Lavoratore Autonomo - Appunti presi in classe integrati con materiale online PDF

Title Lavoratore Autonomo - Appunti presi in classe integrati con materiale online
Course Diritto commerciale
Institution Università degli Studi di Trieste
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Appunti presi in classe integrati con materiale online...


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Lezione 17/03/2019

LAVORATORE AUTONOMO Il lavoratore autonomo, indica un lavoratore indipendente ovvero che esercita la sua attività lavorativa in proprio, non subordinato ad alcuno, svincolato quindi da un datore di lavoro. I suoi contraenti sono clienti o committenti. A seconda della professione e della legislazione applicabile può essere un imprenditore individuale oppure un libero professionista. Le caratteristiche dei lavoratori autonomi dipendono dalle norme e leggi vigenti in ciascuna nazione e, a volte, anche regione/stato. Un'altra differenziazione deriva dal tipo di attività che il lavoratore svolge. Si dice anche che sono caratterizzati dall'avere il "rischio d'impresa" nel senso che, non godendo delle classiche forme di protezione (pubblica e/o privata) dei lavoratori dipendenti, il loro profitto dipende fortemente dal mercato, con scarsa o nulla possibilità di prevedere un reddito certo o altre garanzie contrattuali. Per definizione, il collega di un lavoratore autonomo (ovvero un lavoratore che esercita la medesima professione) è pure un concorrente. I lavoratori autonomi possono a loro volta avere dei collaboratori, anche lavoratori dipendenti, altra situazione che li distingue dai lavoratori subordinati. Chiaramente nel lavoro autonomo il concetto di stipendio non esiste: a seconda dei termini convenuti, si è pagati-in maniera variabile-o a risultato, quantità di lavoro, prestazione o ad altri parametri contrattuali. I lavoratori autonomi godono di diritti peculiari e hanno doveri specifici, diversi da quelli dei lavoratori dipendenti; tipicamente, devono provvedere autonomamente alle classiche forme di tutela previdenziale, assicurativa, legale, ecc. Non hanno cedolino paga ma emettono fattura (o altri documenti equipollenti), non sono ovviamente vincolati obbligatoriamente né ad un determinato calendario lavorativo o a orari/procedure né, tanto meno, a imposizioni gerarchiche. A parte ambiti regolamentati (es. gare, tariffe imposte, contrattazione di categoria, ecc.) il lavoratore autonomo può proporre la sua attività (opera/lavorazione/servizio) all'importo che giudica preferibile e la trattativa contrattuale con il contraente è di libero mercato (ivi comprese le condizioni di pagamento e altri requisiti)....


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