejable por cualquier persona que sepa leer -Gran número de empresas asociadas y dispuestas a dar oportunidades de trabajo

-Nuevas asociaciones con nuevas empresas interesadas en la igualdad de oportunidades

SEGUNDA ETAPA DEL PROYECTO Cronograma de actividades Definir las actividades a llevar a cabo y el nombre y puesto del responsable, así como el mes en el que se realizará la actividad. Actividad

Responsable

Actividad 1. - Responsable REALIZACION DE de area de LA APLICACIÓN desarrollo de software (Ricardo Diaz Lopez) -Gerente de desarrollo de aplicaciones (Manuel Remis Ortega) Actividad 2. -Encargado de COMUNICACIÓN departamento Y CIERRE DE de TRATOS CON administración LAS EMPRESAS (Sergio INVOLUCRADAS Alberto Razo Galán) – En cargado de área de comunicación (Joana Figueroa Rodriguez) -Encargada del área de recursos humanos (Martha Sánchez Quiroz)

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Actividad 3. RECOLECCION DE DATOS

Actividad 4. PUBLICIDAD

Actividad 5. CARGA Y GESTION DE RESULTADOS DE VACANTES A EMPRESAS AFILIADAS

-Encargado de área de administración (Arturo Guillen Jimenez) -Encargado de área de contabilidad (Diego Fadrik Samar) -Encargado de área de marketing (Fernando Juarez Aguilar) - Encargado del departamento de comunicación (Mariana Castillo Lopez) -Encargado del área de redes (Juan Manuel Limón Samudio) -Encargado de área de administración (Arturo Guillen Jimenez)

Lista de áreas involucradas:

-

Desarrollo de software y aplicaciones Departamento de Administración Departamento de Contabilidad Departamento de Marketing Departamento de Comunicación y Medios digitales

-

Recursos humanos

Mínimo 3 referencias consultadas en formato APA para esta Segunda Etapa: Beato, P. (2008). Cuestiones y alternativas de los proyectos transnacionales. Integración & comercio, (28), 13-25. Condeço-Melhorado, A., Gutiérrez, J., López, E., & Monzón, A. (2010). El valor añadido europeo de los proyectos transnacionales (TEN-T): una propuesta metodológica basada en los efectos de desbordamiento, accesibilidad y SIG. In Congreso Nacional de Tecnologías de la Información Geográfica (14. 2010. Sevilla) (2010), p 420-438. Universidad de Sevilla Acevedo, J. A. (2005). TIMSS Y PISA. Dos proyectos internacionales de evaluación del aprendizaje escolar en ciencias. Revista Eureka sobre enseñanza y divulgación de las ciencias, 282-301. Bodoque Puerta, Y., & Soronellas Masdéu, M. (2010). Parejas en el espacio transnacional: Los proyectos de mujeres que emigran por motivos conyugales. Migraciones internacionales, 5(3), 143-174....