Cultura organizacional Belcorp universidad tecno PDF

Title Cultura organizacional Belcorp universidad tecno
Author Patricia Jhasmin Salinas Medina
Course administracion general
Institution Universidad Tecnológica del Perú
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TEMA: “Cultura organizacional Belcorp” CURSO: Administración y Organización de empresas PROFESORA: Nancy Isabel Bernachea Villarreal ESTUDIANTE: Patricia Salinas Medina U19102976

BELCORP -¿Qué caracteriza a la empresa Belcorp? Belcorp basa su segmentación en un conjunto de compradores que tienen unas características y requerimientos comunes, en donde Belcorp se está dirigiendo a varios segmentos a la vez:  Segmentación Demográfica: Esta característica es muy importante ya que se manejan diferentes catálogos y revistas para diferentes edades (L’BEl, Ésika y Cyzone)  Segmentación Conductual: Belcorp ofrece al mercado productos de belleza para diferentes tipos de mujeres, basados en sus gustos y Preferencias con una variedad de productos que se comercializan en cualquier momento del año, además de esto se busca tener una fidelidad con los trabajadores de la empresa.

 Segmentación Psicográfica: Aquí se encuentra toda la variedad de productos y diferentes modelos como: labiales, sombras, rímel y otras variedades para el gusto del cliente.

-¿Cuáles son los 5 ejes transversales de sostenibilidad?  La generación de oportunidades de negocio para emprendedoras: Desde hace más de 50 años vienen transformando las vidas de mujeres latinoamericanas de sectores emergentes al ofrecerles la oportunidad de generar ingresos propios y alcanzar su independencia económica mediante la venta de productos Ésika, L’Bel y Cyzone. Hoy, más de 860 mil consultoras en la región tienen su propio negocio con Belcorp, a las cuales acompañamos para impulsar su potencial personal y emprendedor, brindándoles herramientas que facilitan el crecimiento de sus negocios.

 Campañas publicitarias e iniciativas de nuestras marcas A través de nuestras tres marcas comunicamos mensajes positivos que empoderan a las mujeres a retar los estereotipos de género y reconocer su

valor como individuo. También promovemos el autoconocimiento y fortalecimiento de la autoestima de mujeres jóvenes con el programa Quiérete de Cyzone. Desde su fundación en 2007, hemos beneficiado a más de 182 mil adolescentes y jóvenes en 12 países.

 Programas de emprendimiento femenino y educación en Fundación Belcorp

Fundación Belcorp potencian el emprendimiento femenino como medio para el empoderamiento económico de la mujer, fortaleciendo el liderazgo personal de las mujeres, así como sus capacidades para generar ingresos y tomar decisiones de manera autónoma. Como política, destinamos un porcentaje de las ventas en cada país para el financiamiento de estos programas, que han beneficiado más de 33 mil mujeres de la región en situación de vulnerabilidad.

 El empoderamiento de nuestras colaboradoras En Belcorp ofrecemos oportunidades equitativas para todos nuestros colaboradores y aseguramos que sean valorados de forma objetiva y transparente por sus habilidades profesionales, sin distinción por su género, Buscando que su liderazgo contribuya a empoderar e inspirar a más mujeres dentro y fuera de la compañía.

 Alianzas y contribuciones con otras organizaciones

Apoyamos diversas iniciativas sociales y organizaciones que comparten nuestro compromiso con el empoderamiento femenino. Por medio de nuestra participación en el programa Luzca Bien, Siéntase Mejor en Colombia, Chile, Ecuador, México y Perú impactamos positivamente en la autoestima y la autoimagen de mujeres diagnosticadas con cáncer, y mediante la campaña anual Niñas con Igualdad, de Plan Internacional, buscamos visibilizar el potencial de liderazgo de las niñas e inspirarlas a perseguir sus sueños....


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