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Ensayo que plantea los puntos positivos de la planeación táctica en una empresa...

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Administración de empresas de esparcimiento Y recreación

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE PUEBLA LIC. ADMINISTRACION Y GESTION TURISTICA CATEDRATICO: RAUL HUMBERTO MAGAÑA PORRAS ALUMNA: MUÑOZ HERNANDEZ LIZBETH MATERIA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE ESPARCIMIENTO Y RECREACION “PLANEACION TACTICA”

GRUPO: 6 T

CICLO ESCOLAR: 2020-2021

Tehuacán, Pue., a 18 de febrero de 2021.

Muñoz Hernández Lizbeth AG14985

Planeación táctica

La planeación táctica se puede definir de diferentes maneras pero si hay algo cierto en ella es que se encarga de realizar y/o crear metas así como también estipula diferentes acciones que se deberán llevar a cabo en una organización para que esta cumpla con lo establecido anteriormente. Toda planeación es importante llámese estratégica, táctica, operacional o jerárquica pues gracias a estas podemos conseguir metas a corto, mediano y largo plazo los cuales benefician al crecimiento de nuestra organización. Es por ello que en el presente ensayo hablaremos acerca de la importancia que tienen, en este caso la planeación táctica en las organizaciones y él porque es importante llevarla a cabo de forma adecuada sin olvidar ningún detalle y/o punto necesario estipulado con anterioridad. La planificación táctica surge de los planes que se han marcado como objetivos fijos a conseguir en una organización donde se fusionan los directivos del nivel más alto junto con los ejecutivos y gerentes pues gracias a esta unión se logra llevar a cabo un plan estratégico en donde se tocan puntos primordiales para elevar la eficiencia de en este caso una organización. Al hablar de planificación táctica se nos vienen mil ideas a la cabeza con que pudiéramos identificarla, algunas pudieran ser objetivos no muy lejanos, otros tal vez lo relacionen con la organización, o quizás el enfoque que esta pudiera tener, etc. Sin embargo, si bien es cierto la planeación táctica esta liada con esos puntos pero más allá de eso, si pudiéramos hacer referencia o quizás fusionarla con algunos ejemplos o características, como lo son buscar la eficiencia en el campo laboral y/o personal estaríamos ayudando a desempeñar funciones de manera acorde a su área de trabajo o forma de vida a los empleados destinados para cada área y nos estaríamos dando cuenta de que va más allá de un simple método para alcanzar

Administración de empresas de esparcimiento Y recreación metas a mediano plazo pues su función abarca tanto hasta conseguir su objetivo deseado de una forma quizás lo más detallada posible. A diferencia de la planeación operacional la cual se encarga de fijar metas a corto plazo, la táctica es capaz de interpretar los datos de manera más concisa para que esta sea lo más concreta o cercano posible en lo que se quiere alcanzar o desarrollar empleando el marketing como uno de sus factores primordiales. Ahora bien, con base en los datos recabados cabe mencionar que también es la encargada de desarrollar o brindar en cada departamento las actividades a realizar sin olvidar su objetivo principal que es alcanzar el éxito en el tiempo establecido. Si logramos comparar la planeación táctica con la operacional caeríamos en cuenta que ambas logran hacer un trabajo estupendo pues mientras una se encarga de posicionar metas a mediano plazo la otra se encarga de ir ejecutando diferentes lineamientos para poder ir a la par de esta pero a su vez fijando sus metas a largo plazo. Sin embargo, aunque la planeación operacional suene convincente con base en la forma de crear sus metas y proporcionar los resultados esperados por ambas, si esta llegase a cometer un error en alguno de estos puntos, todos los objetivos se verían afectados de una otra forma pues cada una es el complemento de un proceso administrativo. Por ende, tomando en cuenta el punto anterior se considera a la planeación táctica como una de las planeaciones más eficientes, pues se encuentra en el punto medio donde se pueden crear mejorías a largo plazo, tomando como ejemplo los logros y fracasos a corto plazo, es por ello que se ha considerado la mejor planeación dentro de una organización. Con base en lo anterior, se ha llegado a la conclusión de que la planeación táctica es una de las mejores dentro de una organización pues quizás no solo se podría considerar en este campo sino también en la vida diaria pues esta se tomaría en

Muñoz Hernández Lizbeth AG14985

cuenta como el presente donde se tiene claro que errores no pueden volver a cometerse y que es lo que queremos alcanzar en un futuro pero sin olvidar lo que

se está haciendo ya que lo que construimos día con día es el reflejo de todo aquello que queremos demostrar, alcanzar y/o lograr en un futuro.

Referencias: Mendoza, F. H. (s. f.). Planeación Táctica y Operativa. Recuperado de http://132.248.48.64/repositorio/moodle/pluginfile.php/1297/mod_resource/content/ 1/contenido/index.html

M. (s. f.). En todo aspecto de la vida se requiere de planificar y establecer. Recuperado de https://miracomosehace.com/planificacion-estrategica-tactica-operativa-diferenciassimilitudes/...