LA ENTREVISTA PERIODÍSTICA - RESUMEN PDF

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Resumen de "La Entrevista Periodística"...

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“La entrevista periodística” – Halperin • La entrevista es la más pública de las conversaciones privadas. • Es una conversación centrada en uno de los interlocutores, en la que uno tiene el derecho de preguntar y el otro el de ser escuchado. • La relación entre el periodista y su personaje es asimétrica: el sujeto está en el centro de la escena, y el periodista a un costado, facilitando su contacto con los lectores. Su voz es naturalmente mas importante que la nuestra. • “La entrevista periodística es un intercambio entre dos personas físicas y unas cuantas instituciones que condicionan subjetivamente la conversación”: el entrevistado habla pensando en su ambiente, sus colegas, la repercusión de sus dichos, la reacción del publico, el qué dirán; el periodista estructura su dialogo pensando en los lectores y no es indiferente al juicio de sus pares. Halperin compara la entrevista periodística con el dialogo con un psicoanalista o con un cura: • El psicoanalista escucha a su paciente para transformarlo, le presta un servicio buscado, lo interrumpe poco, trabaja para él, le provee revelaciones y se vincula con el tiempo. • El cura escucha a su fiel para transformarlo, trabaja para él, presta un servicio buscado, le provee revelaciones y está abierto a sus futuras demandas. • El periodista escucha al entrevistado, no trabaja para él, no le presta un servicio buscado, no busca transformarlo ni le provee revelaciones, no tiene tiempo ni está abierto a futuras demandas y las confesiones las usará para otros. • El periodista le da al entrevistado la posibilidad de aumentar o consolidar su presencia pública. Su tarea consiste en hacer que el entrevistado pierda la ansiedad y la angustia que pueden acompañar al conocimiento de que están dando declaraciones que van a ser escuchadas o leídas por miles de personas. Tipos de entrevistas 1. De personaje 2. De declaraciones 3. De opinión 4. De divulgación

5. Informativas 6. Testimoniales 7. Encuesta

Las preguntas de las encuestas son absolutamente pre-hechas y buscan más información concreta y voluntad, en lugar de análisis. Las entrevistas de personaje abordan la intimidad del entrevistado y su forma de pensar, sus obsesiones y contradicciones. Tanto en estas como en las de declaraciones, el dialogo busca no solo la cooperación del sujeto, sino que también debe avanzar en contra de él.

El antes y el después de la entrevista son sumamente importantes. El primer paso del “antes” es la elección del entrevistado, que puede estar en manos del periodista o venir ya determinada por el editor.

Razones para elegir al entrevistado • Es un personaje famoso • Es un personaje curioso • Es muy representativo de algo • • • •

Es clave en una circunstancia Está ligado a una noticia Es portador de un saber muy valioso Por el valor de sus ideas

El periodista debe ser perfectamente consciente de por qué eligió a su entrevistado y qué espera lograr con esa conversación: • • • • •

Conseguir que haga una revelación inédita Llevarlo a formular una importante denuncia Mostrar un ángulo desconocido del personaje Lograr que profundice en algo que ha llamado la atención de la gente Producir en él una exposición sobre un tema de interés público

• Obtener un relato completo de su personalidad • Exponerlo como un caso testigo • Es recomendable tener una sólida retaguardia: contar con 10 buenas preguntas, 3 o 4 temas diferentes y un firme conocimiento del personaje.

• Una buena pregunta tiene que: - Ser clara - Provocar información - Hacerse cargo de una demanda colectiva o expresar las dudas de la gente - Ser abierta - Permitir profundizar - Conseguir explicaciones - Dar lugar a oposiciones - Buscar lo nuevo - Invitar al personaje a usar imágenes y fantasías - Seleccionar lo importante - Pensar en lo global y en los detalles - Atraer anécdotas • Hay que usar las 5W. • Usar internet con extremo cuidado por la información falsa. • Tenemos que trabajar alrededor de una cuestión: ¿qué necesita saber el lector/oyente sobre esta nota? • El periodista tiene la ultima palabra, pero tiene que crear un clima propicio de confianza para que la conversación fluya sin inhibiciones, convertirse en alguien no peligroso ante quien el entrevistado puede sincerarse. Tipos de entrevistados 1. Hiperentrevistados: cuanto menos conocido sea como periodista y menos influyente sea el medio al que representa, menos márgenes ofrece al entrevistador. Está absolutamente entrenado frente a las preguntas y es consciente de la presencia de fantasmas (el qué dirán). En muchos casos, ser joven puede ser una ventaja, pero generalmente reduce las posibilidades de que el entrevistador pueda desarrollar su estrategia. 2. Entrevistados con considerable experiencia con la prensa: el grupo más numeroso. El personaje es perfectamente consciente de que el periodista va a usar todo lo que dice, pero, por las dudas, hay que advertirle que vamos a usarlo.

3. Entrevistados sin experiencia: son ingenuos, balbuceantes y propensos a confundir la entrevista con una charla confidencial. Pueden sorprenderse mucho ante frases que no recuerdan haber dicho y no calculan la gravedad que cobra u comentario cuando es publicado. Hay que ser cuidadoso con la difusión de sus declaraciones. Es indispensable que, ante cada frase que escuchamos y cada pregunta que formulamos, se active en nuestra mente la imagen del lector y nos formemos una idea de: • Qué desea saber • Qué conoce, qué ignora • Cuál es su genuino interés • Cuánto puede procesar de lo que dice el entrevistado • Cuánto le interesa • Desde qué ángulo abordará el tema La pregunta debe ser lo mas clara y concisa posible y la transcripción de las respuestas ni debe abundar en sobreentendidos. Hay que pedir todas las aclaraciones del caso durante la charla. • Cuando llega el turno del “después”, desgrabar la entrevista y editarla, escribir la entrevista a medida que se va desgrabando es la forma mas inorgánica y menos aconsejable de hacerlo. El periodista debe tener la charla completa en su cabeza y decidir cuáles son las partes más importantes. • Si se trabajó bien en el “antes” y el “durante”, probablemente se tenga mas material del que se puede utilizar. • El texto requiere un hilo conductor alrededor del cual desarrolle hipótesis, explicaciones y declaraciones: un alma. La tarea del redactor es encontrarla. • La entrevista escrita no puede ser una copia fotográfica de lo que fue la conversación.

• Al no tener la ayuda de lo visual y del sonido, la charla escrita debe reconstruir la personalidad, las sensaciones, la tensión y la intimidad. • Una vez definidos los ejes de la entrevista, puede resultar muy útil realizar un itinerario. Al elaborar el índice temático nos puede ayudar colocar palabas guía junto a cada respuesta para fijar conceptos y localizar rápidamente cada parte al escribir la nota (el autor usa resaltadores de diferentes colores para distinguir lo mas importante de la charla). • Los norteamericanos e ingleses no utilizan la formula pregunta-respuesta, sino el excerpt (extracto), la entrevista narrada. Exploran al personaje, lo retratan, describen su lugar y sus cosas y, cada tanto, incluyen pasajes de la entrevista. La “objetividad” no es el valor supremo....