Definición de dinámica de grupos, origen y características PDF

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Dinámica de grupos Definición:  

Un conjunto de fenómenos psicológicos que suceden cuando dos o más personas se reúnen formando un grupo. Las fuerzas que actúan en cada grupo a lo largo de su existencia y que lo hacen comportarse en la forma en que se comporta.

Busca … Explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cómo reaccionan los integrantes. Se ha usado … Para describir una ciencia o campo de estudio, de la rama de la psicología, que se preocupa por aplicar métodos científicos a la investigación de por qué los grupos humanos se comporta de la manera que lo hacen. a) Como disciplina científica: Se ocupa del estudio de la conducta de los grupos como un todo y de las variaciones de la conducta individual de sus miembros. b) Como ciencia aplicada: Se refiere al gran conjunto de aplicaciones prácticas encaminadas a la organización, manejo y conducción de grupos con el objetivo de aumentar la eficacia de los grupos, tomando el nombre de Técnicas de trabajo de grupo basadas en la dinámica de grupos. Origen: Tuvo su origen en Estados Unidos a fines de 1930, por la preocupación de la mejora en los resultados obtenidos en el campo político, económico, social y militar del país. -

La convergencia de ellas, junto a la teoría de la Gestalt contribuyeron a fundamentar la teoría de la dinámica de grupos. El psicólogo norteamericano de origen alemán Kurt Lewin fue el pionero en el estudio de los grupos. Su teoría del campo del comportamiento fundamentó no solo el estudio del comportamiento individual, si no también permitió la interpretación de fenómenos grupales y sociales.

¿Qué es un grupo? No es una suma de miembros, es una estructura que emerge de la interacción de los individuos y que induce ella misma cambios en los individuos. Entendemos por grupo al conjunto de dos o más personas que: A. Interactúan frente a frente unas con otras, bien de forma directa, bien a través de intermediarios.

B. Trabajan haciendo progresar al grupo en pos de un objetivo conocido o aceptado por todos o la mayoría de los miembros. C. Tienen una permanencia temporal medible al menos en función del logro del objetivo. Como todo ser vivo, tienen una evolución vital y mueren cuando, una vez logrados los objetivos diseñados, pierden su razón de ser. D. Poseen una identidad de grupo, el espíritu de grupo o membership, es aquel sentimiento de coherencia y unidad que experimentan y manifiestan las personas que se sienten como miembros del grupo. Características: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) -

Objetivo Son los elementos clave para la interacción y la cohesión del mismo. Es el que define y da vida al grupo. Las conductas se orientan hacia su logro. Estructura Conjunto de elementos que constituyen el grupo (roles o papeles). Roles más habituales (líder y miembro activo). Normas Reglas de funcionamiento del grupo por las que se regulan las conductas y procedimientos. Valores y creencias Conocimientos que se han transmitido a través de generaciones y que resume el aprendizaje colectivo de un grupo. Interacciones Relación que se establece entre las personas que constituyen el grupo, en la cual las acciones de unos/as son afectadas por las del resto. Cohesión La tendencia a mantenerse juntos y de acuerdo. Clima o atmosfera Viene determinada por el tono afectivo con el que se llevan a cabo las actividades y las relaciones. Según sea la disposición de ánimo y los sentimientos de un grupo serán las interacciones entre sus miembros. Sistema de comunicación Es el modo en que las personas que pertenecen al grupo han establecido las posibilidades de intercambiar mensajes entre ellas y el exterior....