Entrega final Edwin - 3. En Avianca Tours ofrecemos paquetes entoda la red de Avianca llegando a destinos PDF

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3. En Avianca Tours ofrecemos paquetes entoda la red de Avianca llegando a destinos en Sur América, Norte América, Centro América, El Caribe y Europa. Los clientes tienen acceso a complementar su viaje con oferta de alojamiento, alquiler de autos, tours, excursiones, actividades, entradas a parques ...

Description

Reconocimiento de las fortalezas de casa integrante del equipo y justificación de como influyeron en los demás para lograr los resultados propuestos Integrante GARNICA SILVA JHON ALEJANDRO

SÁNCHEZ CABALLERO ANGIE VIVIANA

BRAVO OCHOA KEIZA DANIELA

Fortalezas  Emprendedor  compañerista  investigación  cumplimiento  manejo de tiempo  trabajo en equipo  comunicación asertiva  responsable  colaborador  convencional  creativa  Investigación  Cumplimiento  Adaptación ambiente laboral  Responsable  Presuntiva  manejo de tiempo  cumplimiento  trabajo en equipo  responsable  afabilidad  extrovertida  organización  comunicación asertiva  Trabajo en equipo  Colaborador                

Compañerista Emprendedora Extrovertida Colaboradora Manejo del tiempo Optimista Tolerante social creativa negociador competitiva colaboradora emprendedora Responsable Organizada Negociadora

                

MEDINA ESPINOSA EDWIN DARIO

comunicación convencional investigación emprendedor comunicación asertiva trabajo en equipo manejo del tiempo honesto ético presuntivo manejo de conflictos colaborador negociador innovador responsable cumplimiento confiable

En esta table de fortalezas de cada integrante podemos observar que cada uno tenemos gran variedad de fortalezas que nos ayudan al perfil gerencial que toda empresa necesita para el fortalecimiento de ella y su crecimiento rentable, entre las fortalezas encontramos la mas comunes: la fortaleza de investigación, presuntivo, manejo del tiempo, colaborador, responsable organización, negociador, comunicación asertiva; trabajo en equipo todas estas fortalezas son cualidades o capacidades con tributos positivos que pueden contribuir en el logro de los objetivos, a continuación se refleja la grafica de fortalezas en común.

Fortaleza Investigación Presuntivo Manejo de tiempo Responsable Colaborador Organización Negociador Comunicación asertiva Trabajo en equipo

Valor 3 4 4 5 5 2 3 5 5

Fotalezas fortalezas 6 5 4 3 2 1 0 investigación

presuntivo

Manejo de tiempo

responsable

Colaborador

organización

Como se puede observar la grafica anterior son influyentes fortalezas muy importantes en el equipo para el trabajo gerencial lo que ayuda a un mejor trabajo en equipo y ser mas diciplinados con la entrega de resultados que es lo mas importante en un gremio empresarial que buscan un alto desempeño con niveles de productividad y trajo en equipo cada vez mas alto y con mejores resultados y con esto mejorar las condiciones no solo de las personas que trabajan en la empresa si no de todos sus accionistas y personas relacionadas. Cada integrante del equipo tiene fortalezas y unas debilidades principalmente por la personalidad de cada uno de ellos desarrolladas a lo largo de su vida personal, social y laboral. Conocer estas fortalezas nos permitió determinar un camino a seguir a lo largo de su proyecto de vida y construir al desarrollo de todas las comunidades. La estrategia que utilizaron para mejorar los conflictos Para nuestras actividades diarias ya se personales, laborales o compromisos con otra persona, se obtuvo una comunicación total para gestionar el proyecto aclaramos que no se mantuvo una comunicación continua y presencial para gestionar el proyecto, se mantuvo contacto todo el tiempo de manera virtual con intervalos de comunicación asertiva para mejorar cada uno de nuestras entregas también se realizo una socialización en conjunto lo que ayudo a mejorar los conflictos encontrados en el equipo y siempre buscamos mejorar para apoyarnos con nuestro conocimientos. Conclusión 

Del trabajo anteriormente expuesto cabe resaltar el trabajo en equipo y las observaciones personales de cada uno de los integrantes, donde cada uno desarrolla actividades y reflexiona acerca de los compromisos consigo mismo, de las rutinas

diarias y si las estrategias que esta usando realmente le están funcionando a tener resultados óptimos para el desarrollo personal y profesional....