Examen etica PDF

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Sus hermanos tenían todo una situación favorable, donde el podía participar hacia la interacción de nuevas personas que le pudieran traer felicidad de nuevas alegrías, como lo son sus sobrinos, por esa razón Juan Rosales, se empezó a relacionar más con su familia, empezó a tener una alta participaci...

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Sus hermanos tenían todo una situación favorable, donde el podía participar hacia la interacción de nuevas personas que le pudieran traer felicidad de nuevas alegrías, como lo son sus sobrinos, por esa razón Juan Rosales, se empezó a relacionar más con su familia, empezó a tener una alta participación en los eventos de la familia y también empezó a considerar a cada una de las personas que se encontraban en el círculo social de sus familias. Entonces fue cuando conoció a Carlos Morales, este individuo contaba con toda una organización bien estructura de la aleación de los materiales para su comercialización, como los son los oros y los metales preciosos, por esa razón Juan se vio integrado en participar en algún proyecto que tenga de implementación para una nueva causa social. Ya que Carlos Morales tenía una gran capacidad económica para poder influir en la sociedad en la que vivía. Por esa razón, Juan empezó... Liderazgob 

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Pregunta 1

Pregunta 1 1 de 1 puntos

¿Qué es un desafío desde el punto de vista de la organización? Respuesta seleccionada:

Una propuesta articulada Respuesta correcta:

Una propuesta articulada

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Pregunta 2 1 de 1 puntos

De los siguientes ejemplos de lemas de la empresa, selecciona aquel que coincide con una visión de mercado y de la competencia: Respuesta seleccionada:

Ser la empresa líder en el ramo Respuesta correcta:

Ser la empresa líder en el ramo



Pregunta 3 1 de 1 puntos

¿Cuál es la base de un líder desde el punto de vista de la continuidad con los objetivos? Respuesta

seleccionada:

Confianz a

Respuesta correcta:

Confianz a

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Pregunta 4 0 de 1 puntos

Es un ejemplo de objetivo medible desde el punto de vista de la negociación: Respuesta seleccionada:

Capacidad Respuesta correcta:

Ventas anuales

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Pregunta 5 1 de 1 puntos

Desde el punto de vista de la organización, el rasgo cultural permite: Respuesta seleccionada:

Tener perspectiva Respuesta correcta:

Tener perspectiva

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Pregunta 6 1 de 1 puntos

Para que una organización tenga objetivos claros, ¿cuál es el factor que hace concretos dichos objetivos? Respuesta seleccionada:

Que se puedan medir Respuesta correcta:

Que se puedan medir



Pregunta 7 1 de 1 puntos

Para que un objetivo tenga fluidez, ¿qué se requiere desde el punto de vista de la organización? Respuesta seleccionada:

Continuida d Respuesta correcta:

Continuida d

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Pregunta 8 1 de 1 puntos

La articulación de un plan de desarrollo para una empresa suele depender de cada una de las etapas en las cuales se definen objetivos. ¿Cuál de los siguientes enunciados es un objetivo concreto? Respuesta seleccionada:

Disminuir el tiempo de producción en un 50% Respuesta correcta:

Disminuir el tiempo de producción en un 50%



Pregunta 9 1 de 1 puntos

Algunos procesos de negociación pueden resultar fallidos debido a las diferencias culturales. ¿A qué se debe esto? Respuesta seleccionada:

A la incompatibilidad de culturas Respuesta correcta:

A la incompatibilidad de culturas



Pregunta 10 1 de 1 puntos

¿Cuál es el objetivo de una empresa con relación a la competencia? Respuesta

seleccionada:

Posicionars e Respuesta correcta:

Posicionars e martes 13 de agosto de 2019 09H08' CDT

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Pregunta 1

1 de 1 puntos

Es uno de los elementos del poder, como parte de las características que definen a los negociadores: Respuesta seleccionada:

Eg o Respuesta correcta:

Eg o



Pregunta 2 1 de 1 puntos Para que un objetivo tenga fluidez, ¿qué se requiere desde el punto de vista de la organización? Respuesta seleccionada:

Continuida d Respuesta correcta:

Continuida d



Pregunta 3 1 de 1 puntos Es un ejemplo de propuesta articulada, como parte de un proceso para

lograr metas establecidas: Respuesta seleccionada:

Los pasos para ser la mejor empresa en el ramo Respuesta correcta:

Los pasos para ser la mejor empresa en el ramo



Pregunta 4 1 de 1 puntos

¿Qué es un desafío desde el punto de vista de la organización? Respuesta seleccionada:

Una propuesta articulada Respuesta correcta:

Una propuesta articulada



Pregunta 5 1 de 1 puntos Una de las causas por las cuales la implementación de planes de acción de liderazgo tiene fallas, es la falta de realidad en los objetivos. ¿A qué se debe

dicha situación? Respuesta seleccionada:

Falta de cuantificación Respuesta correcta:

Falta de cuantificación



Pregunta 6

1 de 1 puntos

De los ejemplos que se anotan a continuación, señala el que coincide con una planeación empresarial articulada: Respuesta seleccionada:

Lograr un avance en 10 años Respuesta

correcta:



Lograr un avance en 10 años

Pregunta 7 1 de 1 puntos De los siguientes ejemplos de lemas de la empresa, selecciona aquel que

coincide con una visión de mercado y de la competencia: Respuesta seleccionada:

Ser la empresa líder en el ramo Respuesta correcta:

Ser la empresa líder en el ramo

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Pregunta 8

1 de 1 puntos La articulación de un plan de desarrollo para una empresa suele depender de cada una de las etapas en las cuales se definen objetivos. ¿Cuál de los siguientes enunciados es un objetivo concreto? Respuesta seleccionada:

Disminuir el tiempo de producción en un 50% Respuesta correcta:

Disminuir el tiempo de producción en un 50%

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Pregunta 9 1 de 1 puntos

Una de las constantes en cuanto al liderazgo es el respeto a la figura de autoridad. ¿Cómo se define lo anterior? Respuesta seleccionada:

Capacidad para generar legitimidad Respuesta correcta:

Capacidad para generar legitimidad

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Pregunta 10

1 de 1 puntos La subordinación dentro de una organización suele estar asociada al carácter que reviste el líder. ¿De qué manera se ejemplifica esta situación en una entidad organizacional? Respuesta seleccionada:

Por el respeto al líder Respuesta correcta:

Por el respeto al líder martes 13 de agosto de 2019 09H03' CDT

1 de 1 puntos Un buen ejemplo de liderazgo centrado en objetivos de la organización es: Respuesta seleccionada: Tener el mejor producto para el cliente Respuesta correcta: Tener el mejor producto para el cliente 

Pregunta 2

1 de 1 puntos Imagina que te encuentras negociando un contrato con una empresa y estás a punto de firmarlo. ¿Cuál es el error más común que podrías cometer? Respuesta seleccionada:

No leer adecuadamente dicho contrato, subestimando la redacción final

Respuesta correcta: No leer adecuadamente dicho contrato, subestimando la redacción final 

Pregunta 3

1 de 1 puntos

Considerando que el liderazgo puede generar conflictos, por ejemplo, en cuanto a la navegación, ¿cuáles son las dos formas de negociación? Respuesta seleccionada: Negociación cooperativa y competitiva Respuesta correcta: Negociación cooperativa y competitiva 

Pregunta 4

1 de 1 puntos Uno de los rasgos del liderazgo basado en valores es que cuenta con ideales propios, por ejemplo: Respuesta seleccionada: Pasión por el respeto a los derechos humanos Respuesta correcta: Pasión por el respeto a los derechos humanos 

Pregunta 5

1 de 1 puntos Dentro del esquema de liderazgo, ¿cuáles son las tácticas obstructivas? Respuesta seleccionada:

Pretenden poner resistencia a las argumentaciones y las presiones de la otra parte

Respuesta correcta: Pretenden poner resistencia a las argumentaciones y las presiones de la otra parte 

Pregunta 6

1 de 1 puntos ¿Cuáles son las características, identificadas como clave para el éxito en la función directiva? Respuesta seleccionada:

Respuesta correcta:

Habilidad de liderazgo y analítica, y deseo de responsabilidad

Habilidad de liderazgo y analítica, y deseo de responsabilidad 

Pregunta 7

1 de 1 puntos Considerando un ejemplo del liderazgo aplicado en un contexto específico, ¿cómo debe ser el líder ideal en las sociedades masculinas? Respuesta seleccionada:

Asertivo, decidido, agresivo y tomar las decisiones por sí mismo

Respuesta correcta: Asertivo, decidido, agresivo y tomar las decisiones por sí mismo 

Pregunta 8

1 de 1 puntos Es uno de los errores más frecuentes al momento de negociar: Respuesta seleccionada:

Subestimar la capacidad y la posición negociadoras de la parte oponente

Respuesta correcta: Subestimar la capacidad y la posición negociadoras de la parte oponente 

Pregunta 9

1 de 1 puntos Una de las utilidades de la capacidad negociadora del liderazgo es estar mejor preparados para encontrar acuerdos. ¿Cuál de las siguientes situaciones ejemplifica mejor lo anterior? Respuesta seleccionada:

Conocer ampliamente a la contraparte, en cada aspecto a negociar

Respuesta correcta: Conocer ampliamente a la contraparte, en cada aspecto a

negociar 

Pregunta 10

1 de 1 puntos ¿Cuál de las siguientes opciones corresponde con un rasgo del liderazgo? Respuesta seleccionada: Observador Respuesta correcta: Observador



Pregunta 1

1 de 1 puntos Un líder actúa en diversos momentos dentro de una organización. ¿En qué situaciones es absolutamente necesario? Respuesta seleccionada: Cuando se presenta una crisis Respuesta correcta: Cuando se presenta una crisis 

Pregunta 2

1 de 1 puntos La capacidad de innovación en un líder le permite realizar acciones y tomar decisiones en situaciones de conflicto. ¿Cuál de las siguientes acciones corresponde a dicha capacidad? Respuesta seleccionada: Implementar formas alternas para producir Respuesta correcta: Implementar formas alternas para producir 

Pregunta 3

1 de 1 puntos

Dados los atributos de un líder, ¿qué tipo de ambiente o clima organizacional generan en la empresa? Respuesta seleccionada: Confianza y estabilidad Respuesta correcta: Confianza y estabilidad 

Pregunta 4

1 de 1 puntos A la par de la eficiencia en la ejecución de los objetivos, otro factor igualmente determinante es la eficacia. ¿Qué frase expresaría mejor dicha situación? Respuesta seleccionada: Realizar las actividades bien, a la primera Respuesta correcta: Realizar las actividades bien, a la primera 

Pregunta 5

1 de 1 puntos Imagina que te encuentras a punto de atender un caso de acoso laboral. ¿Cuál sería tu postura con relación a los valores tanto personales como de la organización? Respuesta seleccionada: Defender los principios y valores sociales Respuesta correcta: Defender los principios y valores sociales 

Pregunta 6

1 de 1 puntos Indica cuál de los siguientes valores corresponde con un caso de robo de identidad por parte de uno de los miembros de la empresa donde alguien labora: Respuesta seleccionada: Honestidad Respuesta correcta: Honestidad



Pregunta 7

1 de 1 puntos ¿De qué manera pueden priorizarse las tareas que son necesarias en una empresa? Respuesta seleccionada: Clasificándolas por importancia o urgencia Respuesta correcta: Clasificándolas por importancia o urgencia 

Pregunta 8

1 de 1 puntos De acuerdo a un modelo de liderazgo, ¿cuál es una de las opciones para que las compañías no se hundan? Respuesta seleccionada: Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse estratégicamente Respuesta correcta: Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse estratégicamente 

Pregunta 9

1 de 1 puntos Si realizamos nuestras actividades de manera eficaz, con calidad y tomando en cuenta que dichas actividades están encaminadas a establecer principios en nuestra vida personal y profesional, ¿qué modelo de liderazgo estamos generando? Respuesta seleccionada: Liderazgo efectivo Respuesta correcta: Liderazgo efectivo 

Pregunta 10

1 de 1 puntos

EXAMEN I

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Pregunta 1

1 de 1 puntos Uno de los momentos que definen a un líder es cuando se presentan hechos o acciones sobresalientes. ¿Cómo deben ser dichos actos? Respuesta seleccionada: Sobresalientes para la comunidad Respuesta correcta: Sobresalientes para la comunidad 

Pregunta 2

1 de 1 puntos Es una de las características de un buen líder: Respuesta seleccionada: Efectividad Respuesta correcta: Efectividad 

Pregunta 3

1 de 1 puntos A la par de la eficiencia en la ejecución de los objetivos, otro factor igualmente determinante es la eficacia. ¿Qué frase expresaría mejor dicha situación? Respuesta seleccionada: Realizar las actividades bien, a la primera Respuesta correcta: Realizar las actividades bien, a la primera 

Pregunta 4

1 de 1 puntos Una de las condiciones del liderazgo efectivo es generar actos de acuerdo con un esquema de valores personales y sociales. ¿Cuál de las siguientes situaciones coincide con dicho esquema? Respuesta seleccionada:

Buscar que los miembros de la organización sean respetados en sus derechos humanos

Respuesta correcta: Buscar que los miembros de la organización sean respetados en sus derechos humanos 

Pregunta 5

0 de 1 puntos De acuerdo a un modelo de liderazgo, ¿cuál es una de las opciones para que las compañías no se hundan? Respuesta seleccionada:

[No se ha dado ninguna]

Respuesta correcta: Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse estratégicamente 

Pregunta 6

0 de 1 puntos ¿Cómo se puede definir la palabra liderazgo cuando se habla de realizar cambios en una organización? Respuesta seleccionada:

Es la manera como todos los involucrados asumen roles de liderazgo diferentes

Respuesta correcta: Es la capacidad para innovar en procesos que sean más eficientes 

Pregunta 7

1 de 1 puntos De las siguientes opciones, indica cuál de ellas corresponde a una habilidad característica del liderazgo: Respuesta seleccionada: Ética y seguridad Respuesta correcta: Ética y seguridad 

Pregunta 8

1 de 1 puntos Es un ejemplo de liderazgo, en el que las órdenes se n sobre el equipo de trabajo:

Respuesta seleccionada: Autocrático Respuesta correcta: Autocrático 

Pregunta 9

1 de 1 puntos En un esquema de innovación, ¿en qué consiste el éxito de un líder? Respuesta seleccionada: En la capacidad para realizar acciones inexploradas Respuesta correcta: En la capacidad para realizar acciones inexploradas 

Pregunta 10

1 de 1 puntos Tomando en cuenta que existen múltiples personalidades dentro de un equipo de trabajo, señala cuáles son los dos factores que determinan un liderazgo basado en el trabajo en equipo: Respuesta seleccionada: Escuchar y enseñar a hacer Respuesta correcta: Escuchar y enseñar a hacer

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Pregunta 1

1 de 1 puntos Ante situaciones que plantean escenarios diversos, por ejemplo, en otras culturas, ¿cuál es la capacidad más importante de un líder? Respuesta seleccionada: Adaptación Respuesta correcta: Adaptación

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Pregunta 2

1 de 1 puntos Imagina que te encuentras en una situación en la cual debes motivar a tu equipo de trabajo, y te enfrentas al problema de que uno de los trabajadores no comprende el funcionamiento de una máquina. Como líder, ¿qué harías? Respuesta seleccionada: Capacitar al empleado Respuesta correcta: Capacitar al empleado

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Pregunta 3

1 de 1 puntos ¿Cómo se considera al liderazgo desde el punto de vista de una organización que se desarrolla y crece en el mundo de los negocios? Respuesta seleccionada: Vital para la organización, con líderes centrales Respuesta correcta: Vital para la organización, con líderes centrales



Pregunta 4

1 de 1 puntos A la par de la eficiencia en la ejecución de los objetivos, otro factor igualmente determinante es la eficacia. ¿Qué frase expresaría mejor dicha situación? Respuesta seleccionada: Realizar las actividades bien, a la primera Respuesta correcta: Realizar las actividades bien, a la primera



Pregunta 5

1 de 1 puntos Uno de los momentos que definen a un líder es cuando se presentan hechos o acciones sobresalientes. ¿Cómo deben ser dichos actos? Respuesta seleccionada: Sobresalientes para la comunidad

Respuesta correcta: Sobresalientes para la comunidad



Pregunta 6

1 de 1 puntos Dado que una de las principales obligaciones de cualquier líder es lograr que la empresa sea competitiva, ¿qué características tiene un liderazgo administrador? Respuesta seleccionada:

Respuesta correcta:

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Logra la competitividad, mantiene una eficiencia operativa: bajos costos, rendimiento de utilidades, presión a empleados para conseguir más ventas

Logra la competitividad, mantiene una eficiencia operativa: bajos costos, rendimiento de utilidades, presión a empleados para conseguir más ventas

Pregunta 7

1 de 1 puntos De acuerdo a un modelo de liderazgo, ¿cuál es una de las opciones para que las compañías no se hundan? Respuesta seleccionada: Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse estratégicamente Respuesta correcta: Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse estratégicamente

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Pregunta 8

1 de 1 puntos Un buen líder desarrolla habilidades dentro de una organización, sin embargo, también realiza otras acciones con su equipo. ¿Cómo se define dicho acto? Respuesta seleccionada: Aprender en conjunto Respuesta correcta: Aprender en conjunto

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Pregunta 9

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Pregunta 1 1 de 1 puntos

¿Cómo se considera al liderazgo desde el punto de vista de una organización que se desarrolla y crece en el mundo de los negocios? Respuesta seleccionada:

Respuesta correcta:

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Vital para la organización, con líderes centrales Vital para la organización, con líderes centrales

Pregunta 2 1 de 1 puntos

Indica cuál de los siguientes valores corresponde con un caso de robo de identidad por parte de uno de los miembros de la empresa donde alguien labora: Respuesta seleccionada:

Respuesta correcta:

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Honestida d Honestida d

Pregunta 3 0 de 1 puntos

Es una de las características de un buen líder: Respuesta seleccionada: Respuesta correcta:

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Análisis Efectivida d

Pregunta 4 1 de 1 puntos

Imagina que te encuentras en una situación en la cual debes motivar a tu equipo de trabajo, y te enfrentas al problema de que uno de los trabajadores no comprende el funcionamiento de una máquina. Como líder, ¿qué harías? Respuesta selecci...