Criticas da teoria das relações humanas segundo Chiavenato 2 PDF

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Criticas da teoria das relações humanas segundo Chiavenato
Diferenças e características das relações humanas e clássicas .
Teoria comportamental
Conceito de liderança
Teoria estruturalista
Termo de estrutura
Tipologia Etzioni
...

Description

Criticas da teoria das relações humanas segundo Chiavenato     

A negação do conflito empresa funcionário – para os estudiosos dessa teoria não havia Restrição de poucas variáveis e limitando-se apenas á analise de fabricas – pois a maioria dos estudos foram feitos em industrias Concepção utópica – visão idealizada de um funcionário feliz e integrado ao ambiente de trabalho Ênfase excessiva nos grupos informais- existiu uma supervalorização no fator “ integração grupal” com relação da produtividade Espionagem – a participação dos funcionários acabou destruídas pois alguns de tornaram espiões

Diferenças e características das relações humanas e clássicas . Características Estrutura Comportamento na organização Foco

Ênfase Resultados

Clássica Mecânica e impessoal Com base nas regras e regulamento Trabalho,tarefas,necessidades econômicas dos trabalhadores Ordem e racionalidade insatisfação e alienação no trabalho

Humanas Sistema social Depende de sentimentos e atitudes Grupos, qualidade humana e emocional Empregados Felizes produzem mais

Teoria comportamental Surgiu a partir da teoria das relações humanas mas com foco no comportamento dos funcionários . Abraham Harold Maslow “ as pessoas são motivadas pela necessidade humana” Conceito de liderança “ é um processo de conduzir e influenciar as atividades realizadas por um grupo de funcionários no sentido de alcançar os objetivos planejados previamente” Anotação-( QVT )QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Teoria estruturalista Termo de conceito “estruturalismo é um método analítico e comparativo que estuda os elementos ou enomenos com relação a sua totalidade salientando seu valor”

Termo de estrutura “estrutura significa a analise interna de uma totalidade em seus elementos constitutivos sua disposição , suas relações etc. Permitindo uma comparação , pois pode ser aplicado a coisas diferentes entre si”    

Etapa da natureza- elementos da natureza para uso da empresa- Vendas- “cru” Etapa do trabalho- elementos das natureza mais processo de transformação Etapa do capital- para fundar a empresa Etapa da organização- MUNDO ATUAL toda organização depende de outra

Tipologia Etzioni   

Organizações coercitivas – usam poder de punição e autoridade Organizações utilitárias – troca de bem material , assalariados , troca de favores Organizações normativas – fazem as leis de estado

Tipologia de Blaw e Scott  

Associações de interesses mútuos Associação de interesses comerciais

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Organizações de serviços Organizações de estado

Estruturalismo –totalidade da organização Ver a empresa com m todo para poder comparar métodos e utilizar em organizações semelhantes...