Chapitre 4 - La rémunération PDF

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Chapi t r e4:Lar émunér at i on C’ estunsuj etsensi bl e,beaucoupdechosesvontj ouerauni veaudel ar émunér at i on,et c’ estl et hèmedenégoci at i onn° 1.Lar émunér at i onaunei mpor t ancemat ér i el l eets ymbol i que. C’ estquel quechos ededi t ,ounondi t ,mai scel ar est eunepr éoccupat i onmaj eur epourl e sal ar i éetl ’ empl oyeur .C’ estaus siunsuj etassezt ec hni que,onv a«pr odui r el apay e»,eten mêmet empscont r ôl erl ’ év ol ut i ondel amas sesal ar i al e. I . Génér al i t és 1.Sal ai r eets y st èmeder émunér at i on Lesal ai r eestl ar émunér at i ondel ' act i vi t édut r avai l l eurl i éparuncont r atdet r avai l .

• Lescont r ai nt esd’ unepol i t i queder émunér at i on Lapol i t i queder émunér at i onestl er ésul t atd’ unesér i ed’ équi l i br equ’ i l f autr espect er ,dec hoi x dél i bér ésdel ’ ent r epr i se,etdecont r ai nt esr égl ement ai r es .I l ya3équi l i br esàr espect er:

- L’ équi l i br eéconomi que:i lf autconser verl ar ent abi l i t édel ’ ent r epr i se,etdonccont eni rl e ni veaudel amassesal ar i al e.Lesal ai r eestt r èssouventl e1erpost ededépensede l ’ ent r epr i se. -L’ équi t éi nt er ne:el l edoi tàl af oi sr espect erunsent i mentdej ust i ceent r el essal ar i és, mai senmêmet empsper met t r euncar act èr ei nci t at i f .S’ i l n’ yapascet t eéqui t é,l er i squees t d’ about i ràunedémot i v at i on,v oi ràt endr eàdest ensi onssoci al es . -Assur erl acompét i t i vi t éext er nedessal ai r es:i lf autpr oposerdesni veauxde r émunér at i onsquisontcompét i t i f ssurl emar chédut r avai l ,souspei nededi fficul t ésde r ecr ut ement ,oual or sdepr obl èmesdefidél i sat i on. Ces3pôl esagi ssentdansdessenscont r adi ct oi r es,i lf autt r ouverl epoi ntd’ équi l i br eent r e ces3f or ces.Unebonnepol i t i queder émunér at i ondoi tf ai r el ’ obj etd’ unel égi t i mat i onl apl usl ar ge pos si bl e,c' estàdi r equir eposesurdesr ègl esexpl i ci t esetnégoci ées.Acet i t r e,l edr oi tdu t r avai li mposeunenégoci at i onannuel l eobl i gat oi r eent r el espar t enai r essoci auxsurl e t hèmeder émunér at i on( NAO) .I lyaégal ementdesobl i gat i onsl égal esetconvent i onnel l es. Ex:exi st encedusal ai r emi ni mum,mi ni masconv ent i onnel sbr ancheparbr anche,par t i ci pat i ondes s al ar i ésaur és ul t at ,l ess y st èmesdecl assi ficat i on,despr i nci pesgénér aux( i nt er di ct i ondet out e f or mededi s cr i mi nat i onconc er nantl ar émunér at i on,etdespr i nc i pesdut ype« àt r av ai l égal ,à s al ai r eégal») .

• Lesdi ffér ent escomposant esdel ar émunér at i on. 1)Lar émunér at i ondi r ect e Lar émunér at i ondi r ect ecompr endunepar tfixe,etunepar tvar i abl e. Lapar tfixei nt ègr el esal ai r edequal i ficat i on,etcel ui cir émunèr esoi tl epost eoccupé,soi t l aqual i ficat i ondel aper sonnequil ' occupe. Lapar tvar i abl equantàel l e,r émunèr el aper f or mancedupost e,etel l eestdoncr éver si bl e. Cet t epar tv ar i abl epeutêt r ei ndi vi duel l e,et / oucol l ect i v e.

Pourdét er mi nerl apar tfix edel ar émunér at i ondi r ect e,ondoi tdéci ders ionr émunèr el epost e occupé,ousi onr émunèr el aper sonnequi l ’ oc cupe. Siondéci deder émunér erl epost e,onpr ocèdeàunecl assi ficat i ondesempl oi s,etel l e peutr eposersurpl usi eur smét hodes,quidoi ventêt r eaussiobj ect i vesquepossi bl e. Siondéci deder émunér erl aper sonne,onpeuts' appuyersurl edi pl ômeoul ' anci ennet ési onveutdescr i t èr esobj ect i f .Onpeuts' appuyersurl escompét encesdét enussionveut ét abl i rdesdi ffér encesi ndi vi duel l es,i lf autal or ssedot erd' unr éf ér ent i eldecompét ence. Depl usenpl usl essyst èmesder émunér at i oncombi nentl esdeuxappr oches,r émunér at i on dupost eetdel aper sonne,enfixantunni veauder émunér at i onder éf ér encepourl epost eet enper met t antdesmodul at i onsaut ourdeceni veaudecompét encespourt eni rcompt edes car act ér i st i quesdel aper sonne.

2)Lespér i phér i quesl égaux .

I l ssontencadr ésparl edr oi tdut r avai l ,eti lenexi st epl usi eur s: Lapar t i ci pat i ondessal ar i ésaur ésul t atdel ’ ent r epr i se:obl i gat oi r edansl es ❖ ent r epr i sesdepl usde50s al ar i és ,etcel acons i st eàaffect erausal ar i éunepar tdesbénéfices r éal i sésparl ’ ent r epr i se.Cet t ef or mul ees tpr évueparl al oi ,ett i entcompt eduni v eaude bénéfi ce,etdel apar tdessal ai r esdansl aval euraj out ée. L ’ i nt ér essement:cec i es tf ac ul t at i fdansl ecadr edesconv ent i onscol l ec t i v es ,l es ❖ par t enai r essoc i auxdéfini s sentdesni v eauxdesommeàr épar t i rsel onunef or mul edecal c ul et desmodal i t ésder épar t i t i on.Onv adoncf ai r edépendr el ’ i nt ér es sementdec r i t èr esde per f or manc es ,qui nepeuv entêt r eét abl iquecol l ect i v ement .Cescr i t èr essontas sezl i br es ,cel a peutêt r el er és ul t atéc onomi que,l eni v eaud’ act i vi t é,desr ésul t at sent er medesécur i t éau t r av ai l ,l esr és ul t at sent er medequal i t édut r av ai l ,l ' ac hèvementd' unpr oj etcol l ec t i f . Lepl and’ épar gneent r epr i se( PEE):i l per metauxs al ar i ésdeseconst i t ueruneépar gne ❖ s ousf or medev al eurmobi l i èr e.Lesac cor dspeuv entpr évoi runabondemmentdel apar tde l ’ ent r epr i se.Cessommess er ontdonccompl ément ai r esdessommesv er s éesparl ’ empl oyé. L ’ i nt ér êtes tquecetabondemmentéc happeauxchar gessoci al es,etconst i t uedoncunef or me der émunér at i onmoi nscoût eusepourl ’ ent r epr i s e. ❖ Ladi st r i but i ond’ act i ons:i l s ’ agi ts oi td’ unedi st r i but i ond’ act i onsgr at ui t espourl es al ar i é,s oi t d’ unedi s t r i but i ond’ opt i ond’ achatàunpr i xfix éàl ’ av ance( =dr oi td’ achet erdesact i onsde l ’ ent r epr i seàunpr i xfix éàl ’ av ance;st oc k opt i on) . Cel aper metder émunér erl essal ar i ést outenl esassoci antàl apr ospér i t édel ' ent r epr i se. Lessommesi ssuesdel apar t i ci pat i on,del ’ i nt ér essement ,etdupl and’ épar gnesont souventpl acéesaur angd’ act i onpourl ’ ent r epr i se. Cel apr és ent e2avant ages: ❖ Cel af avor i sel ar esponsabi l i sat i on,etl ’ i dent i ficat i ondusal ar i éàl ’ ent r epr i se ❖ Cel avaconst i t uerunvol antd’ act i onnar i atst abl e 3)Lespér i phér i quesél oi gnés . Onpar l edepér i phér i quesél oi gnéscari l ssontpl usoumoi nssouventél oi gnésdel ’ act i vi t é det r avai ldel ’ ent r epr i se.

I ls’ agi td’ unepar tdesavant agesennat ur e( abonnementt él éphoni que,v oi t ur edef onc t i ons , f r ai sder epr és ent at i ons ,t i ck etr est aur ant ) ,etd’ aut r epar tdespér i phér i quesst at ut ai r es,qui sontsouventnégoci ésdansl ecadr edeconvent i onscol l ect i ves( mut uel l esmal adi e cofinancéesparl ’ ent r epr i se) . 2.L ' équi l i br edus y st èmeder émunér at i on: Unsyst èmeder émunér at i ondoi tr epr ésent erunéqui l i br eent r e3f act eur s:

- Leni veaudel amassesal ar i al e,quivaexer cerunepr essi onàl abai ssedessal ai r es - Lacompét i t i vi t éext er ne,sivouspr at i quezdesr émunér at i onsi nf ér i eur esacel l es const at éessurl emar chédut r avai lpourunequal i ficat i ondonnée,cel aexpose l ' ent r epr i seàdesdi fficul t ésder ecr ut ementetdefidél i sat i on

- L' équi l i br ei nt er ne,l uimêmesuj etàdeuxf or cescont r adi ct oi r es:unsouci sd' équi l i br eet dej ust i ceent r el esi ndi vi dus,l ecar act èr ei nci t at i fdel ar émunér at i on.L ' él évat i ondu ni veaud' expér i enceent r ai nef or cémentl eni veaudesal ai r edel ' ent r epr i se.Lesempl oyés ayantpl usd' expér i encet endentàavoi runni veaudesal ai r epl usél evé. I I .Lesappr ochesi nst r ument al esdel ar émunér at i on Onut i l i s eunout i lpourat t ei ndr eunbut ,c' es tl ' i ns t r ument al i sat i on.Oni nst r ument al i sel a r émunér at i onpourpayer ,fidél i ser ,at t i r er ,mot i veretr écompenser . Ona2f ondement st héor i ques : 1.Lamot i vat i on( estcequ' onpeutut i l i serl ar émunér at i onpourmot i verl essal ar i és?) : Jepeuxmot i verenver santdesr émunér at i onspl usél evés.E.Mayoacr éel ecour antde penséedesr el at i onshumai nes.I l s' oppos ai tàTayl orquipensai tquel es t i mul antmat ér i elét ai t l epl useffic ac e.Mayomont r eaussiquel ' efficaci t éaut r avai ldépendaussidef act eur s psychl oogi quescommel asat i sf act i on,l esent i mentd' appar t enance. Masl ow at r avai l l ésurl asat i sf act i ondesbesoi ns.Uncer t ai nnombr edebesoi nsappar ai t s ucc es si v ement :

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Lesbesoi nsphysi ol ogi ques:cequi nouspous seàagi r( l asur v i e. . . ) Lesbesoi nsdesécur i t é:onsécur i s el asat i s f ac t i ondesbesoi nsphy si ol ogi quessurl adur ée Lesent i mentd' appar t enance:onappar t i entàungr ouped' i ndi vi dus Lebesoi nd' est i me:besoi nd' appar ai t r ecommeunl eaderoud' êt r er ec onnuausei ndece gr oupe • Lebesoi ndeser éal i ser

PYRAMI DEDEMASLOW

Se réaliser Estime Appartenance Sécurité Physiologique

Besoi netr émunér at i on: Besoi nphysi ol ogi que:Cel an' estpasseul ementl esbesoi nsdontj ' aibesoi npoursur vi vr e. Cel ar epr ésent eégal ementl esbesoi nspr i mai r esquej er echer chedansunt r avai letune r émunér at i on:l esal ai r emi ni mum convent i onnel ,l ' i ndexat i on Besoi nsdesécur i t é:Onpar l ei cidespér i phér i quesst at ut ai r es:mut uel l esd' ent r epr i se, augment at i ongénér al edessal ai r eset c Besoi nd' appar t enance:Cel aconcer nel ar émunér at i onl i ésaur ésul t atdel ' ent r epr i se, l ' i nt ér essementetl apar t i ci pat i ondessal ar i és Besoi nd' est i me:I ls' agi ti cidel ' augment at i oni ndi vi duel l e Besoi nder éal i sat i on:Onpar l edel apr omot i onausei ndel ' ent r epr i se 2.L ' équi t é: Onpost ul eàcequel esal ar i és' at t endeàcequ' onr econnai ssesont r avai làsaj ust eval eur . Unet héor i eégal en' estpasf or cémentj ust e.Lasi t uat i onn' estpast ouj our sconsi dér écomme j ust edoncl aconséquenceestl adémot i vat i on.L ' égal i t én' estpasunf act eurdemot i vat i on. L ' équi t éconsi st eàcequ' oncal cul epoursoi mêmeunr at i or ét r i but i on/ cont r i but i on.Le s ent i mentd' équi t éappar aî t r aquandonconsi dèr equecer at i oes tl emêmepoursoiquepourl es aut r esmembr esdel ' ent r epr i se( équi t éi nt er ne)oul esaut r esmembr esd' aut r esent r epr i sesdu s ect eur( équi t éex t er ne) .Sel onl ' équi t éonpeutconsi dér ercommej ust el esr émunér at i ons i négal es( compar ai sond' unsal ar i éAquigagnemoi nsquel esal ar i éB,cependanti lf ai t moi nsd' effor tquesoncol l ègue) Rét r i but i on/ Cont r i but i on Ra/ Ca...